9 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin stolz, meinen Teil zu diesem Unternehmen beitragen zu dürfen, und fühle mich rundum wohl und zufrieden mit meiner Arbeit hier.
Offener, respektvoller Umgang – man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt
Image ist modern, professionell und zukunftsorientiert.
Arbeitszeitmodelle lassen viel Freiraum, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Gehalt ist fair und leistungsgerecht.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Freundschaftlicher Umgang, man zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig.
Langjährige Mitarbeitende werden aktiv eingebunden und ihr Wissen weitergegeben.
Man wird gefördert und bekommt Vertrauen sowie Freiraum für eigene Ideen.
Alles, was man braucht, wird zur Verfügung gestellt, Probleme werden schnell behoben.
Die Kommunikation ist offen und transparent – wichtige Infos erreichen alle schnell.
Gleichberechtigung wird ernst genommen – alle haben die gleichen Chancen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten und faires Miteinander
Ausdehnung der Räumlichkeiten stehen an
Man kann seine Arbeit ohne große Ablenkung erledigen
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen
In Situationen, in denen wg. Dringlichkeit die Arbeitszeit verschoben werden muss, erfolgt selbstverständlich Unterstützung und Zustimmung
Abhängig vom Unternehmensbereich
Ein junges Team, das ein gemeinsames Ziel hat und offen und ehrlich miteinander ist
Die Arbeitnehmer werden nach ihren Stärken im Unternehmen eingesetzt
Die vorgegebenen Unternehmensziele werden ausführlich besprochen und realistisch dargestellt
Räumlichkeiten sind mit ausreichender Technik ausgestattet. Die Platzverhältnisse werden durch eine Ausdehnung der Geschäftsräume bald verbessert
Die Fachbereiche und Geschäftsführung haben für Fragen immer ein offenes Ohr
Es besteht immer die Möglichkeit, in andere/wichtige Ausgaben eingebunden zu werden, die abwechslungsreich und interessant sind und den Blick ins Unternehmen erweitern
Fast alles.
Das Geschäftsgebäude lässt doch viele Wünsche offen. Ein Neubau und Umzug befindet sich ja in Planung.
Alle notwendigen Weichen für eine verbesserte Arbeitswelt, zukunftsorientiertes Produktportfolio, Karrierechancen und höhere Mitarbeitergehälter, wurden gestellt.
Keine weiteren Vorschläge.
Aufgrund der sehr schwierigen Coronazeiten ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, weil fast alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und die Ergebnisse unter den Umständen hervorragend.
Sehr gutes Image, in Umfragen wird das seitens der Kunden immer wieder bestätigt.
Niemand scheint überfordert, bis auf die GF und Assistenz macht niemand Überstunden,
insofern kommt mit den privaten Belangen niemand zu kurz.
Durch die Neuausrichtung des Unternehmens stehen alle Türen offen.
Leistungsgerechte Gehälter und alle Sozialleistungen stehen auch in unserer DNA.
Viel mehr als das Nötige und Mögliche, auch weit über die Mitarbeiter hinaus, prägt Ador von Beginn an.
Größenteils sehr gut. Ausreißer gibt es leider immer.
Bis auf einen Mitarbeiter und Teile der GF sind die Mitarbeiter jung. Der Umgang
mit der "älteren" Mitarbeiterin ist gut, von Seiten der GF besonders rücksichtsvoll.
Rücksichtsvoll in Bezug auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter. In Stress-Situationen
Verbesserung schwierig, aber machbar.
Gut, aber durchaus verbesserungswürdig. Deshalb nimmt die GF das volle persönliche Risiko auf sich bis spätestens Anfang 2023 einen modernen, schönen und sehr großzügigen Neubau zu erstellen. Dann werden sieben Sterne mindestens in dieser Rubrik notwendig.
Die jungen Neuen kommunizieren sehr gut.
Gleichberechtigung ist bei Ador selbstredend.
Jeder Mitarbeiter der Interesse an der neuen Ausrichtung des Unternehmens hat,
findet sehr interessante Aufgaben.
