Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Die Arbeitssituation bietet keine Sicherheit, da ständig die Angst vor einer Kündigung im Raum steht.
Bessere Führungskräfte einstellen
Die Führungskraft verhält sich äußerst respektlos, fällt durch diskriminierende Äußerungen auf und verwendet regelmäßig beleidigende Sprache.
Es herrscht ein ständiger Druck durch kontinuierliches Nachfragen und Kontrollieren des Arbeitsfortschritts, was die Motivation stark beeinträchtigt. Statt effektiv arbeiten zu lassen, wird mehr Wert auf unnötige Diskussionen gelegt.
Homeoffice möglich
Man hat einen bestimmten Budget für Schulungen im Jahr
Alte Kollegen halten zusammen.
Die neueren müssen selbst klar kommen.
Der Vorgesetzte hört bei Konflikten aufmerksam zu, ergreift jedoch keine weiteren Maßnahmen.
Die Tische sind höhenverstellbar und Technik ist auf dem neuen Stand.
Trotz zahlreicher MEETINGS bleibt die Kommunikation mangelhaft, da wichtige Informationen nicht klar oder vollständig weitergegeben werden.
Gehalt ist pünktlich da
Zuschuss zum Deutschlandticket
Gute Work-Life-Balance - nahbare Führungskräfte - Spaß an der Arbeit wird gefördert
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Ich gehe gerne zur Arbeit. Zusammenhalt wird gefördert. Alle Abteilungen berichten sich wöchentlich von ihren Erfolgen. Wir haben einen Raum für ruhiges Arbeiten. Unsere Tische und Stühle sind auf dem neuesten Stand der Technik und damit rückenfreundlich. Tolle Imbisse und gute Nahverkehrsanbindung um die Ecke. Seit Homeoffice verstärkt wurde, sieht man auch immer häufiger, dass wir freie Parkplätze haben.
Es gibt eine Gleitzeit mit einer Kernzeit. Überstunden kann man in ruhigen Zeiten abbummeln. Homeoffice wird auch angeboten, für die bei denen es möglich ist. Urlaub muss natürlich mit den Kollegen abgesprochen werden. Das was inzwischen alle Firmen haben z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeier, 30 Urlaubstage, gibt es hier natürlich auch.
Ich habe ein gewisses Budget, das ich für Weiterbildung ausgeben soll.
Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird bei admatec groß geschrieben.
Mit manchen versteht man sich sehr gut, mit machen nur oberflächlich. Aber niemand redet schlecht oder ähnliches. Insgesamt habe ich durch und durch tolle Kollegen.
Hier hat sich viel getan. Es wurde viel umstrukturiert, der ein oder andere Vorgesetzte ist in den letzten 10 Jahren gegangen.
Die Führungskräfte empfinde ich als geduldig und lösungsorientiert. Man spricht in Meetings und in der Küche auf Augenhöhe miteinander.
Es gibt wöchentlich ein abteilungsübergreifendes Treffen wo Erfolge oder auch generelle Dinge kommuniziert werden. Sowohl von uns als auch von der Geschäftsführung.
Wir schicken zwar keine Raketen ins All und es gibt natürlich auch langweilige Tage, aber insgesamt finde ich meine Arbeit spannend.
Die zentrale Lage der Zentrale. Dadruch sehr gut erreichbar.
Umgang mit ausgewählten Kollegen. Mobbing ist für Vorgesetzte - trotz gegenteiliger Behauptungen - kein Fremdwort und wurde in der Vergangenheit praktiziert. Vielleicht hat man ja zwischenzeitlich dazugelernt - ich bezweifel das.
Eigentlich habe ich bereits am 22. Dez. 2018 alles gesagt.
Ich kann es nur bestätigen.
Das ich nicht schon früher zu ihm gefunden habe. Aber so ist das Leben.
Bleibt so, wie ihr seid!
