Mega Team, super innovatives Produkt, spannender Markt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geiler Spirit, noch geileres Team, super spannendes Produkt im sich stetig entwickelnden E-Commerce Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Operative Last muss durch strukturelle und konzeptionelle Veränderungen verbessert werden. Dies wurde nicht immer durchgesetzt. Langfristiger Erfolg und Entwicklung wurden teilweise dem kurzfristigen Erfolg hinten angestellt. Aber auch hier wird täglich in eine andere Richtung gearbeitet!
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker versuchen auch langjährigen Mitarbeitern eine Möglichkeit zu bieten, im und mit dem Unternehmen zu wachsen und sich stärker in eine gewünschte Richtung zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Junges und motiviertes Team. Zusammenhalt unter den Kollegen herausragend. Top Team!
Kommunikation
Teilweise Kommunikation mit den Vorgesetzen ein wenig schwierig/kompliziert. Es gibt jedoch regelmäßige Meetings und Austausche innerhalb der Teams und mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwer zu toppen.
Work-Life-Balance
Abstriche muss man machen. Dafür ist die Lernkurve und Eigenverantwortung sehr hoch. An Arbeit mangelt es nicht und die Tage wurden schon einmal länger.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene super. Allerdings doch noch unerfahrenes Management. Dieses verbessert sich aber stetig und arbeitet an sich!
Interessante Aufgaben
Unglaubliches Produkt, Innovationscharakter extrem hoch, entsprechend die Aufgaben umfangreich, spannend, abwechslungsreich und hoch interessant.
Gleichberechtigung
Egal wer, jeder hat gleiche Chancen und Möglichkeiten die ihm/ihr auch gegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ein sehr junges Team nicht wirklich zu beantworten. Aber egal welche Altersklasse, jeder wird gleich aufgenommen und behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich an ein Start up angeglichen, dafür allerdings sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Team doch auf Wachstumskurs. Allerdings ohne neue Ebenen ist es schwierig aufzusteigen. Man muss sich selbst bei der Arbeitslast Raum zur Weiterbildung einräumen. Dies wird dann schon unterstützt.