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Adolf 
Würth 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 517 reviews, employees at Adolf Würth rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 1199 reviews is 3.9 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Adolf Würth
Industry average: Retail & Consumer Goods

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Adolf Würth
Industry average: Retail & Consumer Goods

The most voted cultural factors

517 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    53%

  • Acting economically

    Strategic directionTraditional

    49%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    48%

  • Strive for long-term success

    Strategic directionModern

    45%

  • Be proud of your company

    Work-Life BalanceTraditional

    44%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Extrem gute Atmosphäre und fast immer nur freundliche Kolleginnen und Kollegen

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2.0
Working atmosphereEmployee

Immer mehr Druck, Blick zur Basis fehlt

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1.0
Leadership behaviorEmployee

Keine Wertschätzung, nur immer mehr Druck drauf. Es werden nur Themen angesprochen, die nicht laufen. Kein Lob.

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3.0
Working atmosphereEmployee

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen in der Niederlassung oder dem Außendienst ist prinzipiell gut. Die Menschen an der Basis arbeiten gut zusammen und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen aber dieses gute Klima wird meistens durch Vorgesetzte zerstört. Oftmals ist das Gute nicht gut genug, es wird ein Haar in der Suppe gesucht und auch wenn man offensichtliche Argumente hat, wo es gerade im Umgang klemmt werden prinzipiell immer Ausreden gesucht. Die Wertschätzung den Menschen gegenüber, die die Euros für Würth am Kunden verdienen, ist in den letzten Monaten gravierend gesunken. Man bekommt permanent das Gefühl vermittelt, man arbeitet nicht genug und wird trotz guter Zahlen und Sollerfüllung mit zusätzlichen Sachen belastet, so daß sich zwangsläufig ein schlechtes Arbeitsklima entwickelt!

Schade...das war mal anders.

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3.0
CommunicationEmployee

Die Kommunikation in dem Unternehmen ist gut, jedoch wird es ab und zu auch übertrieben mit einer E-Mail Flut, so daß diese oftmals dem geregelten Tagesgeschäft in die Quere kommt und ausbremst!

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3.0
CollegialityEmployee

Verkäufer in der Niederlassung, VK1 oder im Außendienst sind meistens korrekt zueinander und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen! Egal, wen man anruft!

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