24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sechs Jahre an Board
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, die Firma aktiv mit zu gestalten. Intrapreneurship erwünscht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal etwas blockierenden fachlichen Grabenkämpfe zwischen den Fachbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Nachvollziehbarkeit bei einigen Entscheidungen und eine klarere gemeinsame Linie der Fachbereichsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist geprägt durch den Alltag. Es gibt Phasen da geht es heiß her und da sind auch die besten Kollegen rote Tücher aber auch hier lässt sich zusammenfassend sagen, Man kommt grundsätzlich gerne zur Arbeit.
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Leider gerade durch fragwürdige Bewertungen auf dieser Plattform angekratzt. Dazu einmal in eigener Sache: Die momentane Situation kann und sollte auch nicht mit Erfahrungen von vor mindestens fünf Jahren belegt werden. Das ist schlicht nicht seriös.
Weiterhin lässt sich sagen, dass je nach Belastungsgrad sich auch immer mal wieder Unzufriedenheit einschleicht, aber aus meiner persönlichen Sicht nichts ungewöhnliches.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeitenregelung, gibt es durchaus die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag mit der Familie besser in Einklang zu bringen. Es gib aber dennoch Punkte die Verbesserungspotential bieten oder zumindest transparenter dargestellt werden könnten.
Karriere/Weiterbildung
Meine eigene Erfahrung spricht hier für sich. Ein duales Studium absolviert mit der vollen Unterstützung der Firma. Besonders positiv: Ohne einen Knebelvertrag wurde mir das Studium per bedingungsloser Lohnanpassung mitfinanziert.
Daran können sich viele andere Unternehmen orientieren, da Motivation und Begeisterung eher weniger vertraglich durchgesetzt werden können.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich an der Verantwortung die eine Position mit sich bringt und von daher fair. VWL werden gezahlt und auch eine betriebliche Altersvorsorge wird über einen externen Partner angeboten. Vier Sterne nur weil es eben noch mehr Möglichkeiten gäbe die nicht in Gänze ausgeschöpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenschonung und Umweltmanagement werden praktisch gelebt und erfahren durch die Verantwortlichen auch eine sehr hohe Beachtung.
Soziales Engagement ist auch stark ausgeprägt. Nicht nur die alljährlichen Spenden zur Weihnachtszeit sind hier zu nennen, sondern auch der sehr soziale Umgang mit privaten Belangen der Mitarbeiter. Ich habe es in sechs Jahren nie erlebt das jemand mit Schwierigkeiten privater Natur alleine gelassen wurde, sofern es Berührungspunkte mit der Arbeit gab. Und dabei war es auch immer irrelevant, ob derjenige in irgendeiner Form in der Kritik stand oder nicht.
Ein besonderes Lob sei an dieser Stelle ausgesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind über die Jahre ein großes Team geworden und haben eine sehr positive Dynamik im Umgang miteinander entwickelt. Es gab während dieses Prozesses auch den einen oder anderen Fehltritt, aber Zusammenfassend lässt sich mit gutem Gewissen behaupten, dass niemand im Regen stehen gelassen wird, der mit seiner Arbeit Schwierigkeiten hat oder plötzlich im Arbeitsalltag vor unerwartete Herausforderungen gestellt wird.
Auch Zwischenmenschlich bin ich davon überzeugt, haben wir über alle Hirarchieebenen hinweg eine sehr offene Art des Umgangs.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten von je her eher einen niedrigeren Altersschnitt als 45, in so fern kaum Bewertungsgrundlage. Jedoch sind auch die älteren Kollegen fest integriert, Teil des Teams und können sich einer gewissen Loyalität der Firma sicher sein, die sie sich erarbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch eine starke Identifikation mit dem Unternehmen. Dies ermöglicht aus meiner Erfahrung einen sehr produktiven Austausch über alle Unternehmensinternen Belange, da ein stetiges Interesse an Weiterentwicklung ein weiterer prägender Faktor im Vorgesetztenverhalten ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sachgemäß ausgestattet und die Funktionalität der Einrichtung und Arbeitsplätze ist grundsätzlich gewährleistet. Es wäre allerdings wünschenswert über anstehende Wartungsarbeiten etwas früher informiert zu werden.
Die jüngst modernisierte Küche und die vorhandene Ruhe Zone mit Sofa und Leseecke sind noch erwähnenswerte Extras.
Kommunikation
Wir kommunizieren intern sehr viel und alle Mitarbeiter werden auch über Erfolge und gewinne informiert. Hierzu nutzen wir auch unser Intranet. Allerdings nur drei Sterne in dieser Kategorie, da doch öfter Motive und Ziele bestimmter Entscheidungen unklar bleiben oder manchmal sogar gegensätzlich sind. Hier wäre eine intensivere Absprache seitens der Vorgesetzen wünschenswert, um evtl. auftretenden Unsicherheiten im Vorfeld entgegenzutreten.
