Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit beschaffen und die Möglichkeit geben eine Job auszuführen
Nichts weiteres zu ergänzen finde keine negative punkte
Vielleicht die Möglichkeit zu geben Home Office mehr zu erlauben
mein aktueller Arbeitgeber macht einiges gut.
gewisse Sachen könnten besser sein, nur sehr schwer zum umsetzten
für Verbesserungen müsste einiges geändert werden
Als Einstieg in die Pharma-Branche ist Adsano auf jeden Fall eine gute Wahl. Über die starke Vernetzung zu verschiedensten Kunden in der DACH Region hat man die Möglichkeit in diverse andere Arbeitsweisen und Firmenkulturen Einblicke zu erlangen.
Durch die Tätigkeit in der Qualifizierung ist man zudem oft stark über Abteilungsgrenzen des Kunden hinweg tätig und lernt schnell die verschiedenen Eigenarten und Sprachen; z.B. Zusammenarbeit mit Elektrotechnik, Anlagenbauern, Programmierern, Qualifizierung, Qualitätssicherung, etc.
Grade um diverse Erfahrungen im pharmazeutischen Projektgeschäft zu sammeln und sich dort zu positionieren eine gute Wahl.
Auf Grund der Kurzfristigkeit vieler Projekte (in den allermeißten Fällen durch den Kunden verschuldet) muss man recht flexibel sein, was Arbeitszeiten und Leistung angeht. Überstunden werden jedoch direkt gemessen und entsprechen ausbezahlt oder können als Ausgleich wieder genommen werden, wann man möchte.
Das viele die das ebenfalls so sahen AUCH gekündigt haben.
- Kommunikation und Information war nicht vorhanden
- Personalplanung nicht vorhanden
- angemessenes Personal nicht vorhanden
- Strategie
- EInbindung der Mitarbeiter
- Für Qualität muss man auch etwas bezahlen
Keiner hat Lust ... Dienst nach Vorschrift - für mehr ist keiner Bereit
Berücksichtigungen gibt es nicht, Firma geht ganz klar vor - auch wenn Monate zuvor schon der Urlaub genehmigt wurde
Gut und billig ist gewünscht - Qualität kostet aber
Nicht vorhanden
Einzele waren bereit zu unterstützen, aber allgemein jeder für sich
Heute so / morgen so ... es gibt Lieblinge ...
Kurzfristig, nach Bedarf
Lieblinge und Gegner die auf ihr Recht beharen
Leider nicht, jeder muss ran auch wenn er diese Aufgaben sonst nie tun würde
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Unfaires Verhalten gegenüber Arbeitnehmer. Benachteiligung Arbeitnehmer die nicht mit den Vorgesetzten liebäugeln.
Führungskräfte schulen
Gleichberechtigung fördern
Wertschätzung fördern
Günstlingswirtschaft abschaffen
Fairness bei Behandlung der Arbeitnehmer nicht gegeben. Betriebsklima gespalten. Vertrauen zwischen Arbeitgeber und -nehmer nicht vorhanden.
Planlose, unwirtschaftliche und nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Benachteiligung aller, die nicht mit den Vorgesetzten schöntun.
Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Arbeitszeit
Die komuniktion zwischen den Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Und weniger auf die Schleimspurzieher
Nein