Kununu fragte mich, ob sich etwas an meiner Meinung geändert hat:
Ich möchte mich nicht wiederholen müssen: Siehe meinen Kommentar vom 22. Dez. 2018.
Da ich seit nunmehr 4 Jahren ein AKTIVER Mitarbeiter bin, mit langjährigen Erfahrungen, wie es auch in anderen Firmen zugeht, kann ich nur das wiederholen, was ich am 22. Dez. 2018 schrieb. Ich kann nur das schildern, was ich täglich erlebe und stehe dazu.
Wer Zweifel hat, kann mich jederzeit kontaktieren. Fragen Sie nach mir.
Klar, es gehört ein bisschen Mut dazu, sich zu mir durchzufragen.
Aber Sie haben eine echten kompetenten Ansprechpartner.
Ich bin im Vertrieb tätig.
Siehe Homepage => einer von den 3en
Ich möchte nur kurz hinzufügen: Ich bin immer noch sehr zufrieden!!!!
Kununu fragte mich, ob sich etwas an meiner Meinung geändert hat:
Ich möchte mich nicht wiederholen müssen: Siehe meinen Kommentar vom 22. Dez. 2018.
Da ich seit nunmehr 4 Jahren ein AKTIVER Mitarbeiter bin, mit langjährigen Erfahrungen, wie es auch in anderen Firmen zugeht, kann ich nur das wiederholen, was ich am 22. Dez. 2018 schrieb. Ich kann nur das schildern, was ich täglich erlebe und stehe dazu.
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Hier wurde mittlerweile einiges in Richtung Klimatisierung gegen die Sommerhitze unternommen.
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Ich mag die familiäre Atmosphäre, das nette miteinander, die Kollegen, die Aufgabenbereiche (hier ist kein Tag wie der andere und es wird nie langweilig), das Zusammenspiel der Kollegen untereinander, auch wenn es ab und an mal Meinungsverschiedenheiten gibt. Wo kreative Köpfe arbeiten, da läuft nicht immer alles nach dem gleichen Schema ab.
Wer auf einen freundlichen + fairen Umgang miteinander steht und dem das "Du" nichts ausmacht, ist hier genau richtig. Ja, man sagt sich auch mal die Meinung, aber gehört das nicht auch in einem funktionierendem Team dazu?
Neue Kollegen werden sofort in das aktuelle Team integriert.
Ich kann die negativen Kommentare von ehemaligen Kollegen (die über die Jahre immer wieder Ihre Kommentare hier abgeben) nicht wirklich nachvollziehen. Ja, in jeder Firma gibt es Gute und Schlechte Zeiten, und es war in der Vergangenheit mit Sicherheit nicht alles perfekt, aber wo ist das schon so. Wir sind mittlerweile im Jahr 2019 angekommen und wer sich über uns ein eigenes Bild machen möchte, kann dies über unsere Homepage oder Social Media Plattformen machen.
Und für alle, die nicht mehr bei uns tätig sind: Irgendwann sollte man mit der Vergangenheit abschliessen und nach vorne gucken. Viel Glück und Erfolg in Eurem weiteren Leben.
Homeoffice möglich, Gleitzeit von Montag bis Freitag, Teilzeit und Vollzeit möglich, auf die Bedürfnisse von Familien wie Erziehungszeiten gesonderte Arbeitszeiten etc. wird eingegangen. Ist die Arbeit erledigt, kann man auch gerne mal eher gehen!
Regelmässige Schulungen/ Extern und Intern werden angeboten und auch vorgegeben!
Passt!
Ehrliche, freundliche und direkte Ansprache untereinander/ auch Bereichsübergreifend.
Hier wird auch mal auf einem Freitag mit allen Kollegen und Chefs Mittag gegessen!
Ja, hier werden und wurden auch ältere Kollegen eingestellt.
Fair und ehrlich. Immer ein offenes Ohr für Probleme "In House" und auch für private Angelegenheiten.
