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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- offene ehrliche Worte, wenn auch sehr direkt
- freie Zeiteinteilung
- spannende und imme neue Herausforderungen
- wöchentliche Jour Fixe
kreative Arbeitsumgebung, interessante Aufgaben, gemeinsame Essenseinladungen, Verbesserungsvorschläge werden angenommen
Sich ständig an Anforderungen ändernde Arbeitsaufgaben, dadurch kein eintöniges Arbeiten. Nette umgängliche Kollegen...
They have excellent ideas and can be very inspirational to work with.
ist für jeden Spass zu haben,
I'm VERY disappointed with this company. They talk big, but in the end, they don't even pay their invoices.
I was contacted by them to do a rushed video job to have it ready before a large entertainment expo. I dropped all other work to get their video done as fast as possible.
Not only did they push my price down to less than half of what I initially wanted, they simply didn't pay my invoice and now they don't ...
Unvorhersehbare Auslandsreisen. Manchmal arbeiten am Wochenende, u.U. anfallende Überstunden.
spontane Auslandsreisen, u.U. Überstunden,
spontane Auslandsreisen
den Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern, Forderungen nach Flexibilität aber selbst ist die Firma ihren Mitarbeitern gegenüber unflexibel, bei Neueinstellung werden die Mitarbeiter zunächst als Praktikanten angeheuert und haben im Anschluss trotzdem eine Probezeit, kein Informationsfluss, keine Einarbeitung, Fehler der Firmenleitung werden auf die Mitarbeiter abgewälzt, keine Aufstiegschancen, kein Respekt vor der Privatsphäre der Mitarbeiter (regelmäßige Anrufe nach Dienstschluss, im Urlaub und bei Krankheit)
DO NOT DO BUSINESS WITH ADMIRAR!
größere Lagerfläche notwendig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMIRAR INC. (Zweigniederlassung einer nach dem Recht des United States of America) ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrschen keine flexiblen Arbeitszeiten, aber die Mitarbeiter sollen so flexibel wie möglich sein. Man wird auch nach der Arbeit des Öfteren angerufen, auch bei Krankschreibung wird man von der Chefetage angerufen.
MA sollen flexibel und spontan einsetzbar sein die vorgegebenen Arbeitszeiten sind jedoch nicht diskutierbar. Es wird erwartet das man auch nach Dienstschluss und am Wochenende ohne Einschränkungen erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Auch werden Mitarbeiter eingestellt um Positionen zu besetzen und müssen dann Aufgaben außerhalb ihrer Tätigkeit erfüllen. Weiterbildungen können zum Teil wahrgenommen werden.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Weiterbildungen können zum Teil wahrgenommen werden.
