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ADOMUS 
Facility-Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADOMUS Facility-Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADOMUS Facility-Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADOMUS Facility-Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte und die meisten Kollegen sind nie zu erreichen, Rückmeldung gibt es nicht. Man hängt somit auch vor Kunden immer in der Luft

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, Kollegen fallen sich gegenseitig in den Rücken

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur für die Geschäftsführung, da aber dafür sehr ausgeprägt. Auf Mitarbeitern wird keine Rücksicht genommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unzulänglich wäre noch gut bewertet. Es ist mir ein Rätsel, wie die Firma sich auf dem Markt gehaupten kann. Keinerlei Ansätze davon was es heißt ein Dienstleister zu sein

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herrscht Angst um Schrecken

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