Von Eventmanagement keine Spur
Gut am Arbeitgeber finde ich
angemessenes Praktikumsgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern, Forderungen nach Flexibilität aber selbst ist die Firma ihren Mitarbeitern gegenüber unflexibel, bei Neueinstellung werden die Mitarbeiter zunächst als Praktikanten angeheuert und haben im Anschluss trotzdem eine Probezeit, kein Informationsfluss, keine Einarbeitung, Fehler der Firmenleitung werden auf die Mitarbeiter abgewälzt, keine Aufstiegschancen, kein Respekt vor der Privatsphäre der Mitarbeiter (regelmäßige Anrufe nach Dienstschluss, im Urlaub und bei Krankheit)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt. Man kam bereits mit einem unwohlen Gefühl auf Arbeit, da man Angst haben musste für Fehler angeschrien zu werden, für welche man nicht verantwortlich war.
Kommunikation
Informationen wurden bewusst zurückgehalten. Selten wurde das persönliche Gespräch gesucht, vielmehr wurde per kurzen E-Mails mit geringem Informationsgehalt kommuniziert. Absprochene Meetings wurden NIE eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste, persönliche Gespräche werden in Form von Gesprächsnotizen an die Chefetage weitergeleitet.
Work-Life-Balance
Es herrschen keine flexiblen Arbeitszeiten, aber die Mitarbeiter sollen so flexibel wie möglich sein. Man wird auch nach der Arbeit des Öfteren angerufen, auch bei Krankschreibung wird man von der Chefetage angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Chefetage, vorgaukeln falscher Tatsachen. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt und sind "unantastbar" andere wiederum werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Im seltensten Falle hat man Aufgaben übertragen bekommen, die dem Tätigkeitsfeld entsprachen. Die Arbeitszeit wurde größtenteils abgesessen, da weder eine Einarbeitung stattfand, noch Aufgaben, auch nach mehrfacher Nachfrage, abgegeben wurden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind einigermaßen gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Alles Arbeitsnotwendige war vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden unnötige Ausdrucke gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn entspricht einem Einstiegsgehalt. Allerdings werden keine Unterschiede gemacht, bezüglich der Berufserfahrung oder der Abschlüsse der Mitarbeiter. Der Lohn wird in einem Zeitfenster von 10 Tagen gezahlt, mal am 1. des Monats und mal am 10. was Beeinträchtigungen mit sich bringt. Sozialleistungen werden keine geboten.
Image
Keiner der Mitarbeiter hat je ein gutes Wort über die Firma verlauten lassen. Auch länger angestellte Mitarbeiter beschwerten sich oft, dass die versprochenen Projekte nicht umgesetzt wurden. Die Firma selber stellt sich als erfolgreich und exzellenten Arbeitgeber dar.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Auch werden Mitarbeiter eingestellt um Positionen zu besetzen und müssen dann Aufgaben außerhalb ihrer Tätigkeit erfüllen. Weiterbildungen können zum Teil wahrgenommen werden.