Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er hat mir einen Arbeitsplatz gegeben.
Die fehlende Zukunft!
Es wäre schön, wenn mal junge, frische und neue Gesichter in der Firma angestellt werden. Aber das wird nicht mehr passieren. Es wird nur noch gerechnet, wann wieviel Arbeitnehmer in die Rente gehen.
Der Titel der Überschrift ist das öffentliche Image der Firma (leider).
Egal ob Elternzeit, Sabbatical oder 30h. Das war alles Möglich!
Viele Jahre ist es her, da war Weiterbildung Teil der Firmenkultur. Nun nur noch sehr schwer zu bekommen.
Hängt ganz davon ab, wann man im Unternehmen oder dessen Vorgängern angefangen hat. Hat somit relativ wenig mit der tatsächlichen Leistung zu tun.
Siehe oben
Nichts
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Supet
Offen und zeitnah
Dank ERA TV
Vielfältig
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauenskultur, sehr positives Miteinander, flache Hierarchien,
Direkte Vorgesetzte oft nicht am gleichen Standort/im gleichen Land.
Englischkurse anbieten!
Äußerst respektvoller Umgang untereinander, auf allen Hierarchieebenen.
Flache Hierarchien, moderne Arbeitsmethoden und -tools.
Demographischer Wandel nötig
Homeoffice gab es schon früher, daher war das Umsetzten kein Problem Regelmäßige Teammeetings, Online Schulungen, Manager sind immer zu erreichen
Frühzeitige Maßnahmen, die weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen. Sehr gute und regelmäßige Kommunikation über die Situation an den verschiedenen Standorten.
nichts so weit
alles super :-)
Trotz HomeOffice arbeiten alle gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele.
HomeOffice bis zu 100% und Berücksichtigung der Familiensituation (Gleitzeit, Kinderbetreuung zu Hause)
Weiterbildung ist möglich, Karriere in einer kleinen Firma aber langwierig bis schwer möglich.
Man kann auch in Remote-Konferenzen zusammen Kuchen essen :-)
Es gibt Angebote für ein frühzeitiges Ausscheiden auf eigenen Wunsch
Kein übertriebener Druck sondern gemeinsame Suche nach Lösungen
HomeOffice funktioniert viel zu gut...
regelmäßige Corona-Updates und frühzeitige Kommunikation der Maßnahmen
leider ein sehr geringer Anteil Frauen in der Entwicklung, dafür sind Frauen regelmäßig in mittleren Führungspositionen zu finden
Wir entwickeln die Kommunikation der Zukunft!
Keine Kurzarbeit, gute und frühe Kommunikation
Gleichberechtigung kommt bei ihm an erster Stelle !
Er ist immer unpünktlich und manchmal hat er schlechte Laune .
Nehmen sie sich mehr Zeit für ihre Arbeit .
liefert interessante und anspruchsvolle Aufgabengebiete, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten,
achtet auf kollegiale Arbeitsatmosphäre, sehr gute Arbeitsbedingungen, der R&D Bereich agiert international, betreibt Nachwuchsförderung (Vergabe von Parktika/ Bachelorarbeiten/ Werkstudententätigkeiten)
Zu geringe Zahl an Neueinstellungen.
Knowhow-Sicherung durch gezielte Neueinstellungen im R&D Bereich.
Sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen
So verdient kununu Geld.