5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer viel, aber selten zu viel zu tun. D.h. eher selten Überstunden und Wochenende ist zu 99% frei. Die Chefs sind fair und haben immer ein offenes Ohr
Richtig schlecht gibt es aus meiner Sicht nichts. Man müsste sich halt mehr in real sehen
Mehr und regelmäßige Events. Sind eindeutig zu wenig. Zwischendurch auch mal kleinere Projekte zur Abwechslung ist nicht verkehrt
Sehr entspannt, viele sind auch privat befreundet
Durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Regelung gut
Wir aktiv angeboten
Gutes Gehalt und Boni. Es gibt kein Urlaubszuschuss, oder 13. Gehalt. Denke bei der Größe auch nicht zu erwarten.
Wird drauf geachtet und auch Jobrad unterstützt
Top
Die Chefs sind die Ältesten;)
Entspannt und gut
Top, schicke Büros in Köln und Gelsenkirchen und ein Openoffice in Hamburg
Gute Kommunikation. Jeden Morgen Daily, wo alles auf den Tisch kommt
Hauptsächlich Großprojekte, die über langen Zeitraum gehen. Seit neuestem wird der IoT Bereich massiv ausgebaut
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, entspannte Arbeitszeiten
Der Remote-Faktor im Team war sehr hoch, Büros oft leer
Mehr Zeit für Weiterbildung
Hatte mich selten so schnell, so wohl in einem Unternehmen gefühlt.
Agentur mit namhaften Kunden und viel Potenzial
Top, durch bis zu 100% Remote und flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung stand zwar zur Verfügung, aber die Zeit war oft wegen Tagesgeschäft zu knapp
Marktüblich
Die meisten kannten sich schon lange und waren privat befreundet
"Alt" waren nur die Chefs;)
Kann ich nichts negatives sagen
Entspannt, flexibel und selten Überstunden
Transparent. Die Geschäftsführer hatte immer ein offenes Ohr
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant. Könnte mehr Abwechslung sein
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, große Projekte
Könnte mehr Abwechslung bei den Projekten sein
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre und flache Hirachien
Eine kleine feine Agentur, die für große Brands arbeitet. Die Website sollte mal wieder erneuert werden, da die alte nichts die Kundenstruktur/ Projekte darstellt
Man kann zu 100% remote arbeiten und seine Arbeitszeiten selbst einteilen
Gut, man muss allerdings pro aktiv auf die Chefs zugehen
Nichts auszusetzen
Top
"Älter" sind hier nur die Chefs
Nichts auszusetzen
Entspannt und abwechslungsreich
Fast jeder arbeitet remote, aber durch tägliche virtuelle Meetings ist die Kommunikation top
Hier werden vorwiegend auf großen Projekten mit langer Laufzeit gearbeitet
Mehr Teambuilding-Maßnahmen könnten (trotz bereits gutem Klima) dem Team gut tun.
Sehr angenehm.
Viel Home-Office möglich. Feierabend bedeutet i.d.R. auch Feierabend - hier gibt es jedoch hin und wieder Ausnahmen.
Sehr flache Hierarchie was naturgemäß Vor- und Nachteile mit sich bringen kann. Aufstiegschancen sind dadurch quasi nicht gegeben aber vllt auch nicht notwendig.
Weiterbildungen sind möglich, hier wird jedoch größtenteils auf Eigeninitative gesetzt - es wird nicht gefordert oder proaktiv gefördert.
Hier gibt es eher selten etwas zu beanstanden. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Kollegen die sich mehr engagieren als andere.
Größtenteils gut. Durch viel Home-Office aber definitiv ausbaufähig.
Größtenteils fair aber ausbaufähig.
Aufgaben könnten etwas vielfältiger sein - aber im großen und ganzen macht es Spaß.
Flache Hierarchie, entspannte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelung
Mehr reale Treffen der Kollegen der drei Standorte organisieren, z.B. wieder regelmäßig Mitarbeiterevents, oder sonstige (Arbeits-)Treffen
Die Arbeitsatmosphäre ist vorwiegend angenehm und gut
Bis zu 100% Homeoffice ist immer möglich, zudem flexible Arbeitszeiten und selten Überstunden. Jedem steht Jobrad zur Verfügung
Weiterbildung wird gefördert, wenn die Zeit da ist
Guter Zusammenhalt und kein Ego-Verhalten von Mitarbeitern. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man die auch
Das Management setzt sich dafür ein, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen, und fördert einen offenen Dialog
Offene und freundliche Kommunikation auf allen Ebenen, auch in stressigen Situationen
Es wird hauptsächlich für größere Kunden gearbeitet. Die Aufgaben sind meistens interessant