Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat mir einen Arbeitsplatz gegeben.
Äußerst respektvoller Umgang untereinander, auf allen Hierarchieebenen.
Flache Hierarchien, moderne Arbeitsmethoden und -tools.
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauenskultur, sehr positives Miteinander, flache Hierarchien,
liefert interessante und anspruchsvolle Aufgabengebiete, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten,
achtet auf kollegiale Arbeitsatmosphäre, sehr gute Arbeitsbedingungen, der R&D Bereich agiert international, betreibt Nachwuchsförderung (Vergabe von Parktika/ Bachelorarbeiten/ Werkstudententätigkeiten)
Gleichberechtigung kommt bei ihm an erster Stelle !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management übernimmt keine Verantwortung, erklärt sich für nichts zuständig, die Mitarbeiter werden es schon machen.
Die fehlende Zukunft!
Kurzfristige Entscheidungen zum Wohl der Aktionäre, kein wirklicher Weitblick über Jahre.
Direkte Vorgesetzte oft nicht am gleichen Standort/im gleichen Land.
Die Belegschaft wird immer kleiner.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn mal junge, frische und neue Gesichter in der Firma angestellt werden. Aber das wird nicht mehr passieren. Es wird nur noch gerechnet, wann wieviel Arbeitnehmer in die Rente gehen.
Einen Plan aufstellen und verfolgen.
Bessere Aufstiegschance mit Gehaltsanpassungen
Demographischer Wandel nötig
Mal ein paar junge Leute einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ADTRAN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann auch in Remote-Konferenzen zusammen Kuchen essen :-)
Der ist echt klasse.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADTRAN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Jahre ist es her, da war Weiterbildung Teil der Firmenkultur. Nun nur noch sehr schwer zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADTRAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ADTRAN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADTRAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADTRAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ADTRAN
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADTRAN
Branchendurchschnitt: Telekommunikation