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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Work-Life-Balance - nahbare Führungskräfte - Spaß an der Arbeit wird gefördert
Ich mag die familiäre Atmosphäre, das nette miteinander, die Kollegen, die Aufgabenbereiche (hier ist kein Tag wie der andere und es wird nie langweilig), das Zusammenspiel der Kollegen untereinander, auch wenn es ab und an mal Meinungsverschiedenheiten gibt. Wo kreative Köpfe arbeiten, da läuft nicht immer alles nach dem gleichen Schema ab.
Eigentlich habe ich bereits am 22. Dez. 2018 alles gesagt.
Ich kann es nur bestätigen.
Die zentrale Lage der Zentrale. Dadruch sehr gut erreichbar.
Gar nichts-ich habe gekündigt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitssituation bietet keine Sicherheit, da ständig die Angst vor einer Kündigung im Raum steht.
Umgang mit ausgewählten Kollegen. Mobbing ist für Vorgesetzte - trotz gegenteiliger Behauptungen - kein Fremdwort und wurde in der Vergangenheit praktiziert. Vielleicht hat man ja zwischenzeitlich dazugelernt - ich bezweifel das.
Das ich nicht schon früher zu ihm gefunden habe. Aber so ist das Leben.
Leider alles! Vom Gehalt über Verhalten von Vorgesetzten bis hin zum Büro!!
Verbesserungsvorschläge
Eine Hüpfburg für die nächste Sommerparty. ;)
Bessere Führungskräfte einstellen
Das wird nichts mehr. Sich selbst über gefakte Bewertungen über den grünen Klee zu loben ist nicht hilfreich.
Bleibt so, wie ihr seid!
Neue Vorgesetzte- wobei das kaum bei halben Familienunternehmen möglich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Admatec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Junge und ältere Kollegen arbeiten gut als Team zusammen.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Kununu fragte mich, ob sich etwas an meiner Meinung geändert hat:
Ich möchte mich nicht wiederholen müssen: Siehe meinen Kommentar vom 22. Dez. 2018.
Da ich seit nunmehr 4 Jahren ein AKTIVER Mitarbeiter bin, mit langjährigen Erfahrungen, wie es auch in anderen Firmen zugeht, kann ich nur das wiederholen, was ich am 22. Dez. 2018 schrieb. Ich kann nur das schildern, was ich täglich erlebe und stehe dazu.
Wer Zweifel hat, kann mich jederzeit kontaktieren. Fragen Sie nach mir.
Klar, ...
Ja, hier werden und wurden auch ältere Kollegen eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Admatec ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Führungskraft verhält sich äußerst respektlos, fällt durch diskriminierende Äußerungen auf und verwendet regelmäßig beleidigende Sprache.
Es herrscht ein ständiger Druck durch kontinuierliches Nachfragen und Kontrollieren des Arbeitsfortschritts, was die Motivation stark beeinträchtigt. Statt effektiv arbeiten zu lassen, wird mehr Wert auf unnötige Diskussionen gelegt.
Anfangs ist alles gut. Mit zunehmender Zugehörigkeit kann das gewaltig kippen. Vor allem wenn "man" nicht zu Kern der "Auserwählten" zählt.
Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte
Selbst E-Mails werden kontrolliert!
Sehr unterschiedlich. Kam auf die Launen.von Vorgesetzen und Kollegen an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann dank des geleisteten Weiterbildungsbudgets individuell Bildungsangebote vorschlagen und für sich wahrnehmen.
Jeder ist dazu angehalten sich einmal pro Jahr weiterzubilden. Die Möglichkeit ist wirklich super.
Man hat einen bestimmten Budget für Schulungen im Jahr
Ich habe ein gewisses Budget, das ich für Weiterbildung ausgeben soll.
Kununu fragte mich, ob sich etwas an meiner Meinung geändert hat:
Ich möchte mich nicht wiederholen müssen: Siehe meinen Kommentar vom 22. Dez. 2018.
Da ich seit nunmehr 4 Jahren ein AKTIVER Mitarbeiter bin, mit langjährigen Erfahrungen, wie es auch in anderen Firmen zugeht, kann ich nur das wiederholen, was ich am 22. Dez. 2018 schrieb. Ich kann nur das schildern, was ich täglich erlebe und stehe dazu.
Wer Zweifel hat, kann mich jederzeit kontaktieren. Fragen Sie nach mir.
Klar, ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Admatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Admatec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Admatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Admatec als eher modern.
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