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Adletes 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adletes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adletes
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adletes
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Projekte laufen klar strukturiert und auf Augenhöhe ab

5,0
KommunikationFreelancer

Briefings oder Korrekturen werden klar über Loom Videos kommuniziert, sodass nichts falsch verstanden werden kann.

5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Der Vorgesetzte wertschätzt die Arbeit sehr

4,0
Interessante AufgabenFreelancer

Die meisten Projekte liegen in meinem Kernkompetenzbereich und decken genau das ab, was ich am liebsten mache. Wenige andere Projekte sind einfach nur zum "Abarbeiten" da.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht einfach Spaß eine Agentur zu leiten, die zwar noch sehr jung ist, allerdings starke Ambitionen hat sich am Markt zu etablieren.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert und wenig um den heißen Brei geredet.

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