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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei advanced STORE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
advanced STORE
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
advanced STORE
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Tja ein bisschen enttäuscht

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv, auch wenn es manchmal aufgrund der remote Arbeit schwierig zu bewerten ist

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4,0
Kommunikation

Es gibt teilweise sogar zu viele Wege der Kommunikation und man muss sich die Highlights herausfiltern. Dennoch wird stets an einer Optimierung gearbeitet, was zeigt, das sich Gedanken darüber gemacht wird.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Steht hier an oberster Stelle. Jeder unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr für alle Belange.

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5,0
Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von überall aus zu arbeiten, ist das bei advanced store absolut spitze

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Sind immer ansprechbar, pflegen zu allen Mitarbeitern einen kollegialen Umgang und halten die Hierarchieebene somit flach. Probleme werden gemeinschaftlich besprochen und keiner braut sein eigenes Süppchen

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