23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die klare Kommunikation der Geschäftsführung mit den Angestellten.
Alles ist sehr gelassen.
Das Sozialbewusstsein der Firma ist sowohl nach innen als auch nach außen durchweg positiv. Den Mitarbeitern wird immer zugehört und mit der von Ador initiierten Stiftung It's for Kids wird auch gesellschaftliches Sozialbewusstsein gelebt.
Trotz vieler neuer Mitarbeiter findet man immer eine Kollegiales Arbeitsklima.
Die Vorgesetzten kommunizieren klar, egal ob es um Lob geht oder als Verbesserungsanregungen formulierte Kritik.
Es herrscht ständige Kommunikation über alle Ebenen.
Offenere und authentischere Kommunikation.
Leider häufig sehr angespannt.
Wird leider noch vor Kompetenz und Zufriedenheit gestellt.
Stehen häufig außen vor.
Viel Kritik, viel Druck, wenig Lob, zudem lässt die Lage und das Arbeitsumfeld zu wünschen übrig.
Könnte professioneller sein.
Junges & dynamisches Team. Der Generationswechsel ist erfolgreich gelungen.
Der Turnaround vom klassischen Hersteller für Dentallegierungen zum digitalen Anbieter von Dentalbedarf ist gelungen.
Auf Management-Ebene wird das Thema regelmäßig diskutiert. Es ist fester Bestandteil von Führungsrunden. In Pandemiezeiten gibt es selbstverständlich besondere Herausforderungen.
Jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Karriereplan. Darin sind Perspektiven und Weiterbildungsangebote enthalten. Sofern der Mitarbeiter das auch selber wünscht.
Attraktives Gehalt mit Optionen, Betriebliche Altersversorgung, Angebote im Gesundheitsmanagement, Pauschale Vergütungen, etc. vorhanden.
Durch die unternehmenseigene Stiftung It's for Kids stehen Kinder- und Umweltschutz ganz weit oben.
Die Chemie im Team stimmt. Neue Kollegen werden schnell eingebunden.
Wertschätzender Umgang. Insbesondere Hilfestellungen bei der Digitalisierung.
Wertschätzendes Miteinander wird hier nicht nur versprochen.
Es ist der Umzug in ein neues modernes Gebäude geplant. Der aktuelle Standard hat noch Luft nach oben.
Regelmäßige Meetings sorgen für eine gute Kommunikation.
Jeder hat die gleichen Chancen. Sowohl im Aufstieg wie auch im Wiedereinstieg.
Ein großer Vorteil als mittelständiges Unternehmen bietet die Flexibilität und Vielfalt im Tagesgeschäft.
Locker ab zielstrebig
Durch Neuausrichtung starker Image-Wechsel. Innovative und Modern!
Freiheiten um Beruf und Privatleben individuell zu koordinieren
Durch starkes Wachstum gute Karrierechancen
Ehrliche, leistungsgerechte Entlohnung
Hohes soziales Engagement durch eigene Stiftung
Toller Zusammenhalt im Team
Voll integriert und werden mitgenommen
Offener Umgang und Richtungsgebend
sehr angenehm
Transparenter Informationsfluss
Selbstverständlich
Sehr spannende Aufgaben um das unternehmen im Team in die Zukunft zu tragen
Betriebsklima, kurze Wege, miteinander Arbeiten, zuhören !
Klimaanlage
Ein Betrieb besteht aus dem Arbeitsklima - je besser es ist desto besser und motivierter sind alle. Ador hat ein sehr gutes Betriebsklima
Könnte immer besser sein - aber man muss sagen das sich das Image in den letzten 4 Jahren deutlich verbessert und gestiegen ist !
Auch hier immer in Absprachen mit einzelnen - was aber auch sehr gut klappt !!
Im großen und ganzen sehr gut. Wenn man aber ehrlich ist, gibt es immer mal Differenzen
zwischen Einzelnen- was ich aber auch sehr gut finde, denn es kann im Leben und Berufsleben nicht immer alles Friede Freude ..........sein. Deswegen 4 Sterne !!
Das Lager und Büro platzt im Moment aus allen Nähten ! - Abschaffung ist in Sicht !!
Deswegen meine Überschrift: In der Kürze liegt die Würze ! Kurze Wege - schnelle Entscheidungen -Verbindlichkeit - Kundenzufriedenheit . Immer offen für Neues. Zu seinem Wort stehen.
Komm aus den interessanten Aufgaben nicht mehr raus - Immer wieder neue Herausforderungen !!
-Flexible Aufgabengestaltung mit recht großem kreativen Freiraum
-Ambitionierte Geschäftsleitung, spürbares Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens
-Kleines Unternehmen = mehr Einfluss des einzelnen auf das Gesamtgeschehen
-Achtet auf Gleichberechtigung und gibt sich Mühe, so gut wie möglich auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen
-Teambildene Maßnahmen könnten in regelmäßigen Abständen für eine verbesserte interne Kommunikation und reibungslosere Arbeitsabläufe sorgen
So verdient kununu Geld.