adorsys 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

adorsys bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre, viel Flexibilität (z.B. 100% remote möglich) und spannende Projekte mit moderner Technologie. Der Kollegenzusammenhalt und die unkomplizierte, partnerschaftliche Führungskultur sind echte Pluspunkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die starke Ausrichtung auf wenige Hauptkunden kann die Projektauswahl etwas einschränken, insbesondere für Kolleg:innen ohne Banken- oder Versicherungshintergrund.

Verbesserungsvorschläge

Das Kundenportfolio breiter aufstellen, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen noch sichtbarer leben und die Arbeitgebermarke außerhalb der Finanzbranche stärker positionieren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht weitgehend eine druckfreie Umgebung, in der die Arbeit Spaß macht und Wertschätzung spürbar ist.

Image

In der Banken- und IT-Branche genießt adorsys einen hervorragenden Ruf. Außerhalb der Branche ist der Name (noch) weniger bekannt.

Work-Life-Balance

Durch das Flex-Zeit-Konto, wachsende Urlaubstage bei längerer Zugehörigkeit und die Möglichkeit zu 100% remote zu arbeiten, wird die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ideal unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Extrem faires Modell mit individuellem Jahresbudget für Weiterbildung. Projektbezogene und firmenweite Schulungen runden das Angebot ab.

Kollegenzusammenhalt

Die Tribe-Organisation fördert einen engen Zusammenhalt und die Unternehmenskultur wird auch durch viele private Initiativen und Firmenevents gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klassischen Hierarchien. Die Tribe-Leads sind primus inter pares, was ein sehr partnerschaftliches Miteinander fördert. Wer möchte, kann durch einen Wechsel seinen Tribe-Lead selbst wählen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung nach eigener Wahl, flexible Arbeitsmöglichkeiten (remote, vor Ort oder hybrid) und eine unterstützende IT-Infrastruktur.

Kommunikation

Informationen fließen über verschiedene Kanäle (Quartalsmeetings, Monthlys, Weeklys, informeller Austausch) strukturiert und transparent.

Gehalt/Benefits

Fair und marktgerecht. Zusätzlich werden ÖPNV-Zuschüsse angeboten, Jobrad-Leasing ist möglich.

Gleichberechtigung

Für die IT-Branche übliche Geschlechterverteilung. Auffällig ist die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit, was für ein gutes Arbeitsumfeld spricht.

Interessante Aufgaben

Oft spannend, insbesondere für diejenigen, die eine Affinität zu Banken, Versicherungen oder Steuern mitbringen. Technologisch ist adorsys vorne dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Spontan fällt mir nichts ein. Es gibt schon so viel gutes ;-) und Verbesserungsvorschläge sind bei dieser Firma gerne gesehen und werden nicht nur in einen Briefkasten geworfen, den niemand leert.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr freundlich und helfen sich gegenseitig.

Image

Top

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und ich kenne keine Firma, die mehr Urlaubstage gewährt. Hier kann man einfach mit den Kollegen:innen sprechen...

Ich setze mich jeden morgen wieder gerne an den PC und lege mit der Arbeit los.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget vorhanden und es wird aktiv genutzt.

Gehalt/Benefits

Ich bin glücklich und zufrieden :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Was soll ich schreiben: Respektvoll und so wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv und Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, sehr hochwertige Hardware (ich habe ein MacBook Pro). Man bekommt alles, was man braucht. Möglichkeit im Büro oder Remote zu arbeiten.

Kommunikation

Kurze Wege.... Optimal! Und ich mag es, wenn das "Du" genutzt wird. Hier wird das "Du" auf allen Ebenen gelebt.

Gleichberechtigung

So viele unterschiedliche Kollegen. Super!

Interessante Aufgaben

Man bekommt hier den Raum, seine Talente und Fähigkeiten zu erweitern und anzuwenden. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräch statt, auch zu diesem Thema gesprochen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortschritt ist sichtbar, Bewegung ist da. Miteinander ist prima und das nächste Jahr kann noch besser werden - das als Erwartung zu haben, ist für mich prima.

