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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Advance Pharma die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hat diese in den letzten Jahren abgebaut. Im großen und ganzen sind die Voraussetzungen aber noch die selben.
Auch hier muss ich Abstriche machen. Das ist leider einer absolut individuelle Problematik. Der Eine ist sehr detailiert und man ist sofort im Bilde, der Andere lässt dich mit Informationsfetzen im Regen stehen.
Ich denke, dass man trotz aller Probleme doch gut auf einen Nenner kommt-
Ich kann mich hier nicht beschweren. Mal ist es länger, mal ist es kürzer. Auch Homeoffice und Kinderbetreuung im Notfall ist kein Problem.
Vielleicht auch ein Stern zuviel, aber ich finde schon, dass man immer das Gespräch suchen kann. Viele Probleme überspringen aber die Herachie und so ist der direkte Vorgesetzte nur selten der Jenige der es verzapft hat.
Viele Sachen bekommt man nur durch Flurfunkt mit.