Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Adolf Stahmer?

Adolf Stahmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Adolf Stahmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf Stahmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Adolf Stahmer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Stahmer wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Stahmer als eher traditionell.

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Adolf
Stahmer
(GmbH
&
Co.)
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Internetnutzung
50%50
Barrierefrei
25%25
Kantine
25%25
Hund erlaubt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er flexibel ist und über alles lässt sich mit dem Chef sprechen.
Fehlerkultur

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Ton zu den Mitarbeitern/innen ändern, mal zuhören was die anderen stört oder was sie möchten (Was nie der fall war)

Februar 2026Bewertung lesen

Wenn man etwas vom Chef möchte, muss man es öfter probieren. Er hat viel zu tun und dann gehen für ihn kleine Sachen schonmal unter.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine genaue Person haben die sich mal zeit für die Auszubildenen nimmt und mal abwechslungsreiche aufgaben geben

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr Bewerben um neue Mitarbeiter zu finden

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Adolf Stahmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Adolf Stahmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf Stahmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Stahmer als eher traditionell.