Kleines aufstrebendes Unternehmen, wo jeder seinen Platz hat.
kann nix negatives sagen!
kollegial, Probleme werden schnell aus der Welt geschafft, gelöst; wenn man drüber spricht.
Gutes Bild nach außen; mache Sachen stehen noch in den Kinderschuhen, aber es wird stetig dran gearbeitet!!
es wird tgl. Hand in Hand gearbeitet.
Generell eher junges Team, wo aber jeder seinen Platz hat! Egal ob jung oder alt.
Jederzeit eine offenen Türe.
Zielorientiert im Wachstum, mit wachsendem Portfolio wird auch an die Zukunft und die Platzverhältnisse und Bedingungen gedacht. ...
Könnte manchmal besser sein, gerade unter Mitarbeitern , die nicht jeden Tag anwesend sind, wird aber dran gearbeitet!
Top
immer wieder neue Aspekte, interessante Aufgabengebiete zwischendurch.
Die Flexibilität, die einem begegnet finde ich vorbildlich. So sollte ein modernes Unternehmen agieren und nicht anders.
Seit geraumer Zeit finden so viele Verbesserungen statt, auch im Personalwesen, dass ich danach suchen müsste, was wirklich schlecht ist. Maximal wieder ein sehr subjektives Thema: Meine Profession ist eine andere, daher ist der Job für mich ein Brotverdienst, der mir keine individuelle Befriedigung gibt. Aber die Work/Life-Balance gleicht das wieder komplett aus.
Es sollte darauf geachtet werden, dass die gesetzlich vorgeschriebene Ruhepause von jedem Arbeitnehmer genutzt werden kann, ohne, dass Kundengespräche weiterhin angenommen werden müssen und man so keine wirkliche Verschnaufpause hat. Ich finde diese halbe Stunde komplette Ruhe sehr wichtig für das Gemüt und damit das generelle Klima.
Für jedes Lebenskonzept wird sich stets bemüht eine passende Lösung zu entwickeln, die beiden Vorstellungen entspricht.
Durch die Größe des Unternehmens ist eine Karriere mit Aufstieg nur bedingt möglich, jedoch wächst es langsam und es könnten sich in Zukunft Möglichkeiten ergeben.
Auch als Quereinsteiger erhält man einen gerechten Lohn mit Zusatzleistungen wie z.B. Tankgutscheine und eine Sondergenehmigung fürs Parken, da dies in Hilden recht schwierig ist.
Das Sozialbewusstsein ist allein durch die Gründung der Stiftung It‘s For Kids ausgeprägt, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
Außerdem wird bei der Einstellung von Personal nicht aufgrund von Einschränkungen durch z.B. Krankheiten aussortiert, sondern vor allem nach Teamfähigkeit und bewertet und wie die Person sich charakterlich ins Team passt. Das Sozialbewusstsein ist einwandfrei, jedoch gibt es in Sachen Müllproduktion Luft zur Verbesserung. Zum Beispiel durch ein größeres Packkartonsortiment, um nicht so viel Füllmaterial verwenden zu müssen. Hier greift allerdings das Problem des beengten Lagerraums, der es leider nicht zulässt, so viele verschiedene Kartonagen zu lagern. Mülltrennung ist jedoch ein wichtiges Thema, da gibt es keinen Grund zur Beanstandung.
Eine Erklärung zur Vermeidung von Fehlinterpretationen: Man kann sich sehr wohl hier fühlen und ist nicht an den Schreibtisch gefesselt. Die Lage ist jedoch zum Beispiel direkt an einer Grundschule und Kita, wodurch die Konzentration manchmal leidet. Aufgrund der baulichen Konstitution ist der Lagerplatz beengt, was die Lageristik erheblich erschwert und den Fluss hemmen kann. Eine Laderampe würde es erleichtern, schwere Waren zu empfangen, sodass das regelmäßige Schleppen schwerer Kartons von einer Palette auf die andere entfallen würde, zumal dies auch zeitlich aufhält. Zeit, die man effizienter zur Kundenbetreuung nutzen könnte.
