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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das Vertrauen, die kurzen Entscheidungswege und den großen Gestaltungsspielraum. Man übernimmt schnell Verantwortung und kann eigene Ideen wirklich einbringen
Entspanntes Team, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, selbständiges Arbeiten
Interessante und anspruchsvolle Arbeit. Entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, große Projekte
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, entspannte Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die kleine Teamgröße kann es in stressigen Phasen auch mal etwas voller werden und nicht jeder Prozess ist bis ins letzte Detail definiert. Vieles wird dafür schnell und pragmatisch gelöst.
Kommunikation hauptsächlich digital, wenig reales Sehen
Zu viel remote, besser mehr office
Der Remote-Faktor im Team war sehr hoch, Büros oft leer
Gibts nichts
Verbesserungsvorschläge
Bei weiterem Wachstum könnten interne Prozesse und Zuständigkeiten noch etwas klarer strukturiert werden. Gleichzeitig sollte die unkomplizierte und direkte Zusammenarbeit unbedingt erhalten bleiben
Mehr reale Treffen, z.B. 1-2 Tage die Woche Büro und Mitarbeiterevents. Mehr Abwechslung bei den Projekten
Mehr Zeit für Weiterbildung
Mehr reale Treffen der Kollegen der drei Standorte organisieren, z.B. wieder regelmäßig Mitarbeiterevents, oder sonstige (Arbeits-)Treffen
Mehr Teambuilding-Maßnahmen könnten (trotz bereits gutem Klima) dem Team gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von adunique ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Denke ist okay
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adunique ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie was naturgemäß Vor- und Nachteile mit sich bringen kann. Aufstiegschancen sind dadurch quasi nicht gegeben aber vllt auch nicht notwendig.
Weiterbildungen sind möglich, hier wird jedoch größtenteils auf Eigeninitative gesetzt - es wird nicht gefordert oder proaktiv gefördert.
Weiterbildung wird gefördert, wenn die Zeit da ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adunique wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet adunique besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adunique als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adunique als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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adunique
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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