3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Give equal importance to each employee. Provides great working atmosphere, flexibility with no strict rules and most importantly Hybrid work(3 days on-site and 2 days work from home) . Therefore great balance!
Nothing so far from my side. didnt experience anything that conflicts with my interest!
Maybe little bit more branding to grow !
I enjoy working at office with focused mind. Starts my daily meeting with a mug of coffee and continue without any disturbance. For me its balanced!
I have plenty of flexibility to manage my tasks in a way that suits me, as long as everything is delivered on time. There aren’t any strict rules. I sometimes work late when needed, and I can leave early if I’ve already put in extra hours. There's trust in how we work, and if something isn’t finished on time, there's no pressure or unnecessary questioning. My team leads are supportive and easy to work with. Of course, we still make sure everything is planned and ready before sprint reviews.
I wish to give it 4.5 actually as i get paid on time, reflects well with my responsibility!
Great as described before, especially with my colleagues, HR and supportive Owner !
Very professionally and warmly!
Very transperant. So eventually great and supportive!
This part is really important for me as its already been around 10 months and i find myself really into this company because of the communcation transperancy and the trust the company showed to me and made me realise an important part of the development!
No discrimination i have seen so far!
This is subjective. I get sometimes tasks that are new and complex and sometimes very small but interesting tasks related to project!
Ein faires Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen und Führung. Gemütliches Büro inmitten von Düsseldorf. Zu empfehlen.
Auf eine bessere Kommunikation achten.
Angenehmes Betriebsklima.
Die Arbeitszeit verhält sich im normalen, adäquaten Rahmen. Urlaubstage sind ziemlich flexibel zu bestimmen.
Angemessen und gut bezahlt.
Sehr freundliche Kollegen. Jeder ist stets füreinander da und hat ein offenes Ohr.
Das Alter ist egal, die Qualität zählt. Langlebige Kollegen werden zudem geschätzt und gefördert.
Der Vorgesetzte steckt Ziele mit den Mitarbeitern ab, kommuniziert offen und gibt auch mal eigene Fehler zu. Sehr bestimmt.
Modernes Ambiente in einem Gehry-Gebäude direkt mit dem Blick auf den Rhein.
Im Rahmen von Team-Meetings - aber auch untereinander. Kommunikation hakt manchmal an gewissen Stellen. Luft nach oben.
Egal welches Geschlecht, welche Religion oder sonstiges. Jeder wird gleichberechtigt.
Den Willen es besser zu machen
Trotz Covid wird versucht ein offenes und sicheres Arbeitsklima herzustellen. Ich denke, dass Advaneo es so gut macht, wie es eben geht zur Zeit. Schön ist, dass man sich trotz allem ab und zu sieht.
Die Erkenntnis, dass Daten wertvoll sind haben viele. Aber die faire Nutzung zum Vorteil aller ist schon ein Ziel, für das man gerne arbeitet.
Man kann sich den Tag weitestgehend einteilen wie man mag. Natürlich gibt es ein paar fixe Termine, aber ohne ginge es ja auch nicht.
Jede/r hat die Chance viel neues zu lernen und den nächsten Schritt zu gehen.
Stimmt so.
Da gibt es nichts auszusetzen, aber besser und mehr geht natürlich immer.
Prima. Man hilft sich wo man kann.
Komplikationslos und ohne Vorurteile.
Gut. Zugänglich und offen für Argumente, die aber durchaus auch mit Nachdruck vorgetragen werden müssen.
Ein offenes Großraumbüro hat nicht nur Vorteile, aber es ist zugegebenermaßen schick.
Hier hat sich viel verbessert, aber es ist noch Luft nach oben. Aber jeder kann sich einbringen und wird auch gehört. Allerdings sind zu viele Mettings noch zu unproduktiv.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Das Großthema ist natürlich ethisch-moralisch hochinteressant und der Ansatz einfach der Richtige. Im Detail sind die Aufgaben eben die, die in jungen IT-Firmen anstehen.