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Ador 
Dental 
GmbH
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9 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin stolz, meinen Teil zu diesem Unternehmen beitragen zu dürfen, und fühle mich rundum wohl und zufrieden mit meiner Arbeit hier.

Arbeitsatmosphäre

Offener, respektvoller Umgang – man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt

Image

Image ist modern, professionell und zukunftsorientiert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodelle lassen viel Freiraum, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair und leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher Umgang, man zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende werden aktiv eingebunden und ihr Wissen weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Man wird gefördert und bekommt Vertrauen sowie Freiraum für eigene Ideen.

Arbeitsbedingungen

Alles, was man braucht, wird zur Verfügung gestellt, Probleme werden schnell behoben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent – wichtige Infos erreichen alle schnell.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ernst genommen – alle haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.


Karriere/Weiterbildung

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Junges Unternehmen mit familiärem Flair

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und faires Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Ausdehnung der Räumlichkeiten stehen an

Arbeitsatmosphäre

Man kann seine Arbeit ohne große Ablenkung erledigen

Image

Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen

Work-Life-Balance

In Situationen, in denen wg. Dringlichkeit die Arbeitszeit verschoben werden muss, erfolgt selbstverständlich Unterstützung und Zustimmung

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Unternehmensbereich

Kollegenzusammenhalt

Ein junges Team, das ein gemeinsames Ziel hat und offen und ehrlich miteinander ist

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeitnehmer werden nach ihren Stärken im Unternehmen eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

Die vorgegebenen Unternehmensziele werden ausführlich besprochen und realistisch dargestellt

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind mit ausreichender Technik ausgestattet. Die Platzverhältnisse werden durch eine Ausdehnung der Geschäftsräume bald verbessert

Kommunikation

Die Fachbereiche und Geschäftsführung haben für Fragen immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Es besteht immer die Möglichkeit, in andere/wichtige Ausgaben eingebunden zu werden, die abwechslungsreich und interessant sind und den Blick ins Unternehmen erweitern


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Transparenz, Innovation, Fairness und soziales Arrangement sind die DNA der Ador Edelmetalle

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsgebäude lässt doch viele Wünsche offen. Ein Neubau und Umzug befindet sich ja in Planung.

Verbesserungsvorschläge

Alle notwendigen Weichen für eine verbesserte Arbeitswelt, zukunftsorientiertes Produktportfolio, Karrierechancen und höhere Mitarbeitergehälter, wurden gestellt.
Keine weiteren Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der sehr schwierigen Coronazeiten ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, weil fast alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und die Ergebnisse unter den Umständen hervorragend.

Image

Sehr gutes Image, in Umfragen wird das seitens der Kunden immer wieder bestätigt.

Work-Life-Balance

Niemand scheint überfordert, bis auf die GF und Assistenz macht niemand Überstunden,
insofern kommt mit den privaten Belangen niemand zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Neuausrichtung des Unternehmens stehen alle Türen offen.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Gehälter und alle Sozialleistungen stehen auch in unserer DNA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel mehr als das Nötige und Mögliche, auch weit über die Mitarbeiter hinaus, prägt Ador von Beginn an.

Kollegenzusammenhalt

Größenteils sehr gut. Ausreißer gibt es leider immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf einen Mitarbeiter und Teile der GF sind die Mitarbeiter jung. Der Umgang
mit der "älteren" Mitarbeiterin ist gut, von Seiten der GF besonders rücksichtsvoll.

Vorgesetztenverhalten

Rücksichtsvoll in Bezug auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter. In Stress-Situationen
Verbesserung schwierig, aber machbar.

Arbeitsbedingungen

Gut, aber durchaus verbesserungswürdig. Deshalb nimmt die GF das volle persönliche Risiko auf sich bis spätestens Anfang 2023 einen modernen, schönen und sehr großzügigen Neubau zu erstellen. Dann werden sieben Sterne mindestens in dieser Rubrik notwendig.

Kommunikation

Die jungen Neuen kommunizieren sehr gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei Ador selbstredend.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter der Interesse an der neuen Ausrichtung des Unternehmens hat,
findet sehr interessante Aufgaben.

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zukunftsorientiertes Familienunternehmen, auf aufstrebendem Ast.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines aufstrebendes Unternehmen, wo jeder seinen Platz hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nix negatives sagen!

