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Bewertung

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Führung ist kalt und unsozial

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind gut im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung akzeptiert selten bis gar nicht die Meinung der "einfachen" Mitarbeiter und vertraut blind den führenden Personen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte doch mehr auf die Mitarbeiter eingehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.