4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber, nette freundliche Kollegen, prima Vorgesetzte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Kollegiales Verhalten. Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen, Gehaltsanpassung.
Bessere IT.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Konzerns passt nicht ideal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Hier ist nichts mehr zu retten, wenn kann, der geht.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen heile Welt, innen zählen nur die Zahlen. Mieter und Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck. Die Besten gehen oder werden gegangen, wer es hier noch aushält der ist anscheinend schmerzbefreit.
Image
Was für ein Image???
Frage, wann wurde der Kollege „Image“ zuletzt gesehen? Wahrscheinlich einer der ersten Mitarbeiter, die man entlassen hat, war zu teuer
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige mit denen man sich noch offen unterhält, der Rest taucht ab, bloß nicht auffallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eigentlich zu teuer und müssen weg. Know-how Verlust wird billigend in Kauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorstandsebene ist so emphatisch wie ein Eisblock. Eiskalt und rücksichtslos, um die eigenen Ziele durchzudrücken. Die restliche Führungsebene heult laut mit, aus Angst davor, die nächsten auf der Abschußliste zu sein.
Arbeitsbedingungen
Werden zunehmend schlechter
Interessante Aufgaben
Wenn man Personalabbau um jeden Preis als interessante Aufgabe definieren möchte, dann vielleicht doch.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer weniger Leute
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADLER GROUP durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADLER GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.