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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hervorragend durch flexible Arbeitszeiten und remote-first policy
Regelmäßige Events und virtuelle Spieleabende förderten Zusammenhalt und das Miteinander
Besonders gut finde ich die Menschlichkeit bei Adspert. Weiß gar nicht, wie ich das genau beschreiben soll... Man ist hier nicht einfach nur ein Mitarbeiter oder ein kleines Rädchen in einer großen Maschine. Wenn man durch private Umstände mal nicht so performen kann, dann ist das Verständnis der Vorgesetzten und des Teams groß, sie sind mitfühlend und hilfsbereit. Und das ganz ehrlich und aufrichtig. Aber jetzt auch nicht übertrieben, wir sind schließlich KollegInnen und keine Familie. Es ist ein Arbeitgeber und man ist hier Mitarbeiter, der aber auch als Mensch gesehen und behandelt wird.
Ich habe schon in verschiedenen Firmen gearbeitet - vom Startup bis zum internationalen Konzern. An irgendwas stört man sich nach einer Zeit immer. Tatsächlich fällt mir da bei Adspert aber auch nach über 3 Jahren nichts ein. Vielleicht ist es aber auch gerade diese Unternehmensgröße und -reife. Adspert ist kein Startup, in dem noch viel chaotisch abläuft, aber auch kein alteingesessenes Unternehmen oder Konzern mit steifen Strukturen. Genau die richtige Mischung - quasi ein "Grown up" :-)
Mir fällt nichts ein, was Adspert noch besser machen könnte.
Könnte nicht besser sein. Tolle KollegInnen und Stimmung und man kann sich auch kritisch äußern, ohne befürchten zu müssen, dass es sich negativ auswirkt.
100% remote work möglich und flexible Arbeitszeiten. Familienleben lässt sich so super vereinbaren.
Jährliches Guthaben für Udemy-Kurse. Benötigt man mehr, lassen die Führungskräfte mit sich reden.
Zufriendstellendes Gehalt + monatliches Bonus-Programm, bei dem man aus verschiedenen Leistungen (u.a. Tankgutschein, Fintessstudio, Gutschein für Lebensmitteleinzelhandel usw.) wählen kann.
Da die meisten remote arbeiten, sieht man sich nicht so oft. Daher ist es gelebte (auch von Vorgesetzten) Kultur, zu Beginn jedes Meetings einen "Kitchen-Talk" zu machen und die Sachen zu besprechen, über die man sich in der Küche eines Büros unterhalten würde. Dadurch kennt man sich ziemlich gut - trotz der Distanz. Und Teamwork wird wirklich groß geschrieben. Ich kann mich darauf verlassen, dass meine KollegInnen mich unterstützen, wenn ich danach frage.
Vorgesetzte sind offen für andere Meinungen und nehmen diese auch an. Ich konnte immer offen kommunizieren, wenn ich anderer Meinung war. Gesetzte Ziele waren bisher immer realistisch.
Gute Hard- und Software-Ausstattung - auch für's Home Office
Ziele, Maßnahmen, Erfolge als auch Misserfolge werden offen kommuniziert und man weiß eigentlich immer, was im Unternehmen gerade los ist.
Mein bester Arbeitgeber bisher, was Gleichberechtigung und Diversität angeht. Die Firma hat einen weiblichen CEO und 50% der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt - gerade bei einem Tech-Unternehmen alles andere als Standard. Das Team ist international und divers. Viele haben Kinder, unterschiedliche Alter, Herkünfte und Lebensentwürfe - und es spielt bei der Besetzung von Positionen keine Rolle.
Die Aufgaben sind meist spannend. Arbeitsbelastung ist zeitweise mal etwas höher. Dann gibt es aber auch wieder Zeiten, in denen weniger anfällt. Es gleicht sich im Schnitt aus.
- die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten.
- den erkennbaren Willen, sich für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre weiterzuentwickeln.
Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Man findet immer einen Grund, gemeinsam zu lachen.
Es braucht ggf. etwas mehr Zeit, um sich einzuspielen, aber das ist normal, wenn man ausschließlich digital miteinander arbeitet.
Als Arbeitgeber unterschätzt und möglicherweise zu wenig präsent.
Es gibt definitiv Luft nach oben!
Es wird immer versucht, bei der Arbeitszeit auf persönliche Wünsche einzugehen. Natürlich muss es eine Absprache im Team geben, aber es ist (fast) alles machbar.
Es gibt regelmäßig Entwicklungsgespräche und in Absprache hat man die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
MitarbeiterInnen können monatlich aus verschiedenen Anbietern individuell Benefits auszuwählen.
Ich persönlich finde die Gehaltsgestaltung im Großen und Ganzen fair.
Sofern möglich, wird alles nur digital erledigt und auf Ausdrucke und unnötiges Papier verzichtet.
Man kann die KollegInnen jederzeit kontaktieren, wenn man Fragen hat.
Das Team ist international und wirklich super!
Viele KollegInnen treffen sich auch gerne einmal pro Woche persönlich im Office.
Man sollte sich natürlich auch als ältere/r MitarbeiterIn aufgrund des dynamischen Arbeitsumfelds eine gewissen Flexibilität bewahren und eigene Arbeitsprozesse anpassen können. Dann ist das Alter überhaupt kein Thema.
