Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Hardware, Work-Life-Balance.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Personalverantwortung.
Projekte können langweilig sein.
Ich fühle mich festgefahren und sehe weder Fortschritte noch Wachstum.
Das Unternehmen wird von den Kundenzahlungen geleitet und kümmert sich nicht um die Mitarbeiter.
Der Prozess der Gehaltserhöhung ist schlecht, die Leute, die meine Arbeit sehen, sollten diese Entscheidungen treffen.
Die Tribe Struktur ist manchmal Unsinn.
Bewerbungsprozess lief unkompliziert und zügig ab.
adorsys bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre, viel Flexibilität (z.B. 100% remote möglich) und spannende Projekte mit moderner Technologie. Der Kollegenzusammenhalt und die unkomplizierte, partnerschaftliche Führungskultur sind echte Pluspunkte.
Die starke Ausrichtung auf wenige Hauptkunden kann die Projektauswahl etwas einschränken, insbesondere für Kolleg:innen ohne Banken- oder Versicherungshintergrund.
Das Kundenportfolio breiter aufstellen, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen noch sichtbarer leben und die Arbeitgebermarke außerhalb der Finanzbranche stärker positionieren.
Es herrscht weitgehend eine druckfreie Umgebung, in der die Arbeit Spaß macht und Wertschätzung spürbar ist.
In der Banken- und IT-Branche genießt adorsys einen hervorragenden Ruf. Außerhalb der Branche ist der Name (noch) weniger bekannt.
Durch das Flex-Zeit-Konto, wachsende Urlaubstage bei längerer Zugehörigkeit und die Möglichkeit zu 100% remote zu arbeiten, wird die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ideal unterstützt.
Es gibt Initiativen (Jobrad-Angebot, Stadtradeln, etc.).
Extrem faires Modell mit individuellem Jahresbudget für Weiterbildung. Projektbezogene und firmenweite Schulungen runden das Angebot ab.
Die Tribe-Organisation fördert einen engen Zusammenhalt und die Unternehmenskultur wird auch durch viele private Initiativen und Firmenevents gestärkt.
Es gibt keine klassischen Hierarchien. Die Tribe-Leads sind primus inter pares, was ein sehr partnerschaftliches Miteinander fördert. Wer möchte, kann durch einen Wechsel seinen Tribe-Lead selbst wählen.
Moderne Ausstattung nach eigener Wahl, flexible Arbeitsmöglichkeiten (remote, vor Ort oder hybrid) und eine unterstützende IT-Infrastruktur.
Informationen fließen über verschiedene Kanäle (Quartalsmeetings, Monthlys, Weeklys, informeller Austausch) strukturiert und transparent.
Fair und marktgerecht. Zusätzlich werden ÖPNV-Zuschüsse angeboten, Jobrad-Leasing ist möglich.
Für die IT-Branche übliche Geschlechterverteilung. Auffällig ist die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit, was für ein gutes Arbeitsumfeld spricht.
Oft spannend, insbesondere für diejenigen, die eine Affinität zu Banken, Versicherungen oder Steuern mitbringen. Technologisch ist adorsys vorne dabei.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und Freude an ihrer Arbeit haben. Das moderne und schön gestaltete Büro bietet eine tolle Umgebung, aber auch Homeoffice ist problemlos möglich. Besonders schätze ich die zahlreichen Benefits, wie das Weiterbildungsbudget, das JobRad, die regelmäßigen Mitarbeiterevents, u.v.m.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist angenehm – egal, ob von zu Hause aus, oder im Büro.
Onboarding Ausstattung
Projektmanagement
Rechtzeitige Kommunikation
Kurze Wege, viel Kommunikation und persönliche Wachstumsmöglichkeit. Gutes Gehalt, mit den Öffis gut zu erreichen, nette und kompetente Kollegen.
Eigentlich nichts.
Wir sollten noch mehr Gebrauch von Automatisierung, Standardisierung und KI machen um auch als kleines Unternehmen so schnell und günstig anbieten zu können, wie die Großen.
Weiterbildungsbudget, hochwertige Arbeitsmittel, Mitgestaltung ist erwünscht und wird unterstützt, Home-Office und Flexibilität der Arbeitszeiten
Man könnte noch transparenter in punkto Strategie werden.
Freundlich und positiv
Guter Ruf bei unseren Kunden
AG achtet auf Überstunden, es gibt meiner Ansicht nach gute Regelungen dafür
Festes Weiterbildungsbudget, Konferenzen Besuche, Zeit für Weiterbildung wird gegeben
Für mich sehr positiv, Engagement wird gesehen und gefördert
Sehr gut, sehr viele nette Leute
Pragmatisch, empathisch, verantwortungsvoll, keine Micro-Manager
Arbeitsmittel sind hochwertig, auf Ergonomie wird geachtet, Office schön
ist normaler Alltag, daher sehr gut
Kann man sich im Zweifelsfall selbst suchen
- Den Mut, sich mehr in die SaaS-Richtung zu entwickeln. Dadurch ergeben sich hoffentlich in Zukunft spannende Projekte, die in der Hand von adorsys liegen und nach den eigenen Konditionen umgesetzt werden können.
