2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Adolf Münchinger Holz-Import- Export-GmbH & Co. KG Bewertungen
Adolf
Münchinger
Holz-Import-
Export-GmbH
&
Co.
KG
Ötisheim
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Kollegen, viele Kündigungen, konservative Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ötisheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Erhöhung der Urlaubstage von 28 auf 30 tage, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei.
Arbeitsatmosphäre
Die fehlende Wertschätzung der Chefetage, Kündigung viel Mitarbeiter in wichtigen Positionen, die nicht ersetzt werden, zu wenig Urlaubstage, ausbleibende Gehaltserhöhung: das demotiviert, und die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
In manchen Bereichen Home-Office für einen Tag in der Woche möglich. Arbeitszeit recht unflexibel.
Gehalt/Benefits
Trotz Inflation seit vier Jahren keine Gehaltserhöhung.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter in Ordnung, Führungsetage sehr konservativ.
Kommunikation
Durch die fehlende Position einer abteilungübergreifenden Leitung, sind die Arbeitsprozesse nicht mehr flüssig. Jede Abteilung arbeitet vor sich hin, ohne die Auswirkungen auf benachbarte Abteilungen zu durchdenken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin SommerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung.
Deine Kritik – insbesondere zu Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vergütung – nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass Themen wie personelle Engpässe, fehlende Abstimmung zwischen Abteilungen und eingeschränkte Flexibilität den Arbeitsalltag spürbar beeinflussen können.
Auch wenn wir nicht alle Punkte kurzfristig verändern können, ist es unser Anspruch, uns genau in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und spürbare Verbesserungen zu erreichen.
Deine konkreten Vorschläge, zum Beispiel zu zusätzlichen Urlaubstagen oder freien Tagen an Feiertagen, nehmen wir gerne als Impuls mit.
Uns ist wichtig, deine Perspektive besser zu verstehen – deshalb freuen wir uns, wenn du das Gespräch suchst, entweder über deine Vertrauensperson oder direkt mit uns.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement-Team
Betriebsstrukturen und Arbeitsstrukturen befinden sich immer noch zwischen weit vor und um den Millenniumswechsel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ötisheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratischer Führungsstil,
fehlende Moderne,
fehlende Selbstreflektion der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Betriebsabläufe Schritten messbar machen.
Betriebliche Prozesse sind zum größten Teil menschengemacht – von Menschen mit spezifischen Fähigkeiten, die diese Prozesse ordnungsgemäß ausführen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Gruppen mit unterschiedlichen Interessen
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig
Kommunikation
Das eine sagen, das andere meinen! Klarstellungen Fehlanzeige!
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin SommerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Deine geschilderten Punkte entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Wir möchten jedem Mitarbeiter mit Wertschätzung und Respekt gegenübertreten.
Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Nur durch regelmäßiges Feedback und dem täglichen Austausch können wir als Team erfolgreich sein.
Schade, dass die Kommunikation nicht einwandfrei funktioniert.
Wir arbeiten ständig an den Prozessen in unserer Unternehmensgruppe.
Wir möchten allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima bieten.
Nur durch das konstruktive Feedback unserer Mitarbeiter können wir an uns arbeiten und immer besser werden - vielen Dank dafür!
Gerne kannst du jederzeit auf deine Vertrauensperson vor Ort zugehen oder dich an uns per Mail wenden (personal@muenchinger-holz.de), sodass wir deiner Situation gemeinsam nachgehen können.
Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement-Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adolf Münchinger Holz-Import- Export durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Adolf Münchinger Holz-Import- Export als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adolf Münchinger Holz-Import- Export als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.