9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitenden schafft Vertrauen, beugt Missverständnissen und Enttäuschungen vor und hilft, Konflikte frühzeitig zu klären, bevor rechtliche Schritte nötig werden
Beobachtung, Vorurteile, Konkurrenz unter Mitarbeiter
Viel versprechend
Keine Weiterbildungsmöglichkeit außer zum Pharmareferenten
Vitamin B von Vorteil
Keine Förderung, vertrauen nur auf enge Kontakte(Freunde..)
Offenes Büro
Seit über 15 Jahren wurde nichts aus Bonustopf weiter an Mitarbeiter gezahlt. Gehaltsverhandlung nicht möglich
Null
Man kann auf allen Ebenen über alles reden und seine Meinung einbringen
Hier bekommen ältere definitiv eine Chance!
Unkomplizierter Umgang miteinander / kurze Entscheidungswege
Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Gut aufgestelltes mittelständisches Unternehmen
Ganz normal
Gute interne Schulungen / Mitarbeiter werden gefördert
Es geht immer ein bischen mehr :-)
Der Kollegenzusammenhalt intern ist vorbildlich, in den Kundenprojekten an denen ich beteiligt bin / war auch!
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und NICHT aus dem Unternehmen gedrängt. Im Gegenteil, hier bekommen auch ältere noch eine Chance
Hier ist alles so wie es sein sollte, ich werde immer fair behandelt und unterstützt
Auf der Höhe der Zeit / projektabhängig
Alle Wege der Kommunikation werden genutzt, ich fühle mich immer bestens informiert
Vorbildlich sowie hohe interkulturelle Kompetenz
Das hängt sicher immer vom Projekt ab in dem man arbeitet, da ich mir meine Projekte selbst ausgesucht habe kann ich nur volle Punktzahl geben!
Rücksichtnahme
Rückschritt statt Fortschritt
Mehr Änderungen, ankommen im Jahr 2021
Es wird auf persönliches eingegangen.
Bezahlung, keinerlei Förderung der Potentiale der Mitarbeiter.
Mitarbeiter fördern und anständig bezahlen.
Vorgesetzte und Angestellte sollten besser miteinander interagieren lernen , auch mehr auf höflicher Basis selbst wenn es stressig wird.
Fehlende Kommunikation zwischen Kollegen, dadurch oftmals unstrukturiertes Arbeitsweise
Lies des öfteren zu wünschen übrig
Oft unstrukturiert
Offene Kommunikation sollte gelebt werden!!!!
Leider keine, Es gab oft Bevorzugungen