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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Human Resources Specialist

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ravensburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer erreichbar

Kommunikation

Flache Hierarchie

Interessante Aufgaben

Ständig in Bewegung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wachsender Betrieb mit Blick nach vorne

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ravensburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Projektabhängig, Bereitschaft zu Überstunden

Kollegenzusammenhalt

top

Kommunikation

Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Durch die projektbezogene Arbeit erhält man innerhalb kurzer Zeit Einblick in verschiedenste Firmen und Firmenstrukturen. Die Themen sind sehr abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Projektleiter

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viele die das ebenfalls so sahen AUCH gekündigt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation und Information war nicht vorhanden
- Personalplanung nicht vorhanden
- angemessenes Personal nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

- Strategie
- EInbindung der Mitarbeiter
- Für Qualität muss man auch etwas bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat Lust ... Dienst nach Vorschrift - für mehr ist keiner Bereit

Work-Life-Balance

Berücksichtigungen gibt es nicht, Firma geht ganz klar vor - auch wenn Monate zuvor schon der Urlaub genehmigt wurde

Gehalt/Benefits

Gut und billig ist gewünscht - Qualität kostet aber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Einzele waren bereit zu unterstützen, aber allgemein jeder für sich

Vorgesetztenverhalten

Heute so / morgen so ... es gibt Lieblinge ...

Kommunikation

Kurzfristig, nach Bedarf

Gleichberechtigung

Lieblinge und Gegner die auf ihr Recht beharen

Interessante Aufgaben

Leider nicht, jeder muss ran auch wenn er diese Aufgaben sonst nie tun würde


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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