Arbeitsatmosphäre

kollegial, Probleme werden schnell aus der Welt geschafft, gelöst; wenn man drüber spricht.

Image

Gutes Bild nach außen; mache Sachen stehen noch in den Kinderschuhen, aber es wird stetig dran gearbeitet!!

Kollegenzusammenhalt

es wird tgl. Hand in Hand gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell eher junges Team, wo aber jeder seinen Platz hat! Egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit eine offenen Türe.

Arbeitsbedingungen

Zielorientiert im Wachstum, mit wachsendem Portfolio wird auch an die Zukunft und die Platzverhältnisse und Bedingungen gedacht. ...

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, gerade unter Mitarbeitern , die nicht jeden Tag anwesend sind, wird aber dran gearbeitet!

Gehalt/Benefits

Top

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Aspekte, interessante Aufgabengebiete zwischendurch.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Fair auch für Quereinsteiger

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, die einem begegnet finde ich vorbildlich. So sollte ein modernes Unternehmen agieren und nicht anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit geraumer Zeit finden so viele Verbesserungen statt, auch im Personalwesen, dass ich danach suchen müsste, was wirklich schlecht ist. Maximal wieder ein sehr subjektives Thema: Meine Profession ist eine andere, daher ist der Job für mich ein Brotverdienst, der mir keine individuelle Befriedigung gibt. Aber die Work/Life-Balance gleicht das wieder komplett aus.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte darauf geachtet werden, dass die gesetzlich vorgeschriebene Ruhepause von jedem Arbeitnehmer genutzt werden kann, ohne, dass Kundengespräche weiterhin angenommen werden müssen und man so keine wirkliche Verschnaufpause hat. Ich finde diese halbe Stunde komplette Ruhe sehr wichtig für das Gemüt und damit das generelle Klima.

Work-Life-Balance

Für jedes Lebenskonzept wird sich stets bemüht eine passende Lösung zu entwickeln, die beiden Vorstellungen entspricht.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Größe des Unternehmens ist eine Karriere mit Aufstieg nur bedingt möglich, jedoch wächst es langsam und es könnten sich in Zukunft Möglichkeiten ergeben.

Gehalt/Benefits

Auch als Quereinsteiger erhält man einen gerechten Lohn mit Zusatzleistungen wie z.B. Tankgutscheine und eine Sondergenehmigung fürs Parken, da dies in Hilden recht schwierig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist allein durch die Gründung der Stiftung It‘s For Kids ausgeprägt, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
Außerdem wird bei der Einstellung von Personal nicht aufgrund von Einschränkungen durch z.B. Krankheiten aussortiert, sondern vor allem nach Teamfähigkeit und bewertet und wie die Person sich charakterlich ins Team passt. Das Sozialbewusstsein ist einwandfrei, jedoch gibt es in Sachen Müllproduktion Luft zur Verbesserung. Zum Beispiel durch ein größeres Packkartonsortiment, um nicht so viel Füllmaterial verwenden zu müssen. Hier greift allerdings das Problem des beengten Lagerraums, der es leider nicht zulässt, so viele verschiedene Kartonagen zu lagern. Mülltrennung ist jedoch ein wichtiges Thema, da gibt es keinen Grund zur Beanstandung.

Arbeitsbedingungen

Eine Erklärung zur Vermeidung von Fehlinterpretationen: Man kann sich sehr wohl hier fühlen und ist nicht an den Schreibtisch gefesselt. Die Lage ist jedoch zum Beispiel direkt an einer Grundschule und Kita, wodurch die Konzentration manchmal leidet. Aufgrund der baulichen Konstitution ist der Lagerplatz beengt, was die Lageristik erheblich erschwert und den Fluss hemmen kann. Eine Laderampe würde es erleichtern, schwere Waren zu empfangen, sodass das regelmäßige Schleppen schwerer Kartons von einer Palette auf die andere entfallen würde, zumal dies auch zeitlich aufhält. Zeit, die man effizienter zur Kundenbetreuung nutzen könnte.

Interessante Aufgaben

Dieser Punkt hängt stark von den eigenen Interessen ab und ist damit eine sehr subjektive Sache. Wahr ist, dass Mitarbeiter auch angehalten sind, selbst Ideen zur Prozessoptimierung oder zur Firmenkultur beizutragen und Lösungen zu entwickeln und damit direkten Einfluss auf die Firma haben. Nicht wie Großkonzerne, in denen man nur ein Zahnrad ist und kaum Entscheidungsgewalt hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Konfliktpotential, gereizte Stimmung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offenere und authentischere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Leider häufig sehr angespannt.

