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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geiler Spirit, noch geileres Team, super spannendes Produkt im sich stetig entwickelnden E-Commerce Markt.
Operative Last muss durch strukturelle und konzeptionelle Veränderungen verbessert werden. Dies wurde nicht immer durchgesetzt. Langfristiger Erfolg und Entwicklung wurden teilweise dem kurzfristigen Erfolg hinten angestellt. Aber auch hier wird täglich in eine andere Richtung gearbeitet!
Noch stärker versuchen auch langjährigen Mitarbeitern eine Möglichkeit zu bieten, im und mit dem Unternehmen zu wachsen und sich stärker in eine gewünschte Richtung zu entwickeln.
Junges und motiviertes Team. Zusammenhalt unter den Kollegen herausragend. Top Team!
Abstriche muss man machen. Dafür ist die Lernkurve und Eigenverantwortung sehr hoch. An Arbeit mangelt es nicht und die Tage wurden schon einmal länger.
Kleines Team doch auf Wachstumskurs. Allerdings ohne neue Ebenen ist es schwierig aufzusteigen. Man muss sich selbst bei der Arbeitslast Raum zur Weiterbildung einräumen. Dies wird dann schon unterstützt.
Natürlich an ein Start up angeglichen, dafür allerdings sehr gut.
Ist schwer zu toppen.
Da ein sehr junges Team nicht wirklich zu beantworten. Aber egal welche Altersklasse, jeder wird gleich aufgenommen und behandelt.
Auf persönlicher Ebene super. Allerdings doch noch unerfahrenes Management. Dieses verbessert sich aber stetig und arbeitet an sich!
Teilweise Kommunikation mit den Vorgesetzen ein wenig schwierig/kompliziert. Es gibt jedoch regelmäßige Meetings und Austausche innerhalb der Teams und mit den Vorgesetzten.
Egal wer, jeder hat gleiche Chancen und Möglichkeiten die ihm/ihr auch gegeben werden.
Unglaubliches Produkt, Innovationscharakter extrem hoch, entsprechend die Aufgaben umfangreich, spannend, abwechslungsreich und hoch interessant.
Ich hatte hier wirklich eine schöne Zeit.
Ich glaube es hat sich seit meinem Ausstieg schon sehr viel verändert, sodass ich hierzu nichts weiter sagen kann.
Ich bin wirklich gerne zur Arbeit gegangen. Da wars auch nie schlimm, wenn es abends doch mal später wurde.
Es ist ein Startup und wenn man sich dazu entscheidet hier zu arbeiten, sollte auch klar sein, dass es kein klassischer 40 Stunden Job ist. Dafür arbeitet man aber auch in einem spannenden freundschaftlichen Umfeld und hat die Möglichkeit unglaublich viel zu lernen.
Ich verbinde die Zeit vor allem mit tollen Kollegen, mit denen man Späße machen kann. Trotzdem arbeiten alle auf das gleiche Ziel hin.
Es ist ein junges Unternehmen mit vielen jungen und zum Teil auch unerfahrenen Vorgesetzten. Ich hatte immer das Gefühl, dass sie nach ihrem besten Wissen und Empfinden gehandelt haben. Ich hätte es jedoch in der ein oder anderen kritischen Situation schön gefunden, wenn eine externe Person beratend unterstützt hätte.
Sehr schönes Office mit toller Dachterrasse
Jeder bekommt alle Infos die er braucht. Oft ist es jedoch eine Holschuld, womit einige besser umgehen können als andere. Große Themen wurden in der Regel an einem offiziellen Anlass kommuniziert. Hin und wieder war der Flurfunk jedoch schneller.
Man bekommt schon früh die Möglichkeit echte Verantwortung zu übernehmen. Das muss man nicht nur wollen, sondern auch können.
Great atmosphere, that's for sure. Another thing I am missing now at my current position is that independence I used to have while working for Adnymics. I didn't feel like my job was meaningless. I was able to come with new ideas and implement them without going through 100 formal processes.
It was quite warm in the office during summer.
But seriously, nothing comes to my mind now.
The time I was working there everything worked pretty fine. My only suggestions would be to work on cross team collaboration and to pay more attention on communication.
Tolles Miteinander unter den Kollegen. Regelmäßige Events und gemeinsames Mittagessen runden das Arbeitsklima ab. Firmenstrategie wird gemeinsam unter Berücksichtigung aller Interessen und Meinung erstellt.
Ab und zu mehr Transparenz von Seiten der Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist hier sehr Positiv
Hier ein kleiner Kritik Punkt.... Natürlich kann die Balance immer besser sein. Aber in keinem Fall unüblich und wird auch von der Geschäftsführung, ohne es von den Mitarbeitern zu verlangen, vorgelebt.
Hier wurde in den vergangenen Jahren extrem nachgebessert aber es ist immer noch Luft nach oben. Jedoch nicht unüblich für ein Start-up
Hier wird kein Unterschied gemacht. Problem ist das alle Mitarbeiter noch sehr Jungs sind
Hier wird den Mitarbeitern viel Freiraum gelassen. Fehler dürfen gemacht werden und werden ohne "Finger-Pointing" analysiert.
Tolles Büro mit Topausstattung im Herzen von München.
Die Unterschiedlichen Ansprechpartner auf Kundenseite und Herausforderungen, welches in jedem Start-Up normal sind muss man mögen, machen aber Riesig Spass!!!
Tolle Chefs, tolles Team, tolle Firma!
Fällt mir nichts relevantes zu ein.
Weiter so und haltet an euren Werten fest!
Jeder geht respektvoll und freundlich miteinander um.