Verbesserungsvorschläge

Wir könnten mal zusammen das Wiki wieder aufräumen :D

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß, Kolleg:innen rocken zusammen in Projekten, in internen Formaten und Entwicklungen. Viel Gemeinsamkeit und Spaß am Probleme lösen. Wertschätzung kommt viel untereinander, auch in den Feedbacks. Personalgespräch ist ein super Format, kooperativ und zielführend - zum ersten Mal ein echtes Entwicklungsgespräch.

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Tatsächlich nicht so bekannt, wie es sein könnte. Aber wenn bekannt, dann mit gutem Feedback. Wir hatten früher ein paar Grantler bei uns, die viel schlechtgeredet haben. Ohne die machts viel mehr Spaß.

Work-Life-Balance

Habe ich immer als sehr rücksichtsvoll erlebt. Klar gibt es Zeiten zu denen viel ansteht, trotzdem kann man sich das flexibel gestalten und trifft auf Verständnis. Wer leistet wird gesehen, wer ne Pause braucht, wird gehört.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben ein individuelles Budget, was schon mal spitze ist. Weiterbildungen konnten wir vor COVID international besuchen, kommt sicher wieder. Falls mal 2 € fehlen, dann legt die Firma eigentlich immer drauf. Interne Veranstaltungen wie ein monatliches Barcamp läuft auch in COVID-Zeiten. Eine Expertenlaufbahn wird gerade aufgebaut, interne Basistrainings wie das Architecture Foundation Level gibt's, Schulungen zu den eigenen Open Source Produkten, Sprachausbildung,...

Gehalt/Benefits

Whoop whoop, wir bekommen ab nächsten Jahr nochmals zusätzliche Urlaubstage on-top. Gehalt ist über dem Branchenschnitt, COVID-Prämie gabs auch schon. Kindergartenzuschuss, Jobticket und vieles mehr - ich bin sehr zufrieden. Hatte bei keinem anderen Unternehmen so einen bunten Blumenstrauß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zusammengeschweißt, trifft es ganz gut. Wir organisieren uns in Einheiten, die sich und ihre Führung, Kollegen weitgehend selbst designt haben. So geht nicht nur Mitbestimmung, so geht moderne Organisation. Wenn jemand bei uns neu anfängt, dann sucht er/sie sich seine Einheit nach etwas Zeit selbst. Mega-Gamechanger!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Wir schätzen Erfahrung, wär wenig klug, wenn nicht.

Vorgesetztenverhalten

In Summe haben wir hier ein paar sehr erfahrene Personen und ein paar Newcomer, die sich sehr engagieren. Alle haben ein offenes Ohr, mit allen kann man locker reden. Die Sichtbarkeit ist zwar übergreifend etwas eingeschränkt, aber das liegt bekanntlich an der Pandemie.

Arbeitsbedingungen

I love my MacBook und bald kommt mein Neues. Top-Office, Zusatzurlaub, Food im Office, Drinks, Kicker, hochwertige Ausstattung, Fortbildungen, Vertrauensarbeitszeit, mir fehlt da nix.

Kommunikation

Viel Kommunikation über Blogs und Slack. Mail wird weniger genutzt. Mit früheren Issues konnte gut aufgeräumt werden und die Kommunikation nach innen und außen ist wieder in sync. Manchmal wird leider zu wenig davon konsumiert oder zu wenig nachgefragt - die eine oder andere Hypothese könnte man sich dann locker sparen.

Gleichberechtigung

Haben wir, wollen wir. Wir haben bspw. viele Frauen in Führung, viele verschiedene Nationen an Board - und soweit ich das überblicken kann gibt es keine Pay-Gaps.

