Ich bin mit dem Betrieb Zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ich finde es gut das man das Büro ,sollte es Probleme geben, immer erreichen kann.
-Das Büro fragt einen ob man in dem Eisatzort arbeiten möchte. Also nicht so in etwa: ,,Du musst da jetzt arbeiten!"
-Um Probleme wird sich meistens sofort gekümmert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man hört allerhöchstens einmal alle 3 Monate vom Ansprechpartner
-Ich kenne den Standortleiter nicht
-Qualitativ niedrige Arbeitskleidung. (vor zwei Jahren jedenfalls)
Verbesserungsvorschläge
-Man sollte beim Gehalt nicht nur nach nachgewiesenen Qualifikationen gehen. Sondern auch nach Kundenzufriedenheit.
-man sollte Qualitativ höhere Arbeitskleidung zur Verfügung stellen
-Es sollte (nach "Covid-19") eine Jährliche Veranstaltung geben, wo alle die in dem Betrieb Arbeiten eingeladen werden.
-Die Ansprechpartner sollten hin-und wieder mal mit den Arbeitern in Kontakt treten um zu sehn ob man mit dem Einsatzbetrieb zufrieden ist oder ob es Probleme gibt
-Man sollte mehr körperlich eingeschränkte Mitmenschen einstellen und sich für solche bei den Einsatzbetrieben einsetzten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in der Zeitarbeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag hat hört man eher weniger vom Büro aber wenn man mal hin muss, um etwas zu unterschreiben oder so, ist der Umgang sehr freundlich und offen.
Kommunikation
Wenn man Jemand aus dem Büro erreichen muss geht das ganz einfach per WhatsApp oder Anruf.
Kollegenzusammenhalt
Da es Zeitarbeit ist hat man nicht viel mit anderen Kollegen zu tun. Aber wenn man zufällig mal den gleichen Einsatzort hat ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Kann man nicht genau sagen. Nach meiner Erfahrung ist das je nach Einsatzbetrieb anders.
Vorgesetztenverhalten
Beim vorgesetzten weiß ich jetzt nicht ob das mein Ansprechpartner aus dem Büro ist oder der Standortleiter von Meinem Betrieb ist. Den Standortleiter habe ich noch nie getroffen daher kann ich keine Angabe machen.
Interessante Aufgaben
Definitiv! In der Zeitarbeit kann man 9 Monate den gleichen Einsatzort haben. Man kann aber auch alle paar Wochen wo anders sein.
Gleichberechtigung
Also meiner Meinung nach ist das in Ordnung. Beispielsweise mit nachgewiesenen Qualifikationen z.B. Eine Ausbildung verdient man mehr als andere Kollegen ohne Ausbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne einen Kollegen der schon über 10 Jahre für den Betrieb Arbeitet. Was meiner Meinung nach ungewöhnlich für Zeitarbeit ist. So welche Kollegen könnten dementsprechend auch vergütet werden. Aber sonst ist der Umgang gleich gegenüber den Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in jedem Einsatzbetrieb anders. Aber der Arbeitgeber sollte die Arbeitsbedingungen in den Betrieben kontrollieren bevor man den Arbeiter dort hin schickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich leider nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt hängt von den nachgewiesenen Qualifikationen ab z.B. eine Ausbildung. Die mehr man kann, desto mehr Geld bekommt man. Dann kommt noch der Bonus vom Einsatzbetrieb und die Überstunden. Derzeit verdiene ich überdurchschnittlich gut würde ich sagen.
Image
Was jetzt genau damit gemeint ist weiß ich leider nicht. Zeitarbeit hat sowieso ein schlechtes Image aber das sollte nicht so sein.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich Karriere kann man da jetzt nicht machen. Es gibt bei der Zeitarbeit nur das Büro und die Kollegen Einen vorgesetzten kenne ich glaub ich nicht. Also gibt es auch keine höhere Positionen wo man drauf hinarbeiten könnte. Weiterbildungen wurden mir noch nicht angeboten. Sollte man mit dem Einsatzbetrieb zufrieden sein, kann man nur auf eine Übernahme hoffen.