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Gehalt

Leider ist das Gehalt in diesem Unternehmen unzureichend, und es gibt keine angemessenen Sozialleistungen. Anstatt das Grundgehalt zu erhöhen, werden wiederholt neue Prämien eingeführt, was dazu führt, dass die Arbeiter an ihre Belastungsgrenze getrieben werden und Überstunden anfallen. Die Unsicherheit in Bezug auf willkürliche Kürzungen von Prämien trägt zu einer instabilen finanziellen Situation bei. Eine Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstruktur sowie die Einführung von nachhaltigen Sozialleistungen könnten dazu beitragen, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern

Sehr gute Bezahlung (insb. für einen mittelständischen Betrieb). Seit Anfang 2023 ist der Haustarif an den Tariflohn Metall angeglichen worden. Dazu gibt es Prämien bei Zielerreichung, Zuschläge sowie ab Anfang 2024 eine zusätzliche Leistungszulage.

Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Fertigungsmitarbeiter werden unter Wert bezahlt, bessere Verhältnisse bei den Kollegen im Büro. Zuschüsse sind möglich, wenn der Umsatz stimmt, wobei man an der Umsatzsteigerung nur bedingt Einfluss haben kann.

Sozialleistungen gibt es keine.
Es wird versucht den Lohn künstlich nach oben zu korrigieren mit einer Prämie die so gut wie nie ausbezahlt wird.
Ansonsten ist der Grundlohn im Bereich der Fertigung nicht besonders weit vom gesetzlichen Mindestlohn entfernt.
Die Gehälter werden allerdings immer pünktlich gezahlt.