23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielstrebig, Innovativ und Zukunftsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts worauf der Arbeitgeber bis jetzt nicht eingegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf nachhaltiges Wachstum geachtet und Schonung von Ressourcen geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Klar und Ziel orientiert
Kommunikation
Klare transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin stolz, meinen Teil zu diesem Unternehmen beitragen zu dürfen, und fühle mich rundum wohl und zufrieden mit meiner Arbeit hier.
Arbeitsatmosphäre
Offener, respektvoller Umgang – man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt
Image
Image ist modern, professionell und zukunftsorientiert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle lassen viel Freiraum, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang, man zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden aktiv eingebunden und ihr Wissen weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefördert und bekommt Vertrauen sowie Freiraum für eigene Ideen.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht, wird zur Verfügung gestellt, Probleme werden schnell behoben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent – wichtige Infos erreichen alle schnell.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen – alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
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Gutes Klima & faire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team
Work-Life-Balance
Es wird sehr stark auf die Gesundheit von Mitarbeitern geachtet und viele Freiheiten für familiäre Verpflichtungen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, offen und transparent
Interessante Aufgaben
Ist im Bereich Lager & Logistik nicht so einfach. Zumindest nicht bei der Größe des Unternehmens.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen mit familiärem Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und faires Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Ausdehnung der Räumlichkeiten stehen an
Arbeitsatmosphäre
Man kann seine Arbeit ohne große Ablenkung erledigen
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen
Work-Life-Balance
In Situationen, in denen wg. Dringlichkeit die Arbeitszeit verschoben werden muss, erfolgt selbstverständlich Unterstützung und Zustimmung
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Unternehmensbereich
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team, das ein gemeinsames Ziel hat und offen und ehrlich miteinander ist
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitnehmer werden nach ihren Stärken im Unternehmen eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
Die vorgegebenen Unternehmensziele werden ausführlich besprochen und realistisch dargestellt
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind mit ausreichender Technik ausgestattet. Die Platzverhältnisse werden durch eine Ausdehnung der Geschäftsräume bald verbessert
Kommunikation
Die Fachbereiche und Geschäftsführung haben für Fragen immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Es besteht immer die Möglichkeit, in andere/wichtige Ausgaben eingebunden zu werden, die abwechslungsreich und interessant sind und den Blick ins Unternehmen erweitern
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Transparenz, Innovation, Fairness und soziales Arrangement sind die DNA der Ador Edelmetalle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsgebäude lässt doch viele Wünsche offen. Ein Neubau und Umzug befindet sich ja in Planung.
Verbesserungsvorschläge
Alle notwendigen Weichen für eine verbesserte Arbeitswelt, zukunftsorientiertes Produktportfolio, Karrierechancen und höhere Mitarbeitergehälter, wurden gestellt.
Keine weiteren Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der sehr schwierigen Coronazeiten ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, weil fast alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und die Ergebnisse unter den Umständen hervorragend.
Image
Sehr gutes Image, in Umfragen wird das seitens der Kunden immer wieder bestätigt.
Work-Life-Balance
Niemand scheint überfordert, bis auf die GF und Assistenz macht niemand Überstunden,
insofern kommt mit den privaten Belangen niemand zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Neuausrichtung des Unternehmens stehen alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Gehälter und alle Sozialleistungen stehen auch in unserer DNA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel mehr als das Nötige und Mögliche, auch weit über die Mitarbeiter hinaus, prägt Ador von Beginn an.
Kollegenzusammenhalt
Größenteils sehr gut. Ausreißer gibt es leider immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf einen Mitarbeiter und Teile der GF sind die Mitarbeiter jung. Der Umgang
mit der "älteren" Mitarbeiterin ist gut, von Seiten der GF besonders rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtsvoll in Bezug auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter. In Stress-Situationen
Verbesserung schwierig, aber machbar.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber durchaus verbesserungswürdig. Deshalb nimmt die GF das volle persönliche Risiko auf sich bis spätestens Anfang 2023 einen modernen, schönen und sehr großzügigen Neubau zu erstellen. Dann werden sieben Sterne mindestens in dieser Rubrik notwendig.
Kommunikation
Die jungen Neuen kommunizieren sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Ador selbstredend.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter der Interesse an der neuen Ausrichtung des Unternehmens hat,
findet sehr interessante Aufgaben.
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zukunftsorientiertes Familienunternehmen, auf aufstrebendem Ast.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines aufstrebendes Unternehmen, wo jeder seinen Platz hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann nix negatives sagen!
Arbeitsatmosphäre
kollegial, Probleme werden schnell aus der Welt geschafft, gelöst; wenn man drüber spricht.