Man wird regelmäßig zu Feedback ermuntert und bekommt dieses auch in wertschätzender Weise zurück. Lob ist kein Fremdwort. :-)
Manchmal sind die Vorgesetzten etwas schwer greifbar, aber das liegt an deren Workload und nicht am Unwillen, zu antworten.
Man bekommt alles, was man für die Arbeit braucht. Falls man doch einmal vor Ort im Office sein sollte, gibt es Freigetränke und Knabberzeug für das Team.
Die Geschäftsführung versucht, das gesamte Team bei wichtigen Sachverhalten zeitnah zu informieren.
Bei Adspert haben sehr unterschiedliche Charaktere zusammengefunden, aber jeder hat seinen Platz im Team und niemand muss sich verstellen.
Diversität wird begrüßt und Diskriminierung gibt es nicht. Das würde sofort unterbunden werden.
Es gibt selbstverständlich Routineaufgaben, aber auch anspruchsvolle Projekte. Das gleicht sich aus.
Auch wenn das Team remote arbeitet, gibt es eine offene Atmosphäre, die überspringt. Das Verhalten untereinander ist immer respektvoll und freundlich.
Adpsert könnte nach außen noch wirksamer / wirkungsvoller sein.
We are on it. :)
Jeder Adspertee kann sich seinen Tag so gestalten, wie es für einen selbst persönlich, in Abstimmung mit dem direkten Team, am besten passt.
+Benefitprogramm (kunterbunte Auswahl aus Bildung, Sport, Wellness, Alltag)
Papierloses Büro. Digital sehr gut aufgestellt.
Starkes Team, das untereinander
immer supportet.
Top. Verständnis-und vertrauensvoll & auf Augenhöhe.
Offen, transparent, ehrlich.
Um es mit einem Adspert Value auszudrücken:
„We are divers and love it.“
Abwechslung kommt hier nicht zu kurz.
Usually the different teams get along quite well eg help with tasks, go for lunch together, have nights out etc. Depending on the supervisor positive feedback could be introduced as well as a more trustful atmosphere to encourage individual growth.
Some of the supervisors seem to be great people managers. I guess I was just not lucky.
On the same level communication is great, however with regards to supervisors there is still quite some potential left.
Fairly good. It is a tech product.
Das Team, das Büro, die freien Getränke jeglicher Art, das Massage-Angebot
In Sachen Kommunikation sollte es Verbesserungen geben
Einmal im Monat eine kostenlose Massage. Großer Daumen nach oben!
Bis auf die üblichen und Notwendigen Schulungen gibt es da nicht viel.
Da ist zwar jeder seines Glückes Schmied, jedoch könnte das Fixum in einigen Positionen von Hause aus besser sein.
Da ist noch Luft nach oben
Siehe Gleichberechtigung
Hier mangelt es öfter mal an der Kommunikation.
Was man zur Arbeit benötigt, bekommt man in der Regel auch.
Sollte besser sein
Es werden hier keine Unterschiede zwischen Mann und Frau, Hautfarben, Herkunft oder sonst etwas gemacht. Sehr gut!
Es ist dann doch eher immer gleich. Nicht uninteressant, aber auch nicht super spannend. Dies ist jedoch dem Produkt bzw. der Branche geschuldet. Irgendwann hat man dann doch schon alles gesehen und erlebt. Das ist jedoch auch normal, denke ich.
Offenes Ohr für Anliegen und aktive Lösungsbereitschaft, gut organisiert und stetige Verbesserung interner Prozesse. Mut zu unkonventionellen Lösungen / Experimentierfreudig.
Alle Mitarbeiter abholen/ klare Kommunikation auch wenn es mal kniffelig wird.
Ökostrom, Glasflaschen, keine Papierhandtücher...
Kommunikation könnte hin und wieder klarer sein. Ein offenes Ohr trifft man aber immer!
super cool & challenging tasks
regular relaxing massages for free
Die Mitarbeiter sind gut im Team
Die Führung akzeptiert selten bis gar nicht die Meinung der "einfachen" Mitarbeiter und vertraut blind den führenden Personen.
Man sollte doch mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
der Ausgang
die Leitung
Gib auf!
wie im Kindergarten
noch nie davon gehört...
Gruppenzwang
Einbahnstraße
die Hälfte der Mitarbeiter sind niedrigbezahlte Praktikanten
45+ Kollegen sind nicht vorhanden
kalt und ohne Empathie
laut, dreckig, auf der Toillete ein Handtuch für alle!
existiert nicht
Liebe(r) Bewerter(in),
ganz offensichtlich hast du noch nicht bei uns gearbeitet, denn bei uns findest du neben einem professionellen und freundschaftlichen Arbeitsklima zahlreiche Benefits vor:
- kostenlose Getränke (fast) jeder Art, inklusive "Beer-o-Clock" Freitags um 17:30 Uhr.
- kostenloses regelmässiges Massageangebot durch professionelle Therapeutin
- Bereitstellung grosser und moderner Arbeitsplätze (z.B. 27" Display)
Unser Team hat ein Durchschnittsalter von 33 Jahren und die Mitarbeiter sind im Schnitt bereits über 3,5 Jahre bei uns.
Auf 15 Mitarbeiter kommen lediglich 2 Praktikanten und wir bieten flache Hierarchien mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten an.
Gerne laden wir dich ein, dir das Ganze einmal vor Ort anzuschauen.
Mit besten Grüssen,
So verdient kununu Geld.