Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adolph die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob Kolleginnen und Kollegen oder Führungskräfte – alle begegnen sich auf Augenhöhe
Ob Kolleginnen und Kollegen oder Führungskräfte – alle begegnen sich auf Augenhöhe
Der wertschätzende und offene Umgang miteinander ist spürbar. Feedbackkultur wird nicht nur erwähnt, sondern aktiv gelebt. Ob Kolleginnen und Kollegen oder Führungskräfte – alle begegnen sich auf Augenhöhe, was ein äußerst angenehmes und motivierendes Arbeitsklima schafft. Neue Ideen werden gehört und Anregungen willkommen geheißen.