Auf Nachfragen wird allerdings aus meiner Erfahrung immer eingegangen, so dass auftretende Unklarheiten häufig schnell beseitigt werden können.
Gleichberechtigung
Wir sind alles Menschen und jeder wird auch so behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant und vor allem immer Gestaltungsfähig. Das liegt allerdings nicht jedem Menschen gleichermaßen, da eine stetige Verbesserung der Arbeitsprozesse eine flexible Haltung und eigenen Willen zur Verbesserung erfordern. Langweilig wird es aber definitiv nie.
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Es wurde also nicht besser in den Jahren ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht neu. Hier kommt man rein oder bleibt imemr aussen vor. Woran genau das liegt weiss ich nicht. Aber Neutralität und Unvoreingenommenheit findet man hier wohl immer noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit offenem Visier. Keine Fehlerlisten und vor allem keine Unterstützung von Intrigen. Es mag ja sein das Hinweise hilfreich sind, aber dann doch offen ansprechen und nicht sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit wurden Fehler protokolliert und dokumentiert. Da fühlt man sich doch gleich richtig wohl.
Image
Schwache Internetseite seit Jahren. Auch die neue Ausgabe müht sich wirkt aber seltsam steril und tot.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Angebote gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden Mitarbeiter ganz subtil gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende soziale Kompetenz scheint immer noch das Kernproblem zu sein.
Arbeitsbedingungen
Waren alles in allem okay.
Gehalt/Benefits
Waren seinerzeit in Ordnung. Es gab sogar eine Gewinnbeteiligung, sowie ein anteiliges Urlaubs- Weihnachtsgeld. Das war okay.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimme Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaires falsches Verhalten, Bevorzugung von Lieblingen
Verbesserungsvorschläge
Wenn erfahrene gut ausgebildete kultivierte Mitarbeiter eingestellt werden, dann sollte man sich fragen, warum sie nicht bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von schlechten Manieren und einem Umgangston, den man nicht von studierten Menschen erwartet!
Image
schlechte Homepage
Work-Life-Balance
Nicht so früh zur Arbeit erscheinen, es hat nicht jeder einen Türschlüssel und man steht dann lange vor verschlossenen Räumen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt von wenigen. Wenn man nicht in den harten Kern aufgenommen wird besser nen neuen Job suchen. Man wird eh raugemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer Recht. Sie haben ihre Lieblinge, wenn man nicht zu diesen gehört kann man sich auch gleich nach was neuem umsehen. Einwände oder gar Kritik ist nicht gewünscht. Chef-Lieblinge denunzieren Kollegen. Vertrauen kann man niemand. Kompetente ehrliche Mitarbeiter werden eingeschüchtert und weggemobbt. Es herrscht ein Umgangston wie auf der Baustelle. Studierte Menschen ohne Benehmen.
Arbeitsbedingungen
Chaotische Zustände, aufräumen ist nicht angesagt. Das Chaos wird vorgelebt. IT-Lizenzen, Verbrauchsmatierial etc. wird nur widerwillig angeschafft.
Gehalt/Benefits
am unteren Ende
Interessante Aufgaben
hat Potential
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es gibt noch einiges zu tun, packen wir es an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..daß die Firma eine überschaubare Größe hat und dass die Geschäftsleitung hier noch "zuhört". Veränderungsvorschläge werden angehört und diskutiert. Ich habe das Gefühl das meine Arbeit anerkannt wird. Das kollegiale Verhältnis in der Abteilung ist sehr freundschaftlich und gut. In der Firma kann noch etwas "bewegt werden", was man in großen Firmenstrukturen leider nicht mehr kann. Die Arbeit in der Produktentwicklung und der Projektassistenz empfinde ich als sehr abwechslungsreich und interessant. Ich habe Spaß in meiner Abteilung und fühle mich nach kurzer Zugehörigkeit sehr wohl mit meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu weitläufige Prozesse im Verhältnis zur Firmengröße und manchmal zu viel unkoordinierte Hektik im Tagesgeschäft. Es werden zu wenig Prioritäten gesetzt. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungsfähig. An einigen Stellen sollte noch mehr an der Art und Weise der Kommunikation gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Ziel mehr focussieren. Prozessorientierter mit weniger Zeitaufwand arbeiten. Der Spaß an der Arbeit sollte noch mehr in den Focus geholt werden.
Nicht mit den Fingern auf andere zeigen sondern gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und auf den eigenen Platz schauen, wo kann otimiert werden. Freude und Spaß an der Arbeit sind ein Motivationsfaktor, der mir in meinem Berufsleben immer den größten Motivationsschub gegeben hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, wenig spannend!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Lage, direkt an der S-Bahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eintönige Arbeit die leider dazu noch zum größten Teil wenig anspruchsvoll ist. Dazu kommt noch das der Zusammenhalt unter Kollegen eigentlich nicht vorhanden ist, es wird immer versucht den Anderen schlecht zu machen und es wird sehr viel hinterrücks über andere Kollegen geredet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen schaffen und für einen ordentlichen umgang mit und unter den Mitarbeitern sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr gut?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung ist einzig und allein auf die eigenen Interessen fokussiert. Dem wird alles - aber auch alles untergeordnet. Schade -ein bisschen mehr Achtung der Angestellten täte nicht weh.
