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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde die Position als Sales Manager verbindlich zugesagt. Auf Grundlage dieser Zusage durfte ich berechtigterweise davon ausgehen, dass das Arbeitsverhältnis zustande kommt. Umso unverständlicher und enttäuschender ist es, dass die erteilte Zusage anschließend ohne nachvollziehbare Begründung nicht eingehalten wurde.

Ein solches Vorgehen ist aus meiner Sicht weder professionell noch vertrauenswürdig. Wer einem Bewerber eine verbindliche Zusage erteilt, übernimmt Verantwortung und sollte sich seiner Verpflichtung bewusst sein. Wird eine solche Zusage ohne triftigen Grund zurückgenommen, entstehen nicht nur erhebliche persönliche und berufliche Nachteile, sondern auch ein erheblicher Vertrauensverlust.