Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adler Properties die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offiziell ja, aber bei Einhaltung und Orientierung von Kernarbeitszeiten wurden kurze Tage im Rahmen der Familienabstimmung auch schon Mal kommentiert.
Insgesamt war es okay, aber von der Teamleitung wurden viele Dinge versäumt oder vor sich her geschoben, sodass im Team dadurch teilweise Unmut und Frust entstanden ist. Entscheidungen wurden selten oder mit teilweise fadenscheinigen Begründungen erklärt.
Ist in der Abteilung gut, teilweise ist es schwierig aus anderen Abteilungen Informationen zu erhalten, ich denke aber dies ist der Fusion geschuldet und wird sich bestimmt bald verbessern.
Ist Gut, ein bunt gemischtes Team, das Gut Zusammenarbeitet
Problematisch war, wenn firmenübergreifend gearbeitet werden musste.