Image
Gutes Bild nach außen; mache Sachen stehen noch in den Kinderschuhen, aber es wird stetig dran gearbeitet!!
Kollegenzusammenhalt
es wird tgl. Hand in Hand gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell eher junges Team, wo aber jeder seinen Platz hat! Egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit eine offenen Türe.
Arbeitsbedingungen
Zielorientiert im Wachstum, mit wachsendem Portfolio wird auch an die Zukunft und die Platzverhältnisse und Bedingungen gedacht. ...
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, gerade unter Mitarbeitern , die nicht jeden Tag anwesend sind, wird aber dran gearbeitet!
Gehalt/Benefits
Top
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Aspekte, interessante Aufgabengebiete zwischendurch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Modernes, zielorientiertes Unternehmen in der Medizintechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Innen und Außendienst ergänzen sich hervorragend. Man geht Respektvoll miteinander um, auch wenn mal ein Fehler gemacht wird.
Image
Ich denke die Firma genießt intern, aber auch bei den Kunden einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Genieße die Vorteile des modernen Homeoffice. Einfach Klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird sehr geachtet, was gerade in dieser Branche wichtig ist.
Hervorheben möchte ich das Sozialbewusstsein im Unternehmen, was sich im jahrelangen Engagement für die Kinderstiftung It,s for Kids zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit untereinander ist sehr gut. Es wird schnell und präzise gearbeitet. Probleme werden gemeinsam behoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt ein Respektvoller Umgang mit jedem Mitarbeiter, egal wie alt man ist.
Und ja, auch ältere Arbeitnehmer erhalten eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin schon viele Jahre im Vertrieb tätig und muss sagen, es gibt noch wahre
Gentlemen in Führungspositionen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Schulungsmeetings angeboten. Über neue Produkte oder
Vertriebsstrategien wird man direkt informiert.
Gehalt/Benefits
Die Verdienstmöglichkeiten sind gerade was den Vertrieb angeht sehr gut.
Das Gehalt wird mit den Provisionen immer pünktlich zum Monatsende überwiesen.
Interessante Aufgaben
Man hat ein Mitspracherecht was das eigene Aufgabengebiet angeht. Man kann Vorschläge und neue Ideen einbringen, die professionell besprochen werden.
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Fair auch für Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die einem begegnet finde ich vorbildlich. So sollte ein modernes Unternehmen agieren und nicht anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit geraumer Zeit finden so viele Verbesserungen statt, auch im Personalwesen, dass ich danach suchen müsste, was wirklich schlecht ist. Maximal wieder ein sehr subjektives Thema: Meine Profession ist eine andere, daher ist der Job für mich ein Brotverdienst, der mir keine individuelle Befriedigung gibt. Aber die Work/Life-Balance gleicht das wieder komplett aus.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden, dass die gesetzlich vorgeschriebene Ruhepause von jedem Arbeitnehmer genutzt werden kann, ohne, dass Kundengespräche weiterhin angenommen werden müssen und man so keine wirkliche Verschnaufpause hat. Ich finde diese halbe Stunde komplette Ruhe sehr wichtig für das Gemüt und damit das generelle Klima.
Work-Life-Balance
Für jedes Lebenskonzept wird sich stets bemüht eine passende Lösung zu entwickeln, die beiden Vorstellungen entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Unternehmens ist eine Karriere mit Aufstieg nur bedingt möglich, jedoch wächst es langsam und es könnten sich in Zukunft Möglichkeiten ergeben.
Gehalt/Benefits
Auch als Quereinsteiger erhält man einen gerechten Lohn mit Zusatzleistungen wie z.B. Tankgutscheine und eine Sondergenehmigung fürs Parken, da dies in Hilden recht schwierig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist allein durch die Gründung der Stiftung It‘s For Kids ausgeprägt, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
Außerdem wird bei der Einstellung von Personal nicht aufgrund von Einschränkungen durch z.B. Krankheiten aussortiert, sondern vor allem nach Teamfähigkeit und bewertet und wie die Person sich charakterlich ins Team passt. Das Sozialbewusstsein ist einwandfrei, jedoch gibt es in Sachen Müllproduktion Luft zur Verbesserung. Zum Beispiel durch ein größeres Packkartonsortiment, um nicht so viel Füllmaterial verwenden zu müssen. Hier greift allerdings das Problem des beengten Lagerraums, der es leider nicht zulässt, so viele verschiedene Kartonagen zu lagern. Mülltrennung ist jedoch ein wichtiges Thema, da gibt es keinen Grund zur Beanstandung.
