19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Vorstellungsgespräch vereinbart nicht zum Video Vorstellungsgespräch erschienen
Bewerber/inHat sich 2023 als Business development beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Vorstellungsgespräche vereinbart, diese auch durchführen oder wenigstens absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Umgang mit Bewerbern unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war wohl eine der ersten im Bewerbungsprozess. Der erste Kontakt nach Bewerbung ging relativ Zügig (2 Wochen) und ich wurde zum AC eingeladen. Danach wurde mir persönliches Feedback innerhalb der nächsten 2 Wochen zugesichert. Nach 4 Wochen habe ich mich selbst gemeldet um mal nachzuhören wie der Stand ist. Die Interviewführer versprachen am Telefon sich zwei Tage später zu melden. Dies ist nicht geschehen und auch auf meine Email um die Bewerbung zurückzuziehen wurde nie reagiert. Im gesamten Prozess habe ich mich als Person nicht wertgeschätzt gefühlt. Auch wenn es "nur" um eine Trainee Position geht, zumindest ein "hey, habe noch ein wenig Geduld" sollte doch drin sein. Als Antwort warum man sich so lange nicht gemeldet hätte kam folgende Ausrede: "die AC-Plätze müssten desinfiziert werden deswegen würde sich der Prozess verzögern" .... no words needed
Achja, dass das Interview aufgezeichnet wird wurde auch nicht von vorne hinein gesagt sondern erst hinterher. Datenschutz?!
Bewerbungsfragen
- Meine "killer" Bewerbungsfrage
- Es wurde sehr genau auf meinen Lebenslauf eingegangen. Warum Bio LK und dann BWL studiert....
- Im AC sollte ich ein Interview mit einem Kandidaten führen in das "versteckte" Fehler eingebaut wurden.
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Komischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von allen Bewerbungsgesprächen die ich je geführt habe, war dies das erste für das ich selbst den AG anrufen musste und sogar erst über einen Helpdesk umgeleitet werden musste. Das wirkte leider ziemlich unprofessionell.
Das Gespräch, welches eigentlich nur ein "Kennenlernen" sein sollte, war ein 6-minütiges Ausfragen über meinen Lebenslauf. Danach wollte die (immerhin sehr nette) Mitarbeiterin das Gespräch bereits beenden. Erst auf Rückfrage von mir wurde mal etwas über das Unternehmen und die Stelle erzählt.
Ich finde es unglaublich frustrierend, wenn Unternehmen in der Stellenbeschreibung keinen Gehaltsrahmen nennen. So etwas beim ersten Gespräch jedoch ebenfalls nicht parat zu haben zeugt für mich nicht von Professionalität oder Respekt gegenüber meiner Zeit. Die Absage kam dann immerhin sehr zeitnah und in Anbetracht des chaotischen Bewerbungsprozesses bedanke ich mich dafür herzlich. Ich wünsche dem Unternehmen viel Erfolg bei der Besetzung der Stelle.
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Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee (m/w/d) Talent & Account Management beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum bist du für die Stelle geeignet?
- Genaue Betrachtung des Lebenslaufs und der einzelnen Stationen
- Was kannst du aus deinen bisherigen beruflichen Erfahrungen für die Stelle mitbringen?
- Es fanden 2 Gespräche mit der zuständigen Recruiterin statt. Im ersten Telefoninterview ging es um ein grundlegendes Kennenlernen zwischen Bewerber und Unternehmen. Die Gesprächsinhalte wurden dann im persönlichen Gespräch vertieft. Es war eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Auch die Büroräume sind super ausgestattet und sehr einladend. Im zweiten Teil des Gesprächs hat man als Bewerber eine Aufgabe zu lösen, in der man Teile eines Bewerbungsprozesses für einen zu vermittelnden Kandidaten absolviert.
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Für eine Personalvermittlung beunruhigend!
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee Personalvermittlung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man selbst mit 2-3 Tagen Antwortzeit in der Bestätigung wirbt und dann 7 Wochen wartet, schießt sich irgendwie selbst ins Bein.
Das Interview war ziemlich flach. Ich hielt eine Selbstpräsentation. Damit war die Recruiterin wohl etwas überfordert. Sie hatte keine Fragen mehr und das Gespräch war nachdem ich meine Fragen gestellt habe, nach 9 Minuten vorbei.
Ich habe selbst mehr Fragen gestellt als mein gegenüber.
Bewerbungsfragen
Nachdem ich eine ordentliche Selbstpräsentation gehalten habe, hatte die Dame keine Fragen mehr
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Sehr guter Bewerbungsprozess in modernen Bürogebäuden
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurde eher weniger gefragt. Man konzentriert sich auf den Lebenslauf.
- Viele Fragen zum Werdegang wurden gestellt, man geht intensiv auf Gelerntes und Erfahrungen ein und beachtet jeden Punkt des Lebenslaufes.
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Sehr freundlich mit schnellen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent/in beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zur Person an sich wurde meines Empfindens nicht sehr viel gefragt. Manchmal etwas zur Motivation, warum ich beispielsweise mich für meinen Studiengang entschieden habe.
- Es wurde detailliert auf den meinen Lebenslauf, vom Abitur bis zum jetzigen Zeitpunkt eingegangen. Dabei wurde, wie gesagt, auch nach meiner Motivation gefragt und warum ich mich letzt endlich für eine bestimmte Sachen entschieden habe.
- Natürlich wurde auch gefragt, ob ich selber noch Fragen habe. Außerdem wurde auch ein kurzer Teil auf Englisch gesprochen, zur Einschätzung meiner Englischkenntnisse.
- Insgesamt hab ich den gesamten Bewerbungsprozess als wirklich sehr angenehm empfunden. Alle Personen, mit denen ich Kontakt hatte, waren durchweg freundlich. Ich hätte dort sehr gerne angefangen zu arbeiten und denke, dass man sich dort sehr wohl fühlen würde.
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Wirklich ein sehr angenehmer Prozess, von der Ansprache bis zum Vertrag.
Bewerber/inHat sich 2019 als Director eCommerce EMEA beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zu meiner Person wurden nur die üblichen Fragen gestellt.
- Mein Werdegang mitsamt der relevanten fachlichen Hintergründe wurde mehrfach besprochen und auch sehr vertieft.
- Ein Stärkenprofil wurde von mir angelegt, was ich persönlich sehr interessant fand.
- Basierend darauf wurde ein Abgleich mit den Stellenanforderungen vorgenommen und mit mir besprochen. So konnte ich mich auf fachlicher Ebene mit dem Unternehmen besprechen und qualifizieren, was sehr angenehm war.
- Es wurden Referenzen eingeholt und überprüft, alle mit meiner Einwilligung natürlich.
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Sehr professioneller Prozess, bisher meine beste Erfahrung mit Headhuntern
Bewerber/inHat sich 2019 als Chief Technology Officer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Fokus lag klar auf fachlichen Themen, persönliche Fragen wurden nur gestellt wo angebracht und es war ein sehr respektvoller Umgang.
- Mein Werdegang wurde im Detail besprochen. Vor allem das fachliche Wissen wurde auf die aktuelle Herausforderung gematcht.
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Das Gespräch ist sehr angenehm. Man hatte nicht das Gefühl als würde man sich in einem Bewerbungsgespräch befinden.
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken ich habe und was mich ausmacht als Person
- Wieso ich so oft die Arbeitsstelle gewechselt habe.
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