- Die enorme Unterstützung, die ich in familiär und gesundheitlich schwierigen Zeiten erfahren habe. Vielen Dank für euer Vertrauen!
Ich würde mir wünschen, dass die Weiterbildung noch etwas strategischer angegangen wird und das Weiterbildungsbudget dafür zielgerichtet zu nutzen. Im Projektgeschäft ist dies sicher eine Herausforderung, durch gezieltes Staffing könnte jedoch mehr Weiterbildung und Wissensaustausch erreicht werden.
Ich fühle mich wohl bei meiner Arbeit. Wenn es Themen gibt, kann ich diese stets offen an- und konstruktiv besprechen. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche ist auch sichergestellt, im stetigen Austausch zu bleiben.
Adorsys hat es mir nun schon mehrfach ermöglicht, meine Arbeitsstunden auch kurzfristig an mein Familienleben anzupassen. Hier wurde mir mit sehr viel Verständnis und Unterstützung begegnet.
Großzügiges Weiterbildungsbudget. Regelmäßige Vorträge zum Wissensaustausch.
Alle adorsys Kollegen, mit denen ich bisher zu tun hatten, waren offen und hilfsbereit.
Erwartungen werden klar kommuniziert. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Ich habe bisher immer das Gefühl gehabt, dass mich meine Vorgesetzten so gut es geht unterstützen wollen.
Tolle Ausstattung!
Prozesse im Unternehmen werden klar kommuniziert (Gehaltsfindung, Projektplanung). Regelmeetings tragen zum Austausch untereinander bei, nehmen aber auch nicht überhand.
Da bisher noch kein (langfristiges) Projekt für mich gefunden werden konnte, passen die Aufgaben nicht ganz optimal zu meiner Qualifikation und dem, was ich gerne machen würde. Die Perspektive ist jedoch gegeben, dass sich dies bald ändert.
Vertrauen in MA ist da, man hat viele Freiheiten, es gibt regelmäßige Events wie Sommerfeste oder Gam-Nights, MacBooks, Weiterbildungsbudget, kurze Dienstwege, Massagestuhl
Es gibt bestimmt was aber mir persönlich fällt da nichts ein.
Freie Zeiteinteilung, sofern es die Kundentermine zulassen
Jährliches Weiterbildungsbudget, das man sich selbst einteilen kann. Ich durfte bisher jede gewünscht Weiterbildung machen ohne irgendeine Diskussion.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
ist mir nichts negatives aufgefallen
Kollegial und freundschaftlich
Möglichkeit zum Home Office, auch reine remote-Verträge möglich, wenn der Kunde mitspielt, hat man hier alle Freiheiten
Regelmäßige Informationstermine, Verteilung von Infos auf diversen Kanälen
Kollegium ist international, wüsste nicht, dass jemand benachteiligt wird
- Zusammenhalt der Mitarbeitenden
- Organisationsstruktur
- Vorgesetztenverhalten und Führungskräfte
- Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt viele talentierte Mitarbeiter, dich auch gerne bereit sind ihr Wissen zu teilen und anderen zu helfen.
Die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten erfolgt auch im hybriden Arbeiten schnell und unkompliziert.
Zugegeben, adorsys ist jetzt nicht jedem bekannt. Aber wenn man zu einem Kunden kommt der bereits mit adorsys gearbeitet hat wird man immer gerne aufgenommen und kriegt auch hier viel Vertrauen entgegengebracht.
Natürlich hängt das auch vom jeweiligen Projekt ab, aber adorsys ist unglaublich flexibel was die Arbeitszeiten angeht, auch dank Full-Remote.
Unglaublich hohes und flexibles Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden. Dazu noch regelmäßige
Sehr gutes Gehalt. Sicher gibt es Arbeitgeber die mehr zahlen, doch in Zusammenhang mit den Sozialleistungen, gerade dem Zusatzurlaub, ist adorsys unschlagbar.
Die Kollegen sind wirklich sehr angenehm und stets bereit bei Fragen und Problemen zu helfen. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird hier noch viel zusammen unternommen.
Moderne Büroausstattung mit (funktionierendem!) Shared Desk - und trotzdem genug Rückzugsmöglichkeiten um in Ruhe Meetings durchzuführen - das ich leider viel zu selten nutze da ich die meiste Zeit von zu Hause arbeite.
Es wird sehr viel und offen kommuniziert, so dass man als Mitarbeitender immer auf dem Laufenden gehalten wird.
Das hängt natürlich stark vom Projekt ab. Von diesen gibt es jedoch sehr viele und da man aber auch hier frei in der Auswahl ist hat man unglaublich viele Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.