Arbeitsatmosphäre
Menschen könnne sich ändern? Waren sie früher falsch, hinterhältig und berechnend so sind die gleichen Leute heute fromm und edel. Erstaunlich.
Image
Sehr merkwürdiger und gewöhnungsbedürftiger Web-Auftritt. Krampfhaft.
Kollegenzusammenhalt
Alles entspannt? Wohl kaum - jedenfalls nicht für die, die den Unmut der VOrgesetzten - und sei es nru die schlechte Laune - ertragen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die sehr guten Bewertungen für das kleine Unternehmen stammen aus dem Management. Das sagt eigentlich alles. Eine Krähe hackt der anderen usw. . Hier wieder demonstriert.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik? Nicht mehr und nicht weniger.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderung ist Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein kleines Unternehmen ist, dadurch ist viel Bewegung, Intimität und Flexibilität. Man kann was verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genau diese Flexibilität führt oft zu Abweichungen vom Prozess, das macht es nicht immer einfach.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer was zu verbessern, das gilt auch für meine Kollegen/innen.
Arbeitsatmosphäre
Kommentar zur Kritik:
Natürlich muss die Arbeit gemacht werden, wem das kein Spaß macht hat vlt. den falschen Beruf gewählt.
Karriere/Weiterbildung
Sorry, aber hier kann ich die letzten beiden Beiträgen nicht nachvollziehen.
Jeder hat hier die Möglichkeit sich weiter zu bilden und weiter zu entwickeln, wenn er denn will und sich kümmert. Mit Surfkursen könnte es aber schwierig werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube nicht das das Motto:" nicht auffallen, Job erledigen und das beste hoffen" hier die richtige Einstellung ist. Man muss sich schon bewegen und mithelfen, wie viele Kollegen bereits.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Umgang mit meinen Kollegen genau so wie er unter Kollegen sein soll. Freundlich und hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Es wurde kritisiert, das alles dem Unternehmenszielen untergeordnet wird. JA, aber genau so muss es sein! Mit unseren Chefs kann man immer reden, vlt. gefällt uns nicht immer die Antwort.
Arbeitsbedingungen
Durch die vielen einzelnen Büroräume ist ein ruhiges konzentriertes arbeiten möglich. Ja und leider haben wir keine Klimaanlage wie wahrscheinlich viele andere Büros in Hamburg auch, dafür sind kurze Hosen und Flip Flops kein Problem.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf alle Fälle verbesserungswürdig. Hier muss weiter an dem Prozessverständnis gearbeitet werden. Der Informationsfluss zum Mitarbeiter wurde stark verbessert.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wem es reicht - dem reicht es irgendwann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit muss getan werden.
Image
Kennt kien Mensch, Homepage mangelhaft.
Work-Life-Balance
Okay!
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive. Hier wird gerne von extern "importiert".
Kollegenzusammenhalt
Man kommt miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Viele Köche verderben den Brei!
Arbeitsbedingungen
Okay. Nicht mehr und nicht weniger.
Kommunikation
Der eine sagt so, der andere so. Was richtig ist entscheidet sich später!
Interessante Aufgaben
Wer sich selbst helfen kann ist zu beneiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Stetiger Wandel mit wechselnder Gesichtern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute zentrale Lage des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Die Führung der Firma ist von dem eigenen Handeln überzeugt und demnach wäre es der Versuch "Eulen nach Athen zu tragen".
Arbeitsatmosphäre
Solange man erwünscht ist - alles gut. Aber wehe man gerät in den Focus der Kritik. Dann sollte man sich schnell nach etwas anderem umsehen. "'Älter" als zwei bis drei Jahre wird man im Innendienst dieser Firma eher selten.
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Kennt kaum jemand. Internetauftritt ist nach wie vor nicht gelungen.
Work-Life-Balance
Entspricht dem Standard. Nicht mehr und nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht auffallen. Job erledigen und das beste Hoffen - als Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier nicht angeboten. Das würde ja auch Geld kosten....
Kollegenzusammenhalt
Ja. Solange man nicht ausgegrenzt wurde bzw. zur "persona non grata".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen sich im Konfliktfall vorher ab um eine gemeinsame Sprache zu sprechen. Unvorbereitet oder spontean und ehrlich ? Alles ist den Unternehmenszielen untergeordnet!
Arbeitsbedingungen
Wer es im Sommer gerne warm hat ist hier genau richtig.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich im Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Umorganisation ist trumpf/man darf oder muss flexibel sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADMATEC GmbH Elektronische Systeme und Komponenten in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stärken werden ausgebaut und genutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.