Interessante Aufgaben

Meist ja, manchmal naja - und trotzdem ehrlich, bin damit zufrieden Herausforderungen zu meistern und Routinen zu bearbeiten. Im Personalgespräch gibts dazu auch ein spannendes interaktives Element, was genau drauf abzielt zu sehen, ob man im Flow ist und vor allem, wir sprechen dann drüber, ob es so passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Hardware (meistens MacBooks) wird alle drei Jahre neu gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Work-Life-Balance

Das war der Grund warum ich hier her gewechselt bin.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist jederzeit möglich und auch gewollt. Man hat jedes Jahr eine n Budget dafür und man kann sich seine persönlichen Präferenzen aussuchen.
Karriere ist im Rahmen einer speziellen Ausbildung zur Führungskraft sehr gut möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt: Könnte natürlich immer mehr sein, ist aber Marktgerecht.
Sozialleistungen: Es gibt Zuschüsse zur Kita/ zum Kiga

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich kann mich nicht im geringsten beschweren. Meiner Erfahrung nach sind alle Kollegen, mit denen ich zu tun hatte super.

Vorgesetztenverhalten

Top! Mehr kann ich dazu nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Spitze. In manchen Bereichen könnte es besser sein, aber das ist nur mein subjektives Empfinden.

Kommunikation

Das war lange in Problem, hat sich aber deutlich zum Besten entwickelt.

Gleichberechtigung

Habe nie Beschwerden mit bekommen. Konnte auch nie eine Ungerechtigkeit diesbezüglich feststellen.

Interessante Aufgaben

Die allermeisten sind echt interessant und man lernt auch viel. Natürlich gibt es auch hier Aufgaben, die man nicht so gerne macht. Es wäre eine Lüge alles schön zu reden.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Spannende Projekte, tolle Kollegen, Hilfsbereit, Verständnis bzgl der Familienverhältnissen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fällt mir nichts ein!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir wurden mehrmals gefragt, keine Wünsche offen

Arbeitsatmosphäre

Firma fördert ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Auf Bedürfnisse der Familie wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht ein persönliches jährliches Weiterbildungsbudget i.H.v. x% des jeweiligen Bruttojahresgehalts zur Verfügung. Es gibt u.a. auch einen Englisch Coach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, auch Feedback wird angenommen und auch gegeben. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nachvollziehbar und man kann offen miteinander reden

Arbeitsbedingungen

Es gibt coole Räumlichkeiten z.B. eine große Küche mit einem großen Tisch, wo sich die Leute treffen. Es gibt Großraumbüros, mehrere Meetingräume, Kabinen für Einzel oder Zweiergespräche... Software und Hardware entsprechen den Aufgaben. Home-Office ist ebenfalls kein Problem

Kommunikation

Es gibt verschiedene Termine bzw. Kanäle über die man Infos erhält. Kommunikation ist ok.

Interessante Aufgaben

Definitiv und man kann sich auch sehr gut einbringen mit neuen Themen. Natürlich muß man auch mal Aufgaben machen, die nicht so spannend sind, aber das ist überall so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass Umfeld und Kollegen ein angenehmes Arbeiten in Balance zwischen Spaß und anspruchsvollen Aufgaben ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, umgängliche und freundliche Atmosphäre, in der es sich angenehm arbeiten lässt.

Image

Das gute Klima innerhalb der Firma trägt zu einem guten Selbst- und Fremdbild bei. Das Image entspricht der fordernden, spannenden und spaßigen Arbeit.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel gestaltbar, sodass es auf jeden Mitarbeiter individuell passt und man sich selber den (Arbeits)Alltag gestalten kann, den man braucht.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird sehr stark gefördert, damit man sich persönlich und fachlich entwickeln kann. Karriere-Perspektiven werden jederzeit klar kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung von zufriedenstellendem Gehalt und Angebot von Sozialleistungen sind gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, Zusammengehörigkeitsgefühl ist stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich werden Experten und ihr Wissen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Austausch zwischen allen Mitarbeitern ist rege und funktioniert gut.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte, die gestellt werden, werden möglichst optimal für den Mitarbeiter vorbereitet. Raum zum Arbeiten (und auch zum entspannen oder zusammen sitzen) sind vorhanden.

Kommunikation

Zweckmäßige Infoweitergabe findet statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist kein Problem. In der IT-Branche sind die Frauen zwar weniger vertreten, werden hier aber ganz und gar gleich und genau so gern aufgenommen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch Alltagsaufgaben, die mal keinen Spaß machen. Trotzdem gibt es viel Abwechslung, spannende Themen und immer Neues.