Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten.
- den erkennbaren Willen, sich für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Man findet immer einen Grund, gemeinsam zu lachen.
Es braucht ggf. etwas mehr Zeit, um sich einzuspielen, aber das ist normal, wenn man ausschließlich digital miteinander arbeitet.
Image
Als Arbeitgeber unterschätzt und möglicherweise zu wenig präsent.
Es gibt definitiv Luft nach oben!
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht, bei der Arbeitszeit auf persönliche Wünsche einzugehen. Natürlich muss es eine Absprache im Team geben, aber es ist (fast) alles machbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Entwicklungsgespräche und in Absprache hat man die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
MitarbeiterInnen können monatlich aus verschiedenen Anbietern individuell Benefits auszuwählen.
Ich persönlich finde die Gehaltsgestaltung im Großen und Ganzen fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern möglich, wird alles nur digital erledigt und auf Ausdrucke und unnötiges Papier verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann die KollegInnen jederzeit kontaktieren, wenn man Fragen hat.
Das Team ist international und wirklich super!
Viele KollegInnen treffen sich auch gerne einmal pro Woche persönlich im Office.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte sich natürlich auch als ältere/r MitarbeiterIn aufgrund des dynamischen Arbeitsumfelds eine gewissen Flexibilität bewahren und eigene Arbeitsprozesse anpassen können. Dann ist das Alter überhaupt kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Man wird regelmäßig zu Feedback ermuntert und bekommt dieses auch in wertschätzender Weise zurück. Lob ist kein Fremdwort. :-)
Manchmal sind die Vorgesetzten etwas schwer greifbar, aber das liegt an deren Workload und nicht am Unwillen, zu antworten.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man für die Arbeit braucht. Falls man doch einmal vor Ort im Office sein sollte, gibt es Freigetränke und Knabberzeug für das Team.
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht, das gesamte Team bei wichtigen Sachverhalten zeitnah zu informieren.
Gleichberechtigung
Bei Adspert haben sehr unterschiedliche Charaktere zusammengefunden, aber jeder hat seinen Platz im Team und niemand muss sich verstellen.
Diversität wird begrüßt und Diskriminierung gibt es nicht. Das würde sofort unterbunden werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt selbstverständlich Routineaufgaben, aber auch anspruchsvolle Projekte. Das gleicht sich aus.