Mehrfachbewertung
Ausschlpfung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitenden schafft Vertrauen, beugt Missverständnissen und Enttäuschungen vor und hilft, Konflikte frühzeitig zu klären, bevor rechtliche Schritte nötig werden
Arbeitsatmosphäre
Beobachtung, Vorurteile, Konkurrenz unter Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Viel versprechend
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeit außer zum Pharmareferenten
Kollegenzusammenhalt
Vitamin B von Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung, vertrauen nur auf enge Kontakte(Freunde..)
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro
Gehalt/Benefits
Seit über 15 Jahren wurde nichts aus Bonustopf weiter an Mitarbeiter gezahlt. Gehaltsverhandlung nicht möglich
Gleichberechtigung
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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