Die Leidenschaft fehlt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, die Kommunikation der Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten gegenüber Fachkräften, kein Bildungsplan für Auszubildende, somit kein Nachzug von Fachpersonal.
Verbesserungsvorschläge
Sich neu finden - das Herzstück der Firma auch wie eines behandeln, die Fertigung ist Dreh- und Angelpunkt, dieser muss gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Büros kollegial, in der Fertigung katastrophal. Aufgrund Nichtbeachten der Wünsche der Mitarbeiter leidet das Arbeitsklima
Image
Der Kundenkontakt zeigt, dass die Kunden gerne mit ADMOS arbeiten, die Mitarbeiter verlieren hingegen wenig gute Worte an das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Büroabteilung Gleitzeit, Fertigung Schichtarbeit. Auch die Gleitzeit ist durch Meetings aber nur teilweise möglich. Urlaub muss am Anfang des Jahres geplant werden. Es kann aber auch kurzfristig Urlaub beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man positiv auffällt, sind Weiterbildungen möglich, diese werden in der Regel auch gezahlt und später entlohnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Fertigungsmitarbeiter werden unter Wert bezahlt, bessere Verhältnisse bei den Kollegen im Büro. Zuschüsse sind möglich, wenn der Umsatz stimmt, wobei man an der Umsatzsteigerung nur bedingt Einfluss haben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Rücksicht auf Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund jahrelanger Zusammenarbeit mit einigen Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Meistens wird offen und ehrlich kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (Fachpersonal) werden kaum mehr gefördert, es wird hingegen erwartet, dass sie weiterhin funktionieren. Bei Bewerbungen spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, Sämtliche Entscheidungen werden ohne Rücksicht getroffen. Zudem wird über Abteilungen mit anderen Abteilungen gelästert, somit wird Öl ins Feuer gegossen.
Arbeitsbedingungen
Büro ok, Produktion oje. Rechner sind veraltet und langsam, aktuell wird dort immerhin aufgerüstet. Fertigung läuft zum großen Teil über zu alte Maschinen, welche jahrelang keine Wartung mehr erhalten haben. Schutzausrüstung wird gestellt. Im Sommer ist das Arbeiten in der Fertigung die Hölle.
Kommunikation
Kommunikation zur Fertigung gleich Null, die Kollegen im Büro bekommen da deutlich mehr mit, allerdings seltenüber den direkten Weg.
Gleichberechtigung
Großer Unterschied zwischen dem Verhalten zu Mitarbeitern in der Fertigung und Mitarbeitern im Büro. Gleichberechtigung für Frauen ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Kaum ein Mitarbeiter kann sich auf eine Arbeit fixieren, jeder ist für mehrere Sachen zuständig, da Personal fehlt und nur bedingt neues Personal gesucht wird bzw. neues Personal wird nicht richtig angelernt.