Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AdScanner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar und regelmäßig, alle wichtigen Informationen werden schnell und effizient geteilt. Die Teamtage in verschiedenen Städten bieten eine wunderbare Bereicherung, fördern konstruktiven Austausch und stärken das herzliche Miteinander!
100% Remote-Arbeit ermöglicht neben rahmenschaffenden Strukturen großartige Möglichkeiten zur Selbstorganisation und persönlichen Strukturierung.
Vertrauensvoll und unterstützend!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung. Es gibt ständig neue Projekte und Herausforderungen, die die Arbeit spannend halten und Raum für Kreativität bieten.
Trotz 100% Remote sprechen wir täglich miteinander - je nach Aufgabenumfeld natürlich. Freundschaftlicher Umgang, Hilfsbereitschaft für den anderen Einzustehen, Ein NEIN - ich mach das Nicht, gibt es nicht. Vertrauen von den Geschäftsführern und Teamleads - Fehler dürfen gemacht werden. Nur so kann man sich weiterentwickeln. Es gibt keine doofen Fragen.
Offen, respektvoll und kooperativ – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben.