Kritik und offene ehrliche Meinung/Hinweise auf Missstände sind nicht gewollt; es geht steil bergab !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeofficemöglichkeit
- grundsätzlich guter Teamzusammenhalt, wenn da nicht die Angst vor Jobverlust überwiegen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kritische mit Sachargumenten unterfütterte Meinungen werden nicht akzeptiert; es verkommt immer mehr und mehr zu einer Mitläufer-Organisation; solange das getan wird, was der Vorgesetzte/das Senior Level möchte, ist alles ok;
Verbesserungsvorschläge
Dringend am Image arbeiten; Employer Branding Aktivitäten; eine offene ehrliche Umgangskultur auch vorleben und pflegen; Mitarbeiter mehr wertschätzen
Kommunikation
Katastrophe; es wird immer suggeriert, dass man jederzeit offen und ehrlich seine MEinung äußern soll .. kaum getan, wird das negativ ausgelegt; Informationen werden von Vorgesetzten nicht weitergegeben, sondern einfach für sich behalten; der Informationsfluss ist nicht gut, weder von HR noch von Communications wird dies thematisiert oder daran gearbeitet; eine anonyme Umfrage im Unternehmen würde dies direkt bestätigen; das Unternehmen möchte Ja-Sager und Mitläufer haben, dann hat man einen sicheren Job.
Kollegenzusammenhalt
Teams versuchen grundsätzlich zusammenzuhalten, aber die Angst, als nächster von HR angesprochen zu werden und vor die Türe gesetzt zu werden, ist zu gross, so dass einfach geschwiegen wird
Work-Life-Balance
ständige telefonische Erreichbarkeit, insbesondere Abendstunden und Urlaub wird erwartet und ein "Nein" wird vom Senior Level nicht akzeptiert;
Vorgesetztenverhalten
kein wirklicher Support, weil die Angst seinen Job zu verlieren leider überwiegt
Umgang mit älteren Kollegen
nicht umsonst wurde der Sozialplan so ausgelegt, um die älteren Kollegen in die Rente zu schicken; Wissens-Transfer etc Themen fallen dabei leider unter den Tisch
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sehr viele; Klimageräte nicht wirklich funkionsfähig und das bei 40 Grad Hitze; Kantine total überteuert; keine Zuschüsse wie früher
Gehalt/Sozialleistungen
Adient zahlt schon lange nicht mehr marktgerecht für alle Funktionen; wofür gibt es dann die Spezialisten im Unternehmen, die sich das jedes JAhr anschauen sollen; alle Kollegen die bisher gegangen sind, haben deutlich besser dotierte Tätigkeit im gleichen Branchenumfeld bekommen und sind bis heute zufrieden
Image
leider unterirdisch; Employer Branding Fehlanzeige; Ausbildungsbörsen/Jobbörsen Präsenz Fehlanzeige; Kununu Bewertungen sehr schlecht durch die Bank wie man selbst lesen kann; kein Handeln der Führungsebene erkennbar ...
Karriere/Weiterbildung
wird überhaupt nicht gelebt; PE Abteilung wurde wohl geschlossen in BUR; die Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen und richtigen Ansprechpartner für Führungskräfteentwicklung etc gibt es nicht; scheint also nicht so wichtig zu sein so etwas im europäischen Headquarters zu haben ..