Adspert 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die Menschlichkeit bei Adspert. Weiß gar nicht, wie ich das genau beschreiben soll... Man ist hier nicht einfach nur ein Mitarbeiter oder ein kleines Rädchen in einer großen Maschine. Wenn man durch private Umstände mal nicht so performen kann, dann ist das Verständnis der Vorgesetzten und des Teams groß, sie sind mitfühlend und hilfsbereit. Und das ganz ehrlich und aufrichtig. Aber jetzt auch nicht übertrieben, wir sind schließlich KollegInnen und keine Familie. Es ist ein Arbeitgeber und man ist hier Mitarbeiter, der aber auch als Mensch gesehen und behandelt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe schon in verschiedenen Firmen gearbeitet - vom Startup bis zum internationalen Konzern. An irgendwas stört man sich nach einer Zeit immer. Tatsächlich fällt mir da bei Adspert aber auch nach über 3 Jahren nichts ein. Vielleicht ist es aber auch gerade diese Unternehmensgröße und -reife. Adspert ist kein Startup, in dem noch viel chaotisch abläuft, aber auch kein alteingesessenes Unternehmen oder Konzern mit steifen Strukturen. Genau die richtige Mischung - quasi ein "Grown up" :-)

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein, was Adspert noch besser machen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Könnte nicht besser sein. Tolle KollegInnen und Stimmung und man kann sich auch kritisch äußern, ohne befürchten zu müssen, dass es sich negativ auswirkt.

Work-Life-Balance

100% remote work möglich und flexible Arbeitszeiten. Familienleben lässt sich so super vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Guthaben für Udemy-Kurse. Benötigt man mehr, lassen die Führungskräfte mit sich reden.

Gehalt/Benefits

Zufriendstellendes Gehalt + monatliches Bonus-Programm, bei dem man aus verschiedenen Leistungen (u.a. Tankgutschein, Fintessstudio, Gutschein für Lebensmitteleinzelhandel usw.) wählen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen für andere Meinungen und nehmen diese auch an. Ich konnte immer offen kommunizieren, wenn ich anderer Meinung war. Gesetzte Ziele waren bisher immer realistisch.

Arbeitsbedingungen

Gute Hard- und Software-Ausstattung - auch für's Home Office

Kommunikation

Ziele, Maßnahmen, Erfolge als auch Misserfolge werden offen kommuniziert und man weiß eigentlich immer, was im Unternehmen gerade los ist.

Gleichberechtigung

Mein bester Arbeitgeber bisher, was Gleichberechtigung und Diversität angeht. Die Firma hat einen weiblichen CEO und 50% der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt - gerade bei einem Tech-Unternehmen alles andere als Standard. Das Team ist international und divers. Viele haben Kinder, unterschiedliche Alter, Herkünfte und Lebensentwürfe - und es spielt bei der Besetzung von Positionen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist spannend. Arbeitsbelastung ist zeitweise mal etwas höher. Dann gibt es aber auch wieder Zeiten, in denen weniger anfällt. Es gleicht sich im Schnitt aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten.
- den erkennbaren Willen, sich für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Man findet immer einen Grund, gemeinsam zu lachen.
Es braucht ggf. etwas mehr Zeit, um sich einzuspielen, aber das ist normal, wenn man ausschließlich digital miteinander arbeitet.

Image

Als Arbeitgeber unterschätzt und möglicherweise zu wenig präsent.
Es gibt definitiv Luft nach oben!

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht, bei der Arbeitszeit auf persönliche Wünsche einzugehen. Natürlich muss es eine Absprache im Team geben, aber es ist (fast) alles machbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Entwicklungsgespräche und in Absprache hat man die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

MitarbeiterInnen können monatlich aus verschiedenen Anbietern individuell Benefits auszuwählen.
Ich persönlich finde die Gehaltsgestaltung im Großen und Ganzen fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern möglich, wird alles nur digital erledigt und auf Ausdrucke und unnötiges Papier verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man sollte sich natürlich auch als ältere/r MitarbeiterIn aufgrund des dynamischen Arbeitsumfelds eine gewissen Flexibilität bewahren und eigene Arbeitsprozesse anpassen können. Dann ist das Alter überhaupt kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Man wird regelmäßig zu Feedback ermuntert und bekommt dieses auch in wertschätzender Weise zurück. Lob ist kein Fremdwort. :-)
Manchmal sind die Vorgesetzten etwas schwer greifbar, aber das liegt an deren Workload und nicht am Unwillen, zu antworten.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man für die Arbeit braucht. Falls man doch einmal vor Ort im Office sein sollte, gibt es Freigetränke und Knabberzeug für das Team.

Kommunikation

Die Geschäftsführung versucht, das gesamte Team bei wichtigen Sachverhalten zeitnah zu informieren.

Gleichberechtigung

Bei Adspert haben sehr unterschiedliche Charaktere zusammengefunden, aber jeder hat seinen Platz im Team und niemand muss sich verstellen.
Diversität wird begrüßt und Diskriminierung gibt es nicht. Das würde sofort unterbunden werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt selbstverständlich Routineaufgaben, aber auch anspruchsvolle Projekte. Das gleicht sich aus.