Ergonomische Arbeitsplätze inkl. neuer PC´s und Bildschirme und Deckenbeleuchtung. Für die heissen Tage gibt es für jedes Büro Klimageräte und spezielle Pliseess zur Raumkühlung. Auch für das leibliche Wohl der Mitarbeiter wird gesorgt mit: Kaffee, Tee, Wasser und wöchentlichem frischen Obst.
Wöchentliche Meetings mit allen Bereichen bringen alle Kollegen auf den neuesten Stand.
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist freundlich und es wird eher das persönliche Gespräch, als die unpersönliche E-Mail gewählt.
Immer wieder Interessante Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen. Übergreifende Meetings bringen alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand der Dinge.
Der eigenen Kreativität sind keine Grenzen gesetzt, über den eigenen Tellerrand schauen ist sogar erwünscht.
Die Lage
Alles.
Das wird nichts mehr. Sich selbst über gefakte Bewertungen über den grünen Klee zu loben ist nicht hilfreich.
Anfangs ist alles gut. Mit zunehmender Zugehörigkeit kann das gewaltig kippen. Vor allem wenn "man" nicht zu Kern der "Auserwählten" zählt.
Okay. Arbeitszeiten/Freizeit sind Standard.
Schwierig wenn jeder darauf achten muss nicht in unsichere Fahrwasser zu geraten.
Selten so etwas erlebt. Voreingenommen, uninformiert und leider gerne bereit das zu glauben was sie glauben wollen !
Okay. Keine Klimatisierung. Ansonsten lässt es sich leben.
Du geht mit klaren Vorstellungen in ein Gespräch. Wenn du Glück hast gehtst du klar wieder an deinen Arbeitsplatz. Leider zu meiner Zeit nicht oft der Fall. Man musste erst einmal die Lage prüfen ob der Chef "gute Laune" hat um nicht "abgewatscht" zu werden. Quasi den Blitzanleiter spielen zu müssen.
Nein.
Nein.
Gar nichts-ich habe gekündigt!
Leider alles! Vom Gehalt über Verhalten von Vorgesetzten bis hin zum Büro!!
Neue Vorgesetzte- wobei das kaum bei halben Familienunternehmen möglich ist
Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte
Selbst E-Mails werden kontrolliert!
Nach außen gut.
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Keine oder wenig Chancen- viel zu kleines Unternehmen
Mir wurden dato komplett andere Zielvereinbarungen im Bewerbungsgespräch vorgelegt- die Realität sah dann bei Einstellungen anders aus
Kann ich mich nicht erinnern, dass es sowas gab!
Es wird jeder Fehler dokumentiert und man muss sich immerzu rechtfertigen. Alte Mitarbeiter halten zusammen- dürfen sich Fehler erlauben- neue hingegen nicht!
Die äteren Kollegen werden ganz klar bevorzugt.
Wer aus Intuition führt und keine Seminare besucht, hat entweder Talent oder es geht total daneben - zweites ist der Fall!
Altes gammeliges Büro
Harte und auch laute Anweisung vor allen Kollegen
Keinesfalls
Wer Kabel und Steckverbingungen und Displays liebt, ist hier genau richtig!
Die Möglichkeit, die Firma aktiv mit zu gestalten. Intrapreneurship erwünscht!
Die manchmal etwas blockierenden fachlichen Grabenkämpfe zwischen den Fachbereichen.
Etwas mehr Nachvollziehbarkeit bei einigen Entscheidungen und eine klarere gemeinsame Linie der Fachbereichsleiter.
Sie ist geprägt durch den Alltag. Es gibt Phasen da geht es heiß her und da sind auch die besten Kollegen rote Tücher aber auch hier lässt sich zusammenfassend sagen, Man kommt grundsätzlich gerne zur Arbeit.
Leider gerade durch fragwürdige Bewertungen auf dieser Plattform angekratzt. Dazu einmal in eigener Sache: Die momentane Situation kann und sollte auch nicht mit Erfahrungen von vor mindestens fünf Jahren belegt werden. Das ist schlicht nicht seriös.
