2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der Sie betrügt und am Ende der Probezeit entlässt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Gutes an diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf, Ihre Mitarbeiter zu täuschen, Ausländer sind nich dum und sind auch gute Fachkräfte. Lernen Sie, einen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter zu schreiben. Damit Sie am Ende der Probezeit nicht sagen "und das haben Sie nicht gelernt und das wissen Sie nicht", obwohl mich keiner meiner Kollegen oder Vorgesetzten über meinen vollen Aufgabenkatalog informiert hat. Die Personalabteilung kümmert sich überhaupt nicht darum.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Büro der ADV Mediendienste GmbH Unter der Geschäftsführer ist Arbeit mit Rentnern in einem Büro, das seit Ende der 90er Jahre nicht mehr renoviert wurde. Getränke, Kaffee, alles auf eigene Kosten gekauft. Es gibt keine Erstattung von Monatskarte. So etwas wie eine Firmenfeier oder eine Mitarbeiteraktivität gibt es nicht. Geburtstagsgrüße können Sie vergessen. Die Mitarbeiter haben nicht ständig Arbeit und Aufgaben, jeder spielt Computer spiele oder liest Bücher am Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Ich hatte keine Zeit, Urlaub zu nehmen. Ich hatte nur vier Monate Zeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Vergessen Sie es.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Teamgeist. Jeder für sich. Höchstens kann es ein gemeinsames Mittagessen in der Küche von 2-3 Kollegen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kommunikation mit den Kollegen ist zu 90 % gut, die Menschen, die dort arbeiten, sind meist freundlich und bereit zu helfen. Aber es gibt Kollegen, die offen am Arbeitsplatz schlafen oder spielen. Der Chef sieht es, aber er unternimmt nichts dagegen. Er drückt ein Auge zu.
Vorgesetztenverhalten
Im Verlag läuft es sehr sehr schlecht. Wenn man keine Arbeit hat, sitzt man auf einem Stuhl. Man kann seine überzogenen Arbeitszeiten nicht nutzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind so einfach wie möglich. Die Hälfte der Computer funktioniert nicht, sie sind sehr alt. Sie stehen einfach nur da und verstauben. Die Arbeitsplätze sind leer. Die Möbel sind aus den 90er Jahren.
Mir wurde ein Stuhl (der gewöhnlichste) nach 2 Monaten Arbeit gekauft, ich habe mich nur beschwert, dass mein Rücken müde war. Danke dafür.
Kommunikation
Alle Kollegen sind fast alle im Rentenalter, 50-53 Jahre alt. Die Kommunikation mit den Kollegen ist gut genug, die Leute sind freundlich. Aber der
Geschäftsführer bietet Ihnen keinen Einarbeitungsplan an, wenn Sie anfangen zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig. In den ersten zwei Monaten hat die Buchhaltung mein Gehalt nicht richtig berechnet. Jeden Monat wurde es neu berechnet.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts dergleichen bemerkt.
Interessante Aufgaben
Es gibt nichts Interessantes oder Vielversprechendes an diesem Unternehmen. Meiden Sie diesen Arbeitgeber.
Image
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Druckgewerbe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADV Mediendienste durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden ADV Mediendienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADV Mediendienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.