13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine leeren Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2023 als Backend-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wunsch nach Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wunsch nach einer Full-Remote-Stelle
- Case Study
- Gespräch mit Entwicklern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Rückwärtsgewandte Psycho-Spielchen
Bewerber/inHat sich 2023 als Software-Architekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Psycho-Fragen am Anfang stellen und nicht erst Hausaufgaben geben und dem Bewerber Lebenszeit stehlen
Bewerbungsfragen
- Was ist deine größte Schwäche?
- Was war dein größter Fehler im Leben?
- Hast du mal eine Schulung als Führungskraft gehabt? Oder alles selbst beigebracht?
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Transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zu einzelnen Stationen
- Allgemeine Themen über die Technologiestack
- Wie wird aktuell gearbeitet
- Der Bewerbungsprozess ist insgesamt fair, transparent und auf gar keinen Fall etwas wo vor man aufgeregt sein muss.
- Auch die Case-Study ist absolut machbar und wird fair besprochen. Ich wurde zumindest nicht für meine Umsetzung gegrillt ;-).
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Kein Verlass
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Ich wurde von adorsys angeschrieben, ob ich Interesse an einer Bewerbung hätte.
2. Ein erstes, kurzes Gespräch folgte, das bei mir einen guten Eindruck hinterließ. Meine Gehaltsvorstellung wurde als "meinen Berufsjahren entsprechend" grundsätzlich akzeptiert.
3. Nach 2 Wochen ohne eine weitere Rückmeldung wurde mir dann telefonisch mitgeteilt, ich müsse mich vermutlich auf ein niedrigeres Gehalt einstellen. Dabei wurden meine Fähigkeiten aber in keiner Form geprüft.
4. Mir wurde angeboten, ich könnte mit der Bewerbung fortfahren, müsste aber wie erwähnt meinen Gehaltswunsch herunterschrauben. Ich habe dann abgelehnt.
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Sehr professioneller und reibungsloser Ablauf
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior DevOps Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche und berufliche Ziele, besondere Fähigkeiten/Interessen, Teamfähigkeit
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum Lebenslauf, stets freundlich und professionell
- Vom Bewerber angegebene Behauptungen zu Englischsprachkenntnissen wurden direkt auf die Probe gestellt.
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Schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es war ein lockeres Gespräch mit Fragen zum Lebenslauf und Fragen zu Unklarheiten.
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Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erstes Gespräch:
- Kennenlernen und grundsätzlicher Informationsaustausch in angenehmer, lockerer Atmosphäre.
- Unternehmensvorstellung
- Zweites Gespräch:
- Fachlicher Schwerpunkt
- Fallstudie/Präsentation inkl. Diskussion
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Adorsys hat sich nach dem Bewerbungsgespräch nie wieder gemeldet
Bewerber/inHat sich 2018 als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich selbst als agile Firma verkauft, dann sollte man den Wert "Respekt" auch leben. Zumindest eine Absage-Email sollte man hinbekommen.
Sich einfach nicht mehr melden empfand ich als ziemlich respektlos.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources
Hi,
wir hatten dir eine Mail gesendet in der wir dir mitgeteilt haben, dass deine Erwartungen und unsere Vorstellungen nicht zusammenpassen. Eine Antwort von dir blieb aus. Schade, dass sie dich nicht erreicht hat, scheinbar fußt darauf dieses Missverständnis.
Alle Gute für die Zukunft und viele Grüße
Dein adorsys HR-Team
Beeindruckend schneller Bewerbungsprozess - Top Unternehmenspräsentation
Bewerber/inHat sich 2018 als Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum aktuellen Job und Aufgaben.
- Fragen zu Studienleistungen.
- Warum möchtest du wechseln?
- Man wird herzlich empfangen und hat direkt das Gefühl, wertgeschätzt zu werden (personalisierte Unternehmenspräsentation).
- Ich bin beeindruckt von der Schnelligkeit des Prozesses: Bewerbung abgeschickt - 1 Tag später erfolgte die Einladung zum 1. Gespräch (einige Wochen später), 1. Gespräch - 1 Tag später erfolgte die Einladung zum Probearbeiten, direkt nach dem Probearbeiten erfolgte die Zusage - 1 Stunde später hatte ich schon den Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen.
- Die Unternehmenspräsentation war toll aufgebaut und erhielt alle Infos.
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Schneller und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
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