Modern, familienfreundlich und innovativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, die Teamstrukturen und die offfene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gerne kann es so bleiben, wie es ist. Aktuell fallen mir keine Verbesserungen ein.
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierachien kann sich jeder nach seinen Vorstellungen entfalten. Wertschätzung wird hier groß geschrieben und man erhält jederzeit Unterstützung. Auch das regelmäßige "Dankeschön" aller Kollegen motiviert.
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Durch die familäre Atmosphäre identifiziere ich mich gerne mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität des Unternehmens kann jeder Mitarbeiter sich ausleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden individuell gestalltet. Die Einarbeitung ist umfassend. Im Onboarding gibt es ein Patensystem, dh. dass jedem Neuanfänger bereits vor Arbeitsantritt ein Pate zur Seite gestellt wird. Dieser begleitet den neuen Mitarbeiter durch den gesamten Onboardingprozess. Gleichzeitig steht das gesamte Team bei möglichen Fragen oder Problemen zur Seite.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt wird leistungsorientiert angeglichen. Durch zahlreiche Benefits wird dieses noch aufgebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Durch die Teamstruktur stehen immer Ansprechpartner für Probleme zur Verfügung. Hier wird keiner alleine gelassen. Alle haben ein offenes Ohr, Das führt zu enormer Motivation und Zusammenhalt. Es wird hier kein Unterschied zwischen Praktikanten und Geschäftsführung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung. Gerne wird hier auf das vorhandene tiefe Fachwissen zurückgegriffen und eine Mentorenmentalität gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierachien gibt es hier keine Vorgesetzten, sondern nur verantwortliche. Jeder ist in der Lage, selber diese Rolle einzunehmen und bekommt Unterstützung bei der Realisierung.
Arbeitsbedingungen
Wunderbar, jeder bekommt genau was ihm wichtig ist.
Kommunikation
Trotz der räumlichen Entfernung einer Remote-Company wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt. Hierfür stehen regelmäßige Austauschmeetings und tägliche Dailys zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Für ein IT-Unternehmen ist die Frauenquote sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Interesse und Fachwissen verteilt. Jederzeit ist es möglich, sich in neuen Projekten und Aufgaben einzubringen.