Arbeitsbedingungen
Eine Erklärung zur Vermeidung von Fehlinterpretationen: Man kann sich sehr wohl hier fühlen und ist nicht an den Schreibtisch gefesselt. Die Lage ist jedoch zum Beispiel direkt an einer Grundschule und Kita, wodurch die Konzentration manchmal leidet. Aufgrund der baulichen Konstitution ist der Lagerplatz beengt, was die Lageristik erheblich erschwert und den Fluss hemmen kann. Eine Laderampe würde es erleichtern, schwere Waren zu empfangen, sodass das regelmäßige Schleppen schwerer Kartons von einer Palette auf die andere entfallen würde, zumal dies auch zeitlich aufhält. Zeit, die man effizienter zur Kundenbetreuung nutzen könnte.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt hängt stark von den eigenen Interessen ab und ist damit eine sehr subjektive Sache. Wahr ist, dass Mitarbeiter auch angehalten sind, selbst Ideen zur Prozessoptimierung oder zur Firmenkultur beizutragen und Lösungen zu entwickeln und damit direkten Einfluss auf die Firma haben. Nicht wie Großkonzerne, in denen man nur ein Zahnrad ist und kaum Entscheidungsgewalt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ador Edelmetalle ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hilden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Atmosphäre
- alle werden geduzt
Arbeitsatmosphäre
- es herrscht eine familiäre, humorvolle und harmonische Atmosphäre
Karrierechancen
- man hat gute Chancen sich weiter zu bilden
Arbeitszeiten
- an den Wochenenden hat man seine Freizeit
Die Ausbilder
- haben ein offenes Ohr für deine Sorgen und fachlichen Fragen
- bringen ausführlich Sachen bei (kann natürlich ein bisschen mehr Zeit gewidmet werden)
- sind sehr freundlich und hilfsbereit
- Aufgabenstellungen sind klar und verständlich
Variation
- die Aufgaben variieren und es gibt jeden Tag was neues zu lehrnen
Respekt
- man wird bei der Ador Edelmetalle freundlich und respektvoll behandelt
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Zukunftsorientiert, Visionär, Mitarbeiterorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Ausrichtung und Verbesserung im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Auch an stressigen Tagen bleibt ein Lachen nicht aus. Natürlich hat auch mal jemand einen schlechten Tag, schließlich arbeiten hier Menschen. Der Hauptteil der Arbeitszeit ist trotzdem sehr angenehm vom Arbeitsklima.
Image
Das Unternehmen hat sein Image in den letzten 1,5 Jahren umgekrempelt und ist nun ein modernes, digitalisiertes und höchst kundenorientiertes Unternehmen mit dem man sich gerne identifiziert.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten für eine ausgeglichene Balance zwischen Work und Life ist je nach Position unterschiedlich gegeben, da das Unternehmen sich in einer Umstrukturierung befindet und die aktuelle Corona-Pandemie jeden fordert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die neu entstandenen Unternehmensbereiche ist wieder neuer Platz für Karrierelaufbahnen geschaffen worden. Noch ist nicht jeder Bereich davon betroffen, doch das Potenzial ist da und das Unternehmen arbeitet jeden Tag weiter daran.
Gehalt/Benefits
Jeder Mitarbeiter bekommt zusätzlich zum Gehalt entweder eine zusätzliche pauschale Vergütung, ein Busticket oder einen Gutschein, der anderweitig eingesetzt werden kann. VWL sowie baV werden ebenfalls mitfinanziert. Stabsfunktionen erhalten ein Firmenhandy und weitere besondere Leistungen. Die Geschäftsführung sucht stets Möglichkeiten die Gehälter zugunsten der Angestellten zu optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine eigene Stiftung, die sich für den Kinderschutz einsetzt und viele weitere Projekte unterstützt. Die Geschäftsführung beteiligt sich ehrenamtlich fast jedes Wochenende an Veranstaltungen der Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist ausbaufähig. Es gibt aber regelmäßig Angebote, um auch diesen Zusammenhalt zu stärken. Am Ende des Tages liegt es an den einzelnen Personen, dieses Angebot wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren für Ideen und auch für Kritik sind in der Geschäftsführung anzutreffen. Hier wird lediglich wert auf ein durchdachtes Konzept und nicht auf bloße Träumereien gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Der Geschäftsführung ist allerdings zugute zu sprechen, dass alles dafür getan wird, sei es durch regelmäßige Meetings oder Optimierungslösungen durch Softwaremöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die stetig wachsenden und neu eröffneten Bereiche des Unternehmens entstehen viele neue Aufgaben und Herausforderungen, denen sich jeder stellen kann, der dazu bereit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ador Dental durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ador Dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ador Dental als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.