Weiterhin lässt sich sagen, dass je nach Belastungsgrad sich auch immer mal wieder Unzufriedenheit einschleicht, aber aus meiner persönlichen Sicht nichts ungewöhnliches.
Durch die flexiblen Arbeitszeitenregelung, gibt es durchaus die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag mit der Familie besser in Einklang zu bringen. Es gib aber dennoch Punkte die Verbesserungspotential bieten oder zumindest transparenter dargestellt werden könnten.
Meine eigene Erfahrung spricht hier für sich. Ein duales Studium absolviert mit der vollen Unterstützung der Firma. Besonders positiv: Ohne einen Knebelvertrag wurde mir das Studium per bedingungsloser Lohnanpassung mitfinanziert.
Daran können sich viele andere Unternehmen orientieren, da Motivation und Begeisterung eher weniger vertraglich durchgesetzt werden können.
Gehalt orientiert sich an der Verantwortung die eine Position mit sich bringt und von daher fair. VWL werden gezahlt und auch eine betriebliche Altersvorsorge wird über einen externen Partner angeboten. Vier Sterne nur weil es eben noch mehr Möglichkeiten gäbe die nicht in Gänze ausgeschöpft werden.
Ressourcenschonung und Umweltmanagement werden praktisch gelebt und erfahren durch die Verantwortlichen auch eine sehr hohe Beachtung.
Soziales Engagement ist auch stark ausgeprägt. Nicht nur die alljährlichen Spenden zur Weihnachtszeit sind hier zu nennen, sondern auch der sehr soziale Umgang mit privaten Belangen der Mitarbeiter. Ich habe es in sechs Jahren nie erlebt das jemand mit Schwierigkeiten privater Natur alleine gelassen wurde, sofern es Berührungspunkte mit der Arbeit gab. Und dabei war es auch immer irrelevant, ob derjenige in irgendeiner Form in der Kritik stand oder nicht.
Ein besonderes Lob sei an dieser Stelle ausgesprochen.
Wir sind über die Jahre ein großes Team geworden und haben eine sehr positive Dynamik im Umgang miteinander entwickelt. Es gab während dieses Prozesses auch den einen oder anderen Fehltritt, aber Zusammenfassend lässt sich mit gutem Gewissen behaupten, dass niemand im Regen stehen gelassen wird, der mit seiner Arbeit Schwierigkeiten hat oder plötzlich im Arbeitsalltag vor unerwartete Herausforderungen gestellt wird.
Auch Zwischenmenschlich bin ich davon überzeugt, haben wir über alle Hirarchieebenen hinweg eine sehr offene Art des Umgangs.
Wir hatten von je her eher einen niedrigeren Altersschnitt als 45, in so fern kaum Bewertungsgrundlage. Jedoch sind auch die älteren Kollegen fest integriert, Teil des Teams und können sich einer gewissen Loyalität der Firma sicher sein, die sie sich erarbeitet haben.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch eine starke Identifikation mit dem Unternehmen. Dies ermöglicht aus meiner Erfahrung einen sehr produktiven Austausch über alle Unternehmensinternen Belange, da ein stetiges Interesse an Weiterentwicklung ein weiterer prägender Faktor im Vorgesetztenverhalten ist.
Die Räumlichkeiten sind sachgemäß ausgestattet und die Funktionalität der Einrichtung und Arbeitsplätze ist grundsätzlich gewährleistet. Es wäre allerdings wünschenswert über anstehende Wartungsarbeiten etwas früher informiert zu werden.
Die jüngst modernisierte Küche und die vorhandene Ruhe Zone mit Sofa und Leseecke sind noch erwähnenswerte Extras.
