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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, lockerer Umgang
Die familiäre Atmosphäre, die Teamstrukturen und die offfene Kommunikation
Die Freiheitsgrade bei der Aufgabenumsetzung und den wertschätzenden Umgang
Die transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Abstimmungen finde unterjährig statt. Kein Verbesserungsbedarf vorhanden.
Aktuell: keine
Die Beibehaltung des aktuellen Umfelds und des Betriebsklimas ist die tägliche Challenge
Gerne kann es so bleiben, wie es ist. Aktuell fallen mir keine Verbesserungen ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von advanced agile security ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Imagepflege über Homepage und Absolventen-Messen
Hier ist das Fremdbild aussagekräftiger, Kunden-Feedback ist gut bis sehr gut
Durch die familäre Atmosphäre identifiziere ich mich gerne mit dem Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Benötige Qualifikationen werden finanziert
Weiterbildungsmaßnahmen werden individuell gestalltet. Die Einarbeitung ist umfassend. Im Onboarding gibt es ein Patensystem, dh. dass jedem Neuanfänger bereits vor Arbeitsantritt ein Pate zur Seite gestellt wird. Dieser begleitet den neuen Mitarbeiter durch den gesamten Onboardingprozess. Gleichzeitig steht das gesamte Team bei möglichen Fragen oder Problemen zur Seite.
Alle Möglichkeiten und viele Freiheiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- advanced agile security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet advanced agile security besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen advanced agile security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei advanced agile security als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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