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Adolf 
Stahmer 
(GmbH 
& 
Co.) 
KG
Azubi Bewertungen

Hamburg

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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Adolf Stahmer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Am anfang war alles gut doch es wurde immer schlimmer mit der Zeit

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur kauffrau für büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Ton zu den Mitarbeitern/innen ändern, mal zuhören was die anderen stört oder was sie möchten (Was nie der fall war)

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine genaue Person haben die sich mal zeit für die Auszubildenen nimmt und mal abwechslungsreiche aufgaben geben

Arbeitsatmosphäre

Man wurde oft angemotzt sobald man was falsch gemacht hat

Die Ausbilder

Es gab Freundliche aber sonst waren alle sehr unfreundlich

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hatte jeden tag nur das gleiche zu tun, es gab nie was spannendes, und konnte nichts neues richtig lernen

Respekt

Man wurde von den Älteren einfach nicht ernst behandelt

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Adolf Stahmer durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Adolf Stahmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Adolf Stahmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.