Wir kommunizieren intern sehr viel und alle Mitarbeiter werden auch über Erfolge und gewinne informiert. Hierzu nutzen wir auch unser Intranet. Allerdings nur drei Sterne in dieser Kategorie, da doch öfter Motive und Ziele bestimmter Entscheidungen unklar bleiben oder manchmal sogar gegensätzlich sind. Hier wäre eine intensivere Absprache seitens der Vorgesetzen wünschenswert, um evtl. auftretenden Unsicherheiten im Vorfeld entgegenzutreten.
Auf Nachfragen wird allerdings aus meiner Erfahrung immer eingegangen, so dass auftretende Unklarheiten häufig schnell beseitigt werden können.
Wir sind alles Menschen und jeder wird auch so behandelt.
Interessant und vor allem immer Gestaltungsfähig. Das liegt allerdings nicht jedem Menschen gleichermaßen, da eine stetige Verbesserung der Arbeitsprozesse eine flexible Haltung und eigenen Willen zur Verbesserung erfordern. Langweilig wird es aber definitiv nie.
die zentrale Lage
unfaires falsches Verhalten, Bevorzugung von Lieblingen
Wenn erfahrene gut ausgebildete kultivierte Mitarbeiter eingestellt werden, dann sollte man sich fragen, warum sie nicht bleiben!
Geprägt von schlechten Manieren und einem Umgangston, den man nicht von studierten Menschen erwartet!
schlechte Homepage
Nicht so früh zur Arbeit erscheinen, es hat nicht jeder einen Türschlüssel und man steht dann lange vor verschlossenen Räumen
Gibt es nicht.
Enger Zusammenhalt von wenigen. Wenn man nicht in den harten Kern aufgenommen wird besser nen neuen Job suchen. Man wird eh raugemobbt.
Die Vorgesetzten haben immer Recht. Sie haben ihre Lieblinge, wenn man nicht zu diesen gehört kann man sich auch gleich nach was neuem umsehen. Einwände oder gar Kritik ist nicht gewünscht. Chef-Lieblinge denunzieren Kollegen. Vertrauen kann man niemand. Kompetente ehrliche Mitarbeiter werden eingeschüchtert und weggemobbt. Es herrscht ein Umgangston wie auf der Baustelle. Studierte Menschen ohne Benehmen.
Chaotische Zustände, aufräumen ist nicht angesagt. Das Chaos wird vorgelebt. IT-Lizenzen, Verbrauchsmatierial etc. wird nur widerwillig angeschafft.
am unteren Ende
hat Potential
..daß die Firma eine überschaubare Größe hat und dass die Geschäftsleitung hier noch "zuhört". Veränderungsvorschläge werden angehört und diskutiert. Ich habe das Gefühl das meine Arbeit anerkannt wird. Das kollegiale Verhältnis in der Abteilung ist sehr freundschaftlich und gut. In der Firma kann noch etwas "bewegt werden", was man in großen Firmenstrukturen leider nicht mehr kann. Die Arbeit in der Produktentwicklung und der Projektassistenz empfinde ich als sehr abwechslungsreich und interessant. Ich habe Spaß in meiner Abteilung und fühle mich nach kurzer Zugehörigkeit sehr wohl mit meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten.
Teilweise zu weitläufige Prozesse im Verhältnis zur Firmengröße und manchmal zu viel unkoordinierte Hektik im Tagesgeschäft. Es werden zu wenig Prioritäten gesetzt. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungsfähig. An einigen Stellen sollte noch mehr an der Art und Weise der Kommunikation gearbeitet werden.
Auf das Ziel mehr focussieren. Prozessorientierter mit weniger Zeitaufwand arbeiten. Der Spaß an der Arbeit sollte noch mehr in den Focus geholt werden.
Nicht mit den Fingern auf andere zeigen sondern gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und auf den eigenen Platz schauen, wo kann otimiert werden. Freude und Spaß an der Arbeit sind ein Motivationsfaktor, der mir in meinem Berufsleben immer den größten Motivationsschub gegeben hat.
So verdient kununu Geld.