Image

Wird leider noch vor Kompetenz und Zufriedenheit gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Stehen häufig außen vor.

Arbeitsbedingungen

Viel Kritik, viel Druck, wenig Lob, zudem lässt die Lage und das Arbeitsumfeld zu wünschen übrig.

Kommunikation

Könnte professioneller sein.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Traditionsbewusstes, modernes und innovatives Unternehmen!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges & dynamisches Team. Der Generationswechsel ist erfolgreich gelungen.

Image

Der Turnaround vom klassischen Hersteller für Dentallegierungen zum digitalen Anbieter von Dentalbedarf ist gelungen.

Work-Life-Balance

Auf Management-Ebene wird das Thema regelmäßig diskutiert. Es ist fester Bestandteil von Führungsrunden. In Pandemiezeiten gibt es selbstverständlich besondere Herausforderungen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Karriereplan. Darin sind Perspektiven und Weiterbildungsangebote enthalten. Sofern der Mitarbeiter das auch selber wünscht.

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehalt mit Optionen, Betriebliche Altersversorgung, Angebote im Gesundheitsmanagement, Pauschale Vergütungen, etc. vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die unternehmenseigene Stiftung It's for Kids stehen Kinder- und Umweltschutz ganz weit oben.

Kollegenzusammenhalt

Die Chemie im Team stimmt. Neue Kollegen werden schnell eingebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang. Insbesondere Hilfestellungen bei der Digitalisierung.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzendes Miteinander wird hier nicht nur versprochen.

Arbeitsbedingungen

Es ist der Umzug in ein neues modernes Gebäude geplant. Der aktuelle Standard hat noch Luft nach oben.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sorgen für eine gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen. Sowohl im Aufstieg wie auch im Wiedereinstieg.

Interessante Aufgaben

Ein großer Vorteil als mittelständiges Unternehmen bietet die Flexibilität und Vielfalt im Tagesgeschäft.

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Mit Schwung in die Zukunft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Locker ab zielstrebig

Image

Durch Neuausrichtung starker Image-Wechsel. Innovative und Modern!

Work-Life-Balance

Freiheiten um Beruf und Privatleben individuell zu koordinieren

Karriere/Weiterbildung

Durch starkes Wachstum gute Karrierechancen

Gehalt/Benefits

Ehrliche, leistungsgerechte Entlohnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes soziales Engagement durch eigene Stiftung

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Voll integriert und werden mitgenommen

Vorgesetztenverhalten

Offener Umgang und Richtungsgebend

Arbeitsbedingungen

sehr angenehm

Kommunikation

Transparenter Informationsfluss

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben um das unternehmen im Team in die Zukunft zu tragen

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In der Kürze liegt die Würze

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, kurze Wege, miteinander Arbeiten, zuhören !

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage

Arbeitsatmosphäre

Ein Betrieb besteht aus dem Arbeitsklima - je besser es ist desto besser und motivierter sind alle. Ador hat ein sehr gutes Betriebsklima

Image

Könnte immer besser sein - aber man muss sagen das sich das Image in den letzten 4 Jahren deutlich verbessert und gestiegen ist !

Work-Life-Balance

Auch hier immer in Absprachen mit einzelnen - was aber auch sehr gut klappt !!

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen sehr gut. Wenn man aber ehrlich ist, gibt es immer mal Differenzen
zwischen Einzelnen- was ich aber auch sehr gut finde, denn es kann im Leben und Berufsleben nicht immer alles Friede Freude ..........sein. Deswegen 4 Sterne !!

Arbeitsbedingungen

Das Lager und Büro platzt im Moment aus allen Nähten ! - Abschaffung ist in Sicht !!

Kommunikation

Deswegen meine Überschrift: In der Kürze liegt die Würze ! Kurze Wege - schnelle Entscheidungen -Verbindlichkeit - Kundenzufriedenheit . Immer offen für Neues. Zu seinem Wort stehen.

Interessante Aufgaben

Komm aus den interessanten Aufgaben nicht mehr raus - Immer wieder neue Herausforderungen !!


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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