Führung ist kalt und unsozial
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind gut im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung akzeptiert selten bis gar nicht die Meinung der "einfachen" Mitarbeiter und vertraut blind den führenden Personen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte doch mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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