Dieser Punkt hängt stark von den eigenen Interessen ab und ist damit eine sehr subjektive Sache. Wahr ist, dass Mitarbeiter auch angehalten sind, selbst Ideen zur Prozessoptimierung oder zur Firmenkultur beizutragen und Lösungen zu entwickeln und damit direkten Einfluss auf die Firma haben. Nicht wie Großkonzerne, in denen man nur ein Zahnrad ist und kaum Entscheidungsgewalt hat.
Offenere und authentischere Kommunikation.
Leider häufig sehr angespannt.
Wird leider noch vor Kompetenz und Zufriedenheit gestellt.
Stehen häufig außen vor.
Viel Kritik, viel Druck, wenig Lob, zudem lässt die Lage und das Arbeitsumfeld zu wünschen übrig.
Könnte professioneller sein.
Junges & dynamisches Team. Der Generationswechsel ist erfolgreich gelungen.
Der Turnaround vom klassischen Hersteller für Dentallegierungen zum digitalen Anbieter von Dentalbedarf ist gelungen.
Auf Management-Ebene wird das Thema regelmäßig diskutiert. Es ist fester Bestandteil von Führungsrunden. In Pandemiezeiten gibt es selbstverständlich besondere Herausforderungen.
Jeder Mitarbeiter erhält einen persönlichen Karriereplan. Darin sind Perspektiven und Weiterbildungsangebote enthalten. Sofern der Mitarbeiter das auch selber wünscht.
Attraktives Gehalt mit Optionen, Betriebliche Altersversorgung, Angebote im Gesundheitsmanagement, Pauschale Vergütungen, etc. vorhanden.
Durch die unternehmenseigene Stiftung It's for Kids stehen Kinder- und Umweltschutz ganz weit oben.
Die Chemie im Team stimmt. Neue Kollegen werden schnell eingebunden.
Wertschätzender Umgang. Insbesondere Hilfestellungen bei der Digitalisierung.
Wertschätzendes Miteinander wird hier nicht nur versprochen.
Es ist der Umzug in ein neues modernes Gebäude geplant. Der aktuelle Standard hat noch Luft nach oben.
Regelmäßige Meetings sorgen für eine gute Kommunikation.
Jeder hat die gleichen Chancen. Sowohl im Aufstieg wie auch im Wiedereinstieg.
Ein großer Vorteil als mittelständiges Unternehmen bietet die Flexibilität und Vielfalt im Tagesgeschäft.
Locker ab zielstrebig
Durch Neuausrichtung starker Image-Wechsel. Innovative und Modern!
Freiheiten um Beruf und Privatleben individuell zu koordinieren
Durch starkes Wachstum gute Karrierechancen
Ehrliche, leistungsgerechte Entlohnung
Hohes soziales Engagement durch eigene Stiftung
Toller Zusammenhalt im Team
Voll integriert und werden mitgenommen
Offener Umgang und Richtungsgebend
sehr angenehm
Transparenter Informationsfluss
Selbstverständlich
Sehr spannende Aufgaben um das unternehmen im Team in die Zukunft zu tragen
Betriebsklima, kurze Wege, miteinander Arbeiten, zuhören !
Klimaanlage
Ein Betrieb besteht aus dem Arbeitsklima - je besser es ist desto besser und motivierter sind alle. Ador hat ein sehr gutes Betriebsklima
Könnte immer besser sein - aber man muss sagen das sich das Image in den letzten 4 Jahren deutlich verbessert und gestiegen ist !
Auch hier immer in Absprachen mit einzelnen - was aber auch sehr gut klappt !!
Im großen und ganzen sehr gut. Wenn man aber ehrlich ist, gibt es immer mal Differenzen
zwischen Einzelnen- was ich aber auch sehr gut finde, denn es kann im Leben und Berufsleben nicht immer alles Friede Freude ..........sein. Deswegen 4 Sterne !!
Das Lager und Büro platzt im Moment aus allen Nähten ! - Abschaffung ist in Sicht !!
Deswegen meine Überschrift: In der Kürze liegt die Würze ! Kurze Wege - schnelle Entscheidungen -Verbindlichkeit - Kundenzufriedenheit . Immer offen für Neues. Zu seinem Wort stehen.
Komm aus den interessanten Aufgaben nicht mehr raus - Immer wieder neue Herausforderungen !!