Tolles Team, gute Benefits
Verbesserungsvorschläge
Automatische Gehaltsgespräche, ohne das der Mitarbeiter das Thema von sich aus anstoßen muss (als Zeichen von Anerkennung und Wertschätzung); Stetige Ausweitung der benefits
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht gute Stimmung im Team, die Vorgesetzten zeigen Anerkennung und Wertschätzung. Grundsätzlich ist die Situation aber nach wie vor angespannt und nicht jede:r Kolleg:in ist positiv gestimmt, was die Zukunft anbelangt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden sehr schnell weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
Stets freundlicher Umgang und immer hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office definitiv besser möglich. Aber auch hier könnte man flexibler sein, indem es jedem selber überlassen bleibt wie oft er im Home-Office arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung und Wertschätzung ausreichend. Gehen mit gutem Beispiel voran. Lediglich die Prioritäten könnten klarer kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Habe keine Benachteiligungen o.ä. mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts negatives berichten
Arbeitsbedingungen
Durch die neuen Büroräumlichkeiten hat sich hier einiges getan. Höhenverstellbare Schreibtische für
Alle, freie Platzwahl, genügend Bildschirme und Rückzugsmöglichkeiten falls erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist definitiv in einigen Abteilungen noch nicht so ausgeprägt wie es sein könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind gut. Gehalt könnte mehr sein, aber das könnte es ja überall. Automatische Gehaltsanpassungen wäre wünschenswert
Image
Image ist tatsächlich unterirdisch. Allerdings wird hier viel getan, um das Ansehen auf dem Markt zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Pro Mitarbeiter gibt es ein jährliches Budget für Weiterbildung. Eigene Wünsche werden ebenfalls berücksichtigt, sofern der Mehrwert zur eigenen Stellen erkannt wird