Dem Wandel der Fusion geschuldet war es eine schlechte Erfahrung, wobei nicht alles schlecht war.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Dinge müssen erstmal grundsätzlich in der Führungsetage geklärt werden, damit in der IT überhaupt ein roter Faden für eine strategische Ausrichtung erarbeitet werden kann. Dann hätte vielleicht auch das gegeneinander innerhalb der Abteilung ein Ende und wurde einem miteinander weichen.
Image
Ich denke, dass das letzte Jahr das Image stark geschädigt haben. Ich hatte vorher nichts von der Firma gehört und seitdem nur negatives. Ich würde mit dem heutigen Image auch nicht auf Idee kommen, mich dort zu bewerben.
Work-Life-Balance
Offiziell ja, aber bei Einhaltung und Orientierung von Kernarbeitszeiten wurden kurze Tage im Rahmen der Familienabstimmung auch schon Mal kommentiert.
Gehalt/Benefits
Oberer Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapselkaffee, laufendes Licht bei Tag und Nacht, schlechte bis teilweise gar keine Mülltrennung... etc.
Kollegenzusammenhalt
Problematisch war, wenn firmenübergreifend gearbeitet werden musste.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt war es okay, aber von der Teamleitung wurden viele Dinge versäumt oder vor sich her geschoben, sodass im Team dadurch teilweise Unmut und Frust entstanden ist. Entscheidungen wurden selten oder mit teilweise fadenscheinigen Begründungen erklärt.