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Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Spannende Projekte, tolle Kollegen, Hilfsbereit, Verständnis bzgl der Familienverhältnissen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fällt mir nichts ein!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir wurden mehrmals gefragt, keine Wünsche offen

Arbeitsatmosphäre

Firma fördert ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht ein persönliches jährliches Weiterbildungsbudget i.H.v. x% des jeweiligen Bruttojahresgehalts zur Verfügung. Es gibt u.a. auch einen Englisch Coach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein definitiv, bei Umwelt, könnte die Mülltrennung verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, auch Feedback wird angenommen und auch gegeben. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nachvollziehbar und man kann offen miteinander reden

Arbeitsbedingungen

Es gibt coole Räumlichkeiten z.B. eine große Küche mit einem großen Tisch, wo sich die Leute treffen. Es gibt Großraumbüros, mehrere Meetingräume, Kabinen für Einzel oder Zweiergespräche... Software und Hardware entsprechen den Aufgaben. Home-Office ist ebenfalls kein Problem

Kommunikation

Es gibt verschiedene Termine bzw. Kanäle über die man Infos erhält. Kommunikation ist ok.

Interessante Aufgaben

Definitiv und man kann sich auch sehr gut einbringen mit neuen Themen. Natürlich muß man auch mal Aufgaben machen, die nicht so spannend sind, aber das ist überall so.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nahezu alle im Homeoffice. Achtet sehr darauf, dass die Mitarbeiter nicht gefährdet sind.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles gut!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, nette Kollegen und sehr offene Arbeitskultur

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Persönliches Bildungsbudget, Englisch-Trainer etc.

Gehalt/Benefits

Jobticket, Kitazuschuss, Jobrad, VL

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

... sofern es welche gibt ;-)

Vorgesetztenverhalten

Keine klassische Hierarchie vorhanden. Also meine Team-, Abteilungsleiter- oder Bereichsleiter vorhanden. Teams organisieren sich in Tribes. Wählen den Tribe Lead selbst. Also klassische Selbstorganisation mit allen Schwächen und Vorteilen.

Arbeitsbedingungen

MacBook Pro, Wunschhandy, höhenverstellbare Schreibtische, offenes Officekonzept mit vielen Rüchzugsmöglichkeiten, alle Getränke frei, Obstkern, Müsli, Kicker, PlayStation... etc.

Kommunikation

Eins der wenigen Dinge, die besser sein könnten. Die Geschäftsführung arbeitet ber daran.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten ca. 17 Nationalitäten unter einem Dach gut zusammen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird man als Mitarbeiter in allen Belangen hoch geschätzt und das Versprochene wird ohne wenn und aber eingehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte an einigen Stellen besser sein

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf verschiedenen Ebenen sollte vereinheitlicht werden, so dass die entsprechenden Stellen gleichermaßen informiert sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Top!

Kommunikation

Hier herrscht etwas Optimierungsbedarf

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es definitiv nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass Umfeld und Kollegen ein angenehmes Arbeiten in Balance zwischen Spaß und anspruchsvollen Aufgaben ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, umgängliche und freundliche Atmosphäre, in der es sich angenehm arbeiten lässt.

Image

Das gute Klima innerhalb der Firma trägt zu einem guten Selbst- und Fremdbild bei. Das Image entspricht der fordernden, spannenden und spaßigen Arbeit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird sehr stark gefördert, damit man sich persönlich und fachlich entwickeln kann. Karriere-Perspektiven werden jederzeit klar kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung von zufriedenstellendem Gehalt und Angebot von Sozialleistungen sind gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Berührungspunkte mit diesen Themen, ansonsten würde sicher darauf geachtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, Zusammengehörigkeitsgefühl ist stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich werden Experten und ihr Wissen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Austausch zwischen allen Mitarbeitern ist rege und funktioniert gut.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte, die gestellt werden, werden möglichst optimal für den Mitarbeiter vorbereitet. Raum zum Arbeiten (und auch zum entspannen oder zusammen sitzen) sind vorhanden.

Kommunikation

Zweckmäßige Infoweitergabe findet statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist kein Problem. In der IT-Branche sind die Frauen zwar weniger vertreten, werden hier aber ganz und gar gleich und genau so gern aufgenommen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch Alltagsaufgaben, die mal keinen Spaß machen. Trotzdem gibt es viel Abwechslung, spannende Themen und immer Neues.