Natürlich gibt es auch mal stressige Tage aber dennoch hab ich noch nie erlebt, dass es sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre schlägt.
Mehr geht natürlich immer. Gehaltstechnisch liegt das Unternehmen aber voll im Rahmen
Zusammenhalt empfinde ich als sehr gut.
Natürlich leidet dieser auch hin und wieder - je nach Höhe des Stresspegels.
Wäre mir nichts negatives aufgefallen, daher volle Punktzahl!
Super Chefs!
Man kann immer mit verschiedenen Anliegen zu ihnen kommen, geschäftlich wie auch privat.
Die Arbeitsbedingungen sind so, wie man es sich vorstellt.
Sehr viel Kommunikation!
Es gibt viele Teammeetings und Workshops, um über aktuelle Themen, Strategien und neue Pläne zu sprechen.
Wäre mir nichts negatives aufgefallen, daher volle Punktzahl!
Durch das Startup-Dasein gibt es immer neue Herausforderungen.
Tolles Team und Produkt!!
Es gab mal Lunch for free - das wurde leider abgeschafft
An der ein oder anderen Stelle ein Prozess mehr, würde nicht schaden. Wird aber gerade auf mehreren Ebenen angegangen.
Ja... Gute Frage.
Viel bla bla und nix dahinter.
Chaotisch, unstrukturiert
Startup muss man mögen.
Keine Zeit.
Der ist super und der einzige Grund warum es den Laden noch gibt.
Durch Überlastung keine Zeit für die eigentliche Arbeit.
Die gestellten Geräte sind super.
Das Büro ist ein einziger Zustand.
Ein einziger open Space der cool sein soll...
Mit Galerie und Pausenbereich.
Es war schlicht weg nicht möglich sich zu unterhalten ohne jemanden zu stören.
Findet oft gar nicht statt und wenn zu spät.
Am nächsten Tag ist es eh schon wieder anders.
Gehalt ist ok.
Tolles Produkt
- Unerfahrene und überhebliche Führungskräfte
- Zu viel Druck
- Viel zu wenig Lob
- Mehr Verantwortungsbewusstsein für seine Mitarbeiter entwickeln
- Weniger Überheblichkeit
- Auf Individuen eingehen und mehr zuhören
- Einfach mal einen Gang runterschalten, damit man wieder Luft bekommt
- Mitarbeiter für ihre Arbeit danken - und das auch wirklich ernst meinen (nicht nur als Floskel)
Seit der Druck immer weiter steigt, wirkt vieles sehr "aufgesetzt". Die Stimmung unter der Oberfläche ist sehr instabil.
Wie für ein Startup üblich. Manche Kollegen machen so viel Überstunden, dass es sehr sicher bald negative Auswirkungen für sie haben wird. Die Geschäftsführung macht hier tendenziell Druck und setzt Überstunden voraus.
Hier wird nicht viel geboten ... Man muss nahezu jeden Euro für Weiterbildung rechtfertigen.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Den meisten Vorgesetzten fehlt es schlichtweg an Erfahrung. Direkt aus der Uni in den Job als Führungskraft ... Was ich besonders negativ empfand, war die geringe Wertschätzung für die eigene Arbeit. Wenn es Lob gab, dann wirkte das immer total aufgesetzt und strategisch eingesetzt. Sorry, aber das ist einfach nicht meins.
Überwiegend sehr chaotische Kommunikation. Teilweise hat man das Gefühl, dass auch keine Bereitschaft besteht, das zu verbessern. Hauptsache es wird geliefert.
Viele Aufgaben kommen top-down. Es wird zwar kommuniziert, dass die Mitarbeiter mitbestimmen sollen, oft setzt die GF dann aber doch ihre Ideen durch. Ganz nach dem Motto: "Ja super Idee, aber wir machen es doch anders, bitte kümmere dich darum."
Coole Projekte, spannendes Produkt, tolle Kollegen!
Zu wenig Wertschätzung trotz hoher Arbeitslast, mangelhaftes Vorgesetzenverhalten
Mehr auf das Team hören; Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource. Mehr Wertschätzung.
insgesamt eher junges Team, modernes Office. Kollegen verstehen sich super, erhöhter Einsatz der Mitarbeiter wird jedoch von der Geschäftsführung nicht genug wertgeschätzt und als selbstverständlich gesehen
Stark wachsendes Unternehmen, dadurch durchgehend sehr hohe Arbeitslast.
Start-up Niveau
Insgesamt super. Cooles Team!
junge Vorgesetzte, dadurch wenig Erfahrung um das schon „erwachsene Start-up“ immer richtig zu führen.
Mitarbeiter werden nicht genug wertgeschätzt; Ideen werden von oben durchgesetzt; Teams werden in Entscheidungen nicht ausreichend einbezogen; selten gibt es wirklich Lob, das von Herzen kommt.
Immer top-down; Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, werden einfach durchgedrückt
Sehr spannendes, innovatives Produkt im E-Commerce Umfeld! Man hat viel Abwechslung und kann verschieden Dinge tun, die Spaß machen.
Man wird als Teil des Teams extrem schnell integriert, kann eigene Ideen einbringen, trifft immer auf ein offenes Ohr, bildet sich beruflich weiter, lernt nie aus und hat dabei eine Menge Spaß an dem was man tut und vor allem mit wem!
Man merkt das hier alle an einem Strang ziehen und für die gleiche Sache arbeiten. Das freundschaftliche Verhältnis unter Kollegen bestärkt hier noch zusätzlich :-)
Flache Hierarchien wo Meinungungen und Ideen nicht nur akzeptiert, sondern gewünscht und gefördert